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株式会社セールスフォース・ジャパン

株式会社セールスフォース・ジャパンの内定者による企業研究レポート(全1件)

株式会社セールスフォース・ジャパンに内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

セールスフォース・ジャパンの 企業研究レポート一覧

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企業研究レポート

総合職
入社予定
重視した軸

私が株式会社セールスフォース・ジャパンに応募した理由は、外資系ならではの成果主義と、日本法人独自の温かい社風が両立している点に魅力を感じたからです。私は働く上で「成長環境」「チームワーク」「フレックスな働き方」の3つを重視しており、これらすべてがセールスフォースで...続きを読む(全430文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

セールスフォースは「The Customer Success Platform」を掲げ、顧客成功を第一に考える姿勢を明確にしています。創業者マーク・ベニオフ氏の「企業は社会を変える力を持つべきだ」という考えが根幹にあり、ビジネスと社会貢献を両立させる姿勢に強く共感...続きを読む(全210文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

主力事業はクラウド型CRMサービスの提供で、営業・マーケティング・カスタマーサクセスを支援する幅広い製品群を持っています。特に営業職においては「The Model」という分業体制が特徴的で、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスが連携しながら顧...続きを読む(全192文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

Salesforceはグローバルで圧倒的なCRMシェアを持ち、日本市場でも成長を続けています。強みは製品の柔軟性と拡張性、豊富な導入実績です。一方で、製品の種類が多く学ぶことが多い点や、競合との価格競争が課題として挙げられます。同業他社と比較した際、単なるツール提...続きを読む(全187文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

インターンシップや座談会を通じ、社内は非常にフラットで穏やかな雰囲気だと感じました。成果主義はありつつも、チームで助け合う文化が根付いており、営業職でも孤独を感じない環境です。社員一人ひとりが成長意欲を持ち、仕事を楽しんでいる様子が印象的で、自分もそうなりたいと強...続きを読む(全139文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

フレックス制度やリモートワーク環境が整っており、自分で裁量を持って働ける点が魅力です。営業職でも出社義務がな...続きを読む(全114文字)

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

私が株式会社セールスフォース・ジャパンを志望するにあたり、選考フローや新卒採用情報、内定後のフォロー体制なども重要な判断材料として企業研究を行いました。 まず新卒採用情報については、公式HPや就活情報サイト、説明会資料などをもとに調べました。新卒採用人数は営...続きを読む(全834文字)

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セールスフォース・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社セールスフォース・ジャパン
フリガナ セールスフォースジャパン
設立日 2000年4月
資本金 1億円
従業員数 3,806人
売上高 2792億2400万円
決算月 1月
代表者 小出伸一
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番3号
URL https://www.salesforce.com/jp/?bc=HA

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