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株式会社セールスフォース・ジャパン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セールスフォース・ジャパンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全62件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セールスフォース・ジャパンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セールスフォース・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

セールスフォース・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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5.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.6

セールスフォース・ジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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セールスフォース・ジャパンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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62件中1〜25件表示

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これからが正念場、AIの事業がいかに成功できるかが重要。ただこれはどこのITベンダーも直面している課題だと感じる続きを読む(全62文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

AI/AgentforceのセッションでSalesforceがCRMにAIを統合し、業務自動化・パーソナライゼーションの領域へ本格展開していることを学んだ...続きを読む(全214文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年6月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

サービスがこの先も使ってもらえるかは不透明であるため普通続きを読む(全28文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

Agentforceなどの自律型AIをプラットフォームの中心に据え、カスタマーサポート領域に革新をもたらしている点は圧倒的な将来性があります。続きを読む(全71文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年4月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

AI時代においてより効率的な仕事ができるよう、様々な製品に変化を与えているため将来は大丈夫そう。続きを読む(全48文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

SaaSの死で評価に懸念がある見方もあるが、エージェントフォース(A I)の取り組みは積極的に行っており、そこまで危険視する必要はないと考える。ただ、 S...続きを読む(全103文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長性や将来性については、正直かなり満足度は高いです。CRM市場自体がまだ拡大している中で、既存のSFAやMAに加え、AIやデータ活用...続きを読む(全275文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

今後も需要は拡大し必要不可欠なものになる。続きを読む(全21文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
つねにシステムはアップデートを重ねており近年話題のAI技術なども積極的にシステムに組み込まれており、社内でもAIを活用することを推奨されてい...続きを読む(全207文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多くの企業で導入されているサービスなので安泰そうです。CRM市場で圧倒的に使用されているシステムであるため、いろいろな企業との取引があります。続きを読む(全71文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

近年の業績も伸びていて、年収も高水準であるため、ここ数年の将来は明るいと思う。名刺管理だけにとどまらず、企業の様々な情報の管理や顧客データの管理なども行っ...続きを読む(全103文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社プロダクトがある
【気になること・改善したほうがいい点】
誤解されがちだが、特有のソリューションはないので、コンサル的な論点思考や戦略思...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年7月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

コアバリューを体現していた。製品について勉強すれば、わかります。続きを読む(全32文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

SaaS市場で圧倒的地位。日本市場拡大と顧客定着が今後の焦点。続きを読む(全31文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どんどん企業買収をしている
イノベーションの会社
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい製品がどんどん出てくる
勉強が大変、追いつく...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

DX、デジタル化の波に乗り、主要なCRM需要は今後も増え続けると思う。続きを読む(全35文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

将来性はあるとは思うが、なかなか使いこなせいという声も多いと聞く続きを読む(全32文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまな製品・サービスを有しているため、ほぼ自社のプロダクトでエコシステムを形成して囲い込むことができる。SaaSのため中小企業から大企業...続きを読む(全223文字)

この投稿でわかること
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株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 人事 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
金額は高いですが、プロダクトは非常に強く、アップデートも継続的にあるため、未来10年は安泰だと思います。続きを読む(全58文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年1月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自律型AIを軸に事業を強化しようとしている。米国本社を中心にビジネスの意思決定が早くスピード感がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後AI開発に力をいれるため、今後の展望は明るいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、現状のプロダクトの売...続きを読む(全135文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年10月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

グローバルでは売り上げが伸びているそうだが、日本において他社との差別化ができているかはわからない続きを読む(全48文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生成AIに力をいれており、最新のトレンドに強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本市場は飽和状態で、値上げによって何とか凌いでい...続きを読む(全111文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年6月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

世界に影響力のある企業なので事業の将来性は高い。続きを読む(全24文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年6月17日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

自社製品を持っており、シェア率も高いので案件がなくなることはない。続きを読む(全33文字)

62件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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セールスフォース・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Salesforceは、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりを大切にしており、ワークライフバランスを実現しやすい企業だと感じます。柔軟...続きを読む(全581文字)

