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【25卒】株式会社セールスフォース・ジャパンの学生からの評判・口コミ <No.15945>(早稲田大学/男性)

株式会社セールスフォース・ジャパンのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2024年3月8日

回答者属性

回答者
  • 学生 2025卒
大学
  • 早稲田大学
社員と話す機会
  • 10分〜30分は話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 選考不参加
参加イベント
  • インターン
  • 説明会
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総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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4.0
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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2.0
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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4.0
入社難易度
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4.0
おすすめ度
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4.0

やりがい

年収・評価制度

キャリアアップ

福利厚生・環境

成長・将来性

社員・経営陣

ワークライフバランス

女性の働きやすさ

入社後のギャップ

企業文化

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株式会社セールスフォース・ジャパンの学生からの評判・口コミ

IT・通信(webサービス)の 学生からの評判・口コミ

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

デジタル広告だけでなく、エンタメやメディアもたずさわることが出来るから続きを読む(全35文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

若手から裁量権を持って案件に取り組める点や自分自身のスキルやビジョンを明確に持っていれば、成果を残しやすいと伺ったため。続きを読む(全60文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

デジタル領域でのサービス展開は、人々の行動特性がデジタルに変異しつつあるので、需要があると感じる。続きを読む(全49文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

社員の方に質問した際に、若手からやりたいことを発信できる環境と伺い、キャリアの構築もしやすいと感じる。続きを読む(全51文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

残業見込み手当もあり、他社と比較しても条件が良いと感じる続きを読む(全28文字)

千株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年03月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

フレックス制度やリモートワークなどがあり柔軟な働き方だと感じた。ただし、自走できるまでは出社というように言われた。続きを読む(全57文字)

千株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年03月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

幼稚園などに向けたサービスが多く、少子高齢化に向けた対策などは不明続きを読む(全33文字)

千株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年03月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

福利厚生については、他の企業に比べて豊富なように感じた。続きを読む(全28文字)

千株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2024年03月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

逆質問によると、新入社員に対する研修はあまり無いようだった。
ビジネス研修のあとは、入社する人数やプロダクトの状況によってOJTなどが行われるようである。続きを読む(全78文字)

千株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年03月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

導入数は業界でトップシェアで、270万人以上の保護者に使ってもらっているため、やりがいはありそうだと思う。続きを読む(全53文字)

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セールスフォース・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社セールスフォース・ジャパン
フリガナ セールスフォースジャパン
設立日 2000年4月
資本金 1億円
従業員数 3,806人
売上高 1973億2100万円
決算月 1月
代表者 小出伸一
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番3号
URL https://www.salesforce.com/jp/?bc=HA
NOKIZAL ID: 1569097

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