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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者がころころ変わり、その度に評価も変わる。一貫性がない。どれくらい管理者に気に入られるかにかかっている。人間...続きを読む(全191文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ファーマインドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目
株式会社ファーマインドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーマインドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーマインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ファーマインドの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ファーマインドの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
ファーマインドの 社員・元社員による会社の評価
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ファーマインドの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
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3.4
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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ファーマインドの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
過酷なノルマは無く、月収が大きく上下する事がないので、収入に対する日々のストレスは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大き...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
上期と下期で目標を管理するシートを記載し、上司にチェックしてもらって面談をする流れ。その面談で評価のフィードバックを受けてボーナスが決まる。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
休みが比較的容易に取得できる点。あと、自社商品のクオリティは悪くはないので、然るべき人が舵を取る事が出来れば売上も伸びるという印象。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料には基本的に期待できない。
部署にもよるが、若手社員は基本給が20万に届かず、30時間分の見込み残業代を含め...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
青果加工業（食品加工業）としては、年収は高い方だと思います。賞与制度が若干変更になりましたが２カ月×２回は標準評価でもらえるので薄給というわ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
あまり仕事に制限はなかったので、自分で企画したことはどんどん上に持ちかけ、自分のプロジェクトとして実行して行くことができた。そうすることで自...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
業界内での給与はかなり高いが、部署部門によって仕事量の偏りが大きく、それで同じ給与を貰っているのは見合っているのかは判断が難しい。
土日休み...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
管理職に抜擢される年数が早い。30歳前後で肩書はもらえるようになる。肩書文化といえるほど肩書による序列を重んじる企業であるため、あるとないと...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業至上主義。残業すれば偉いという明らかに間違った風潮があり、それも暗黙の了解だった。
残業を減らそうということ...続きを読む(全242文字)
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基本的にはクライアントからの契約費でしか利益を得られていない為、社員の給料は安い。給与は年俸制で見込み残業とされている。またクライアントの売上によって左...続きを読む(全245文字)
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中途採用の場合、前職の年収がベースとなっており、自分より役職が下の社員でも、年収が多い場合がある。役付きの社員でも、明らかに責任の軽い人が年収が高い事も...続きを読む(全157文字)
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若手の多い会社。
そして女性管理職がいるので、男女問わず出世のチャンスがあり営業はやりがいがあると思う。
ただ、営業のトップが女性だったのでその人に...続きを読む(全153文字)
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給与レンジはかなり明確になっている。賞与が会社業績によって2ヶ月くらいに差が出るので年収は年や実績によって変わる
アグレッシブに仕事をしない人でもある...続きを読む(全153文字)
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サービス残業は強要されない。賞与については2か月分の支給。
昇進昇級については管理職層の頭打ち感が強くモチベーションを保つのは難しい。
しかし声が大...続きを読む(全163文字)
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同世代同期と比べると、格段に給与面での待遇は良い。残業手当、通勤手当もしっかりと頂いています。昇給については、周りの方からの話によると、かなり渋いと聞い...続きを読む(全151文字)
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同年代に比べれば、給与は高い。 上司たちへどれだけ頑張っているのかアピールが出来ている人と出来ていない人では大きく差が開く会社。
賞与査定では、自セン...続きを読む(全194文字)
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給与に関しては中小企業の食品会社と同じ、もしくはやや高いが大手に比べると見劣りは否めない。賞与は業績に応じて若干の変動はするものの、かなり安定している。...続きを読む(全155文字)
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評価のポイントは非常に多く、複雑。商品を売っているわけではなく、マーケティングなので基準が難しい。自分で作成した資料を持って上司にプレゼンを行うが、会社...続きを読む(全155文字)
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仕事の成果や実績がどれだけ優れていても、昇給にはほとんど反映されることがない。最高評価を連続でとっていたとしても、昇格もない。
中途入社の場合は、入社時...続きを読む(全158文字)
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給与は割と高い方だ思います。賞与と退職金はなし、残業は1日平均2時間くらい、管理職についている上司は深夜近くまで働いている。当たり前かどうかはよくわから...続きを読む(全151文字)
