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【良い点】
社員はとても良い人が多い。チームで働きやすく、協働が評価される体制ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はプレーヤーとして...続きを読む(全127文字)
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セールスフォース・ジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全35件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セールスフォース・ジャパンの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セールスフォース・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
十人十色。ただモチベーションや能力が高い人が本当に多いので自分も頑張ろうと奮い立たされる環境ではあった。基本的に社員に聞けば教えてくれるし、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
最近は他業界から転職してくる人も多く、様々な業界の知見を活かして仕事ができる点はとてもよい。また多部署であっても積極的に関わったり協業する雰...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
嫌味な社員はおらず、営業に所属している人は基本的に人が良い。人が良いから続けている社員も多くいるくらいである。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
数字にストイック。どうやったら上手くいくかを真剣に考えてる
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の社員評価はエコヒイキ
HP出身の人...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
チャレンジを促進してくれる上司びかりです。何か提案があればまずは受け入れてくれますし、それを実現するためのサポートをしてくれる文化が強く根付...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業職の他、ビジネススキルの高い社員が多い印象を受ける。特に大企業向け営業のスキルはかなり高いと思う。
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【良い点】
Mgrによっては、自分に足りないことをしっかりと理解いただき、
フィードバックしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ロジカルでかつバイタリティのある優秀な方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔から在籍するお局系の管理職が幅を利かせている。
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
優秀な管理職が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
インサイドセールスの部署だと、何の仕事をしているのかよくわからないマネージャー...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
上司が当たりであれば親身に聞いてくれるがレガシーな上司もまだ健在。とはいえ少なくなってきており非常に働きやすい。
実際に私自身パワハラまが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
確かに営業としてやる気もあり優秀な人も多いイメージで、わからないことがあれば誰に聞いても優しく教えてくれるので成功体験もシェアされやすく働く...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
企業文化は良い。1:1:1活動など社会貢献している実感もありやりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期間で結果...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ＣＥＯのトップダウンによるビジョン・戦略方向づけが際立つ一方で、オープンなカルチャーである。前向きな社員が多い。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内勤だったが、プレイヤーができないマネジメントが多かった
あくまで管理の意味でのマネジメントのみと感じた
また2...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
今まで4名のマネジャーと4名の営業本部長の元で働いてきましたが、ほとんどの方は外資企業とは思えないほどの優しさや人間味が溢れる方です。もちろ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
スキルは人による
が、マネジメントは総じて頼りになる続きを読む(全32文字)
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【良い点】
いい人が多い。自分のノウハウを惜しげもなく教えてくれたり、いろんなアドバイスをくれたりする。管理職もしっかり研修を受けているので、チームへの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
どこの会社でもそうだが、人による。聞く限りでは他の外資よりも世話焼きで親切な人が多いそう。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
社員は高いレベルの業務を求められるため、自ずと優秀な人間が揃っている。モラル的に違反があった際は警察より厳しいと言われるくらい徹底して対処さ...続きを読む(全130文字)
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基本的にいい人が多い。家庭環境に応じて臨機応変に対応できる雰囲気はある。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
Salesforceは、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりを大切にしており、ワークライフバランスを実現しやすい企業だと感じます。柔軟...続きを読む(全581文字)
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【良い点】
これからが正念場、AIの事業がいかに成功できるかが重要。ただこれはどこのITベンダーも直面している課題だと感じる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分でワーク量を調整できる。スーパーフレックスのため、お迎えや早上がり等の育児との両立はしやすい。育休も積極的に取得する風土がある続きを読む(全71文字)
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【良い点】
育休制度、妊活制度など非常に充実している。健康診断も女性系の診断は無料で受けることができる。会社としても働く女性へのバックアップは手厚い。
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
個人や、マネージャー裁量に依存している
【気になること・改善したほうがいい点】
Claudeなど最新のツールにはいち早く触らせてもらえるので...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。転職組も、今までで一番とおっしゃる方が多いのでそうなのだろうと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
内容に対しての対価は高いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の給料は業界をみるとそこまで高くない、中途は同業他社の水準以上...続きを読む(全86文字)
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カスタマーサクセスという概念が仕事の中心にあり、「売って終わり」ではなく「顧客が成功し続けられるか」を軸にビジネスが設計されている点に強く惹かれた。The...続きを読む(全220文字)
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AI/AgentforceのセッションでSalesforceがCRMにAIを統合し、業務自動化・パーソナライゼーションの領域へ本格展開していることを学んだ...続きを読む(全214文字)
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オンデマンド形式のプログラムで実際のオフィス環境を体感できる機会が限られており、詳細は把握しきれていない。オフィスツアー付きのオリエンウォッチパーティーに...続きを読む(全169文字)
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IT・通信(インターネット・Webサービス)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
とにかく人がいいです。まともで優秀で穏やかな方が多いと感じます。そもそもどんな人と働きたいかを会社が明確に定めているので、採用においても、ス...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
slackでテキストベースのコミュニケーションです。
【気になること・改善したほうがいい点】
Yahoo!時代は週1の1on1が推奨されてい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
プレイヤーとして優秀な人がマネージャーになる。一方で、マネジメントの能力が高い人が多いかと言うと、プレイヤーとして優秀だから下にいるプレイヤ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署やチームで目標に向かって協力し合える、とても良い仲間に恵まれました。他の地域の拠点のメンバーともチャットやオンライン会議でコミュニケーシ...続きを読む(全123文字)
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チャット文化ではありますが、色々な部署と関わるので対面でも日々コミュニケーションが発生します。
個人的には嫌な人もいなくて良い人が多いので、...続きを読む(全102文字)
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職員同士で協力しながら業務を進める場面が多く、相談しやすい方もいました。
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一方で、上司によって対応や...続きを読む(全143文字)
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社員はみな自主的に動ける優秀な社員が揃っていると感じる。個が強いためマネージャークラスの管理職はやや大変そう続きを読む(全60文字)
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いわゆる縦割りの指示系統というよりは、だれでも意見を出し合える雰囲気を大事にしていると思います。相談しやすい関係性が自然と作られていて、萎縮...続きを読む(全86文字)
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WLBでもあるが、管理職がやっているのはリソース調整や経営層からの現場への無理な要求、鶴の一声に対するハレーショ...続きを読む(全185文字)
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同社への転職においては、働くメンバーの雰囲気や管理職の育成方針、職場内のリアルな人間関係といった、求人票では見えない生の情報が重要視されてい...続きを読む(全177文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
セールスフォース・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社セールスフォース・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | セールスフォースジャパン |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,806人 |
| 売上高 | 2792億2400万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 小出伸一 |
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