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株式会社セールスフォース・ジャパン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セールスフォース・ジャパンの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全20件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セールスフォース・ジャパンの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セールスフォース・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

セールスフォース・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.5
やりがい
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4.9
年収・評価
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4.7
スキルアップ
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4.8
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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4.8
社員・管理職
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4.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.9
退職理由
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3.5

セールスフォース・ジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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3.9
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

セールスフォース・ジャパンの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
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  • 学生で絞り込み
20件中20件表示

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年7月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

OB訪問を通して、皆さんのやさしさを感じました。続きを読む(全24文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年7月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

人を大切にするカルチャーがあるため、カルチャーフィットを重視している。続きを読む(全35文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

外資ならではのフラットで自由な社風で、新卒は温かい目で育てられる日系企業の側面もある続きを読む(全42文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年4月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

自社とその商品に自信と誇りをもって仕事をされている方が多い。選考でも、自社のプレセンスを活かして何をしたいかを聞かれることもあった。続きを読む(全66文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年4月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

社風・企業文化はとにかくよく、社会と社員のことをよく考えてくれている。続きを読む(全35文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年3月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

成果主義で、仕事にまじめな人が多いが、会社の理念としてチームでの成長を掲げており、横のつながりも強いと感じた。続きを読む(全55文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年2月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

チームでやり遂げる価値観が浸透しており、「Dont win alone, dont lose alone」という格言があるほど。続きを読む(全64文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

外資系企業ということもあり、新卒・中途や国籍などさまざまなバックグラウンドを持った人がいる続きを読む(全45文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年8月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

就業時間の1%をボランティア活動にあてることができ、企業全体として社会貢献の文化がある。続きを読む(全44文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年5月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

企業特有のコアバリューや文化があります。就業時間の1%をボランティアに使ったり製品の1%を非営利組織に提供したりするなど、社会貢献に対する意識が高いです。続きを読む(全77文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年5月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

ohanaカルチャーという独自の文化が根付いており、助け合いや社会貢献の文化がある。あくまで営業は個人プレーで成果主義であるが、SEやCSと協働することも...続きを読む(全88文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年5月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

グローバルな視野を持ち、チャレンジ精神旺盛な社風だ。ダイバーシティ&インクルージョンが重視されており、個々の意見が尊重されるオープンな環境があるようだ。続きを読む(全76文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年4月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

独自の文化があるように、他社にはない魅力があるため。続きを読む(全26文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年3月14日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

非常に風通しが良く、キラキラした明るい方が多く働いているため、非常に働きやすい。続きを読む(全40文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年3月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

インターンに参加した社員が疲れている顔をしていた。また、髪型もワックスでガチガチにしている様子を見て、体育会、古い体質の雰囲気なのかなと感じた。インターン...続きを読む(全113文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年3月6日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

他のメンバーの方に相談したり、Web会議したり、slackで質問を投げかけて回答し合う等、横の繋がりを持ってやっていけると伺いました。続きを読む(全67文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年8月5日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】個人の裁量が大きいため、自分の思うキャリアに向かって進んでいくことができます。グローバル企業であり、高いレベルの社員が多い印象を受け...続きを読む(全81文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年4月10日

回答者: 学生 2023卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

【社員から聞いた】組織体制は、CEOをはじめとする経営陣、各部門のマネージャー、社員などからなる階層的なもの。
企業文化は、「カスタマーサクセス」を掲げ...続きを読む(全318文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年3月28日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】これは日本法人のホームページとアメリカ本社のページを参照して知りました。セールスフォースには、顧客第一主義の価値観が根付いた企業文化...続きを読む(全172文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2022年4月1日

回答者: 学生 2023卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】内勤営業は特に、女性の割合が多い。主にいつもイベントを進行している人事の二名の方は両方とも女性であった。お子さんがいらっしゃる方もかなり...続きを読む(全527文字)

20件中20件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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セールスフォース・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 男性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性・男性で一切の差別はない
【気になること・改善したほうがいい点】
一方では、女性と男性で仮に同じ営業成績だとしたら、女性をプロモーション...続きを読む(全105文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は他業界から転職してくる人も多く、様々な業界の知見を活かして仕事ができる点はとてもよい。また多部署であっても積極的に関わったり協業する雰...続きを読む(全488文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

世界標準のSaaSビジネスに携わり、日本企業の業務変革を直接支援できる点が大きな魅力。顧客の成長が成果として明確に実感できる。続きを読む(全63文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

クラウド市場の拡大とともに成長余地は非常に大きい。一方で競合も増えており、プロダクト知識と提案力の双方を高水準で求められる点が課題。続きを読む(全66文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

外資らしく成果報酬が非常に明確で、インセンティブが大きい。結果を出せば若手でも高収入だが、数字に対するプレッシャーも強い。続きを読む(全61文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

リモートワークが浸透しており裁量が大きい。福利厚生も手厚く、外資としては安定感がある。環境面は国内企業より快適。続きを読む(全56文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

プロジェクト繁忙期は負荷が高まるが、自分で調整できる範囲が広い。成果さえ出せば働く場所と時間は比較的自由。続きを読む(全53文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 内勤営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
嫌味な社員はおらず、営業に所属している人は基本的に人が良い。人が良いから続けている社員も多くいるくらいである。続きを読む(全61文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 内勤営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出すためには自分の時間や休日を犠牲にするのはマストである。深夜までやっている人が次々と昇進した印象。続きを読む(全73文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 内勤営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっており昇進の見込みがなかったため。他社からより興味のあるポジションでのオファーをいただけたため。続きを読む(全73文字)

IT・通信(インターネット・Webサービス)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

自社愛の強い社員が多いイメージ。大学のサークルっぽいノリがあり、好は分かれると思う。続きを読む(全42文字)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

若手から活躍でき、ボトムアップの文化がある。フラットで、ミッションビジョンが浸透している。続きを読む(全45文字)

株式会社ビズリーチの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

何をするにも目的意識を持った社員が多い印象で向き不向きはあると思います。続きを読む(全36文字)

Sansan株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

選考や座談会を通して「思考力」が見に付きつきそうな場だと感じた。社員の方ひとりひとりの言語化能力と目標意識が高い。続きを読む(全57文字)

Sansan株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

理論とデータを重視し、職種ごとの専門性とプロ意識が強く求められる文化である。続きを読む(全38文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

年次や肩書よりも「結果」が重視され、挑戦を歓迎する一方で、成長できなければ置いていかれる文化がある。続きを読む(全50文字)

フリー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

インターン中の疑問点やバグなどについて、メンターとして参加している社員の他に、外部から詳しい社員を招いて指示を仰ぐシーンが見られた。仕事に対して会社全体で...続きを読む(全107文字)

株式会社TOKIUMの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

選考を通じて、論理的かつ合理的なコミュニケーションが重視される文化だと感じました。 面接では、私の学業(数学)や個人の取り組み(GAS等を用いた業務効率化...続きを読む(全193文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

グローバル志向の強い挑戦的な文化がある。続きを読む(全20文字)

株式会社ニーリーの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

大手が参入しないようなSaaS事業を展開する続きを読む(全22文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

セールスフォース・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社セールスフォース・ジャパン
フリガナ セールスフォースジャパン
設立日 2000年4月
資本金 1億円
従業員数 3,806人
売上高 2792億2400万円
決算月 1月
代表者 小出伸一
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番3号
URL https://www.salesforce.com/jp/?bc=HA
NOKIZAL ID: 1569097

セールスフォース・ジャパンの 選考対策

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