回答者:
OB訪問を通して、皆さんのやさしさを感じました。続きを読む(全24文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
株式会社セールスフォース・ジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セールスフォース・ジャパンの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セールスフォース・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
OB訪問を通して、皆さんのやさしさを感じました。続きを読む(全24文字)
人を大切にするカルチャーがあるため、カルチャーフィットを重視している。続きを読む(全35文字)
自社とその商品に自信と誇りをもって仕事をされている方が多い。選考でも、自社のプレセンスを活かして何をしたいかを聞かれることもあった。続きを読む(全66文字)
社風・企業文化はとにかくよく、社会と社員のことをよく考えてくれている。続きを読む(全35文字)
成果主義で、仕事にまじめな人が多いが、会社の理念としてチームでの成長を掲げており、横のつながりも強いと感じた。続きを読む(全55文字)
チームでやり遂げる価値観が浸透しており、「Dont win alone, dont lose alone」という格言があるほど。続きを読む(全64文字)
外資系企業ということもあり、新卒・中途や国籍などさまざまなバックグラウンドを持った人がいる続きを読む(全45文字)
就業時間の1%をボランティア活動にあてることができ、企業全体として社会貢献の文化がある。続きを読む(全44文字)
企業特有のコアバリューや文化があります。就業時間の1%をボランティアに使ったり製品の1%を非営利組織に提供したりするなど、社会貢献に対する意識が高いです。続きを読む(全77文字)
ohanaカルチャーという独自の文化が根付いており、助け合いや社会貢献の文化がある。あくまで営業は個人プレーで成果主義であるが、SEやCSと協働することも...続きを読む(全88文字)
グローバルな視野を持ち、チャレンジ精神旺盛な社風だ。ダイバーシティ&インクルージョンが重視されており、個々の意見が尊重されるオープンな環境があるようだ。続きを読む(全76文字)
独自の文化があるように、他社にはない魅力があるため。続きを読む(全26文字)
非常に風通しが良く、キラキラした明るい方が多く働いているため、非常に働きやすい。続きを読む(全40文字)
インターンに参加した社員が疲れている顔をしていた。また、髪型もワックスでガチガチにしている様子を見て、体育会、古い体質の雰囲気なのかなと感じた。インターン...続きを読む(全113文字)
他のメンバーの方に相談したり、Web会議したり、slackで質問を投げかけて回答し合う等、横の繋がりを持ってやっていけると伺いました。続きを読む(全67文字)
【本・サイトで調べた】個人の裁量が大きいため、自分の思うキャリアに向かって進んでいくことができます。グローバル企業であり、高いレベルの社員が多い印象を受け...続きを読む(全81文字)
【社員から聞いた】組織体制は、CEOをはじめとする経営陣、各部門のマネージャー、社員などからなる階層的なもの。
企業文化は、「カスタマーサクセス」を掲げ...続きを読む(全318文字)
【本・サイトで調べた】これは日本法人のホームページとアメリカ本社のページを参照して知りました。セールスフォースには、顧客第一主義の価値観が根付いた企業文化...続きを読む(全172文字)
【社員から聞いた】内勤営業は特に、女性の割合が多い。主にいつもイベントを進行している人事の二名の方は両方とも女性であった。お子さんがいらっしゃる方もかなり...続きを読む(全527文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性・男性で一切の差別はない
【気になること・改善したほうがいい点】
一方では、女性と男性で仮に同じ営業成績だとしたら、女性をプロモーション...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は他業界から転職してくる人も多く、様々な業界の知見を活かして仕事ができる点はとてもよい。また多部署であっても積極的に関わったり協業する雰...続きを読む(全488文字)
世界標準のSaaSビジネスに携わり、日本企業の業務変革を直接支援できる点が大きな魅力。顧客の成長が成果として明確に実感できる。続きを読む(全63文字)
クラウド市場の拡大とともに成長余地は非常に大きい。一方で競合も増えており、プロダクト知識と提案力の双方を高水準で求められる点が課題。続きを読む(全66文字)
外資らしく成果報酬が非常に明確で、インセンティブが大きい。結果を出せば若手でも高収入だが、数字に対するプレッシャーも強い。続きを読む(全61文字)
リモートワークが浸透しており裁量が大きい。福利厚生も手厚く、外資としては安定感がある。環境面は国内企業より快適。続きを読む(全56文字)
プロジェクト繁忙期は負荷が高まるが、自分で調整できる範囲が広い。成果さえ出せば働く場所と時間は比較的自由。続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
嫌味な社員はおらず、営業に所属している人は基本的に人が良い。人が良いから続けている社員も多くいるくらいである。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出すためには自分の時間や休日を犠牲にするのはマストである。深夜までやっている人が次々と昇進した印象。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっており昇進の見込みがなかったため。他社からより興味のあるポジションでのオファーをいただけたため。続きを読む(全73文字)
企業文化はとてもフラットで、英語などが公用語にされているなど、非常にアットホームな環境である続きを読む(全46文字)
経営理念の『世界中の人々に「!」と「♡」を』が、単なる言葉ではなく、社員一人ひとりの判断基準として深く浸透していると感じた。続きを読む(全62文字)
オープンフラットとの価値観の基、肩書ではなく発言に注目してくださるらしい続きを読む(全36文字)
ベンチャー気質が色濃く残っているという指摘を面接で何度も聞いた。ホワイトではあるが定まったワークフローがないという。続きを読む(全58文字)
説明会でも面接会場でも皆さんが挨拶してくださり、風通しの良い会社だと思った。カジュアル面談等も組んでいただき、温厚な方が多い印象だった。続きを読む(全68文字)
非常に明るく元気な方が多かった印象。社員さん同士も仲睦まじい様子で風通しが良い環境だと感じた。続きを読む(全47文字)
非常にユニークな人が多いと思う。新卒からDMMに入った方もいるが、中途から起業経験者や外資コンサル出身の方がいるなど、経歴も多岐に渡る。
これといった特...続きを読む(全102文字)
アマゾンが掲げる16のプリンシパルに沿った企業文化が醸成されている。続きを読む(全34文字)
それぞれの社員にニックネームがあり、カジュアルな雰囲気があると思う。続きを読む(全34文字)
スピード感を持って成長したい・いろんなことをしたい人にとってはたくさん挑戦できる企業である。続きを読む(全46文字)
| 会社名 | 株式会社セールスフォース・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | セールスフォースジャパン |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,806人 |
| 売上高 | 2792億2400万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 小出伸一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番3号 |
| URL | https://www.salesforce.com/jp/?bc=HA |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。