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大変満足しているため特にコメントはないですが、社内の風土はとてもよく、明るく元気に皆さん働いております。体質的に古い企業なので、出世するのは難しいと思い...続きを読む(全161文字)
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評価は取締本部長次第。気に入られれば能力なくても上に上がれる。イエスマン、ゴマすりだらけ。昔ゴマすりうまけりゃ上に行けるぞ!どんどん俺の気を引けと現役員...続きを読む(全170文字)
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いわゆる年功序列的ではなく、ポスト(〇〇工場の〇〇課の〇〇職)で給与テーブルが決まっています。従って、給与UPの機会は基準の高いポストへ異動する場合のみ...続きを読む(全175文字)
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評価は100%実績主義。外的要因等は全く考慮されず、コミットした数字が下回った場合大幅な年収減・職位ダウンが恒常的に行われている。部署による運不運や、ど...続きを読む(全156文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ファーマインドの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
私たちに必要な食品に関わっているので人々の食生活を陰で支えていると実感でき、やりがいを感じると聞いた。続きを読む(全51文字)
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特にバナナの追熟加工は国内トップシェアであるのでその点は非常に強いので将来性はあると感じた。続きを読む(全46文字)
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回答者：
英語の教育に力を入れており、e-larninng講座を自由に受けることができると聞いた。続きを読む(全44文字)
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回答者：
チームを意識して働いている人が多いと聞いた。チームのためになにができるのかを考えているとも聞いた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
土日祝日は基本休み。有給休暇も申請はし易い。ただ、営業は通年納品商品を扱っているため、休みの日にも顧客や社内から電話が鳴る。
【気になること...続きを読む(全194文字)
回答者：
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【良い点】
女性割合が高いと思うので、働きやすいのだと思います。機嫌が悪い人もいますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
冷暖房が暑い寒い問題は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
当時は外部研修が充実していました。ロジカルシンキングなどその後に役立つ研修がいくつもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
普通だと思います。特に良い悪いはありません。役員専用のプランとかは不要なような、もしくはそこを目指す人が増える仕組みなのか。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
自分は望ましい職種につけていた。人によっては望まない職種の人も多かったと思う。かなり主体的に行動出来ないと難しいと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
土日祝日もある程度仕事は必要。パソコン支給など、インフラ整備されているので長期休暇は取りやすかった。続きを読む(全56文字)
商社・卸(専門商社（食料品）)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
割と年功序列ですが、近年では実力性だったりするのでやった分だけ評価される傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はされ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
評価に関してはフラットで、社員でもパートでもきちんと仕事をすれば評価してくれます。実力主義な面が強いので、成果に応じて評価も給与も変わります...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
やればやるだけ上がるという事はないが、下がる事もあまりない。安定した給料が見込める環境だと思います。インセンティブでがっつり稼ぎたいという方...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は同業界と比較した際に平均的かと思う。年収はそこまで高くはないが、その分住宅手当や地域手当などの手当が手厚いため、勤務地が首都圏であって...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
月給は店長クラスで約40万とかなりいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績賞与と書きながら黒字になった今でももらえて5万〜10...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
他の食品専門商社と比べても、平均以上は貰えていると感じています。ベースアップも、少額ながら対応されていると感じます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
仕事の出来ない人間でもそれなりに給与が貰えるからその点は良い点だと思う。
反面、仕事のできる人間はそう言った所謂落ちこぼれと同じ給与水準にな...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
時給は割と高めなので他と比べると良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の能力を見ての評価だと思えない事があるように最...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
優しい会社だと思う
パワハラなども無し
ただ給料は安い
頑張っても年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば頑張るほど仕事の...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
評価は完全に数字達成しているかどうかの評価になります。
目標達成していればインセンティブが付くし、達成していなければ低い給与です。続きを読む(全71文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ファーマインドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ファーマインド |
|---|---|
| フリガナ | ファーマインド |
| 設立日 | 2006年12月 |
| 資本金 | 70億2800万円 |
| 従業員数 | 1,581人 |
| 売上高 | 779億1400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 堀内 達生 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
| 電話番号 | 03-5821-7676 |
| URL | https://www.farmind.co.jp/ |
ファーマインドは2006年12月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は1,581人で、売上高は779億1400万円になります。
NOKIZAL ID: 1704847
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