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株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内容に対しての対価は高いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の給料は業界をみるとそこまで高くない、中途は同業他社の水準以上...続きを読む(全86文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休制度、妊活制度など非常に充実している。健康診断も女性系の診断は無料で受けることができる。会社としても働く女性へのバックアップは手厚い。
...続きを読む(全165文字)

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株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は充実している。転職組も、今までで一番とおっしゃる方が多いのでそうなのだろうと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分でワーク量を調整できる。スーパーフレックスのため、お迎えや早上がり等の育児との両立はしやすい。育休も積極的に取得する風土がある続きを読む(全71文字)

この投稿でわかること
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株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員はとても良い人が多い。チームで働きやすく、協働が評価される体制ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はプレーヤーとして...続きを読む(全127文字)

この投稿でわかること
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株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人や、マネージャー裁量に依存している
【気になること・改善したほうがいい点】
Claudeなど最新のツールにはいち早く触らせてもらえるので...続きを読む(全94文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

カスタマーサクセスという概念が仕事の中心にあり、「売って終わり」ではなく「顧客が成功し続けられるか」を軸にビジネスが設計されている点に強く惹かれた。The...続きを読む(全220文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

オンデマンド形式のプログラムで実際のオフィス環境を体感できる機会が限られており、詳細は把握しきれていない。オフィスツアー付きのオリエンウォッチパーティーに...続きを読む(全169文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

選考やプログラムを通じて直接確認できる情報が限られており、正確な評価は難しい。ただしThe Modelの分業体制が明確なため、担当領域が整理されており働き...続きを読む(全155文字)

IT・通信(インターネット・Webサービス)の事業の成長・将来性の口コミ

LINEヤフー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性という意味では、少なくとも倒産の心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーパーアプリ化の方針なので使いづらいという意見...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社D2Cの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ドコモ広告に関しては大手を振れるほどに取り扱いが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告事業に集中していたため、その他の事業によ...続きを読む(全232文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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PayPay株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
QRコード決済事業者自体は競合他社もありますが、PayPay株式会社は常に業界に先駆けて新しいサービスを次々と展開しており、業界を牽引する企...続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること
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株式会社リクルートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業としての安定性はあると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、現場の人員確保や働き方などには課題もあり、さらなる成...続きを読む(全101文字)

この投稿でわかること
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楽天グループ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年7月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも代表取締役のビジネス感覚でスピード感を持って進んでいく。それが時代の流れにマッチしていたら会社にとって莫大な利益をもたらす。
【...続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社リクルートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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【良い点】
扱う領域が多い分、自身が担当する領域の環境はしっかりと調べたほうが良いと感じる。業務量などもさまざま続きを読む(全56文字)

この投稿でわかること
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FANTAS technology株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
扱う領域は変化が早く、会社として常に新しい取り組みに挑戦しようとしている姿勢を感じます。新規プロジェクトが社内で定期的に動いていて、経験年数...続きを読む(全191文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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jinjer株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バックオフィス領域を網羅する自社SaaS「jinjer」を展開しており、プロダクトの強さと法改正等の追い風を受けて着実に成長しています。蓄積...続きを読む(全151文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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千株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
幼稚園、保育園、学校、写真館が顧客となる為、少子化の影響をダイレクトに受ける。当然業界としてはシュリンクしており...続きを読む(全130文字)

この投稿でわかること
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株式会社ファインズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年7月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
本当に上場がうれしいのは わかりました。 という感じ。
TikTokに社員を顔出しで投稿するのは本当にきつかった。続きを読む(全77文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

セールスフォース・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社セールスフォース・ジャパン
フリガナ セールスフォースジャパン
設立日 2000年4月
資本金 1億円
従業員数 3,806人
売上高 2792億2400万円
決算月 1月
代表者 小出伸一
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番3号
URL https://www.salesforce.com/jp/?bc=HA
NOKIZAL ID: 1569097

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