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株式会社グレンジ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グレンジの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グレンジの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社グレンジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グレンジの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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退職理由
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グレンジの 学生による会社の評価

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総合評価
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社風・文化
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グレンジの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社グレンジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年9月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ゲームプランナー 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の方々の個性が強く、常に働いているイメージがあります。自分からボールをとりに行くような活力がありました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全175文字)

株式会社グレンジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外から見える通り、華やかな所があり、どんなに忙しくてもイベントごとは、ちゃんと行われる。
飲み物は安く買えるし、お弁当も時折支給されるので、...続きを読む(全196文字)

株式会社グレンジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年5月1日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソーシャルゲームの勉強ができると思い、入社しましたが、まったく帰れず、帰りづらい雰囲気で非常に辛い思いをしました。社長は若輩者で仕様きめず、ころころ仕様...続きを読む(全163文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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グレンジの 他のカテゴリの口コミ

株式会社グレンジの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年9月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ゲームプランナー 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手を挙げればいくらでも仕事をやらせてもらえる環境。経験を積むには良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成などの知見...続きを読む(全139文字)

株式会社グレンジの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年9月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ゲームプランナー 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社IPを作ろうとしている点。
自分たちで舵取りができるのは自社コンテンツの良いところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今のと...続きを読む(全105文字)

株式会社グレンジの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年9月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ゲームプランナー 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣会社を通じてやりとりしていたので割愛します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方に関しては上司の一存、というイメージがあ...続きを読む(全126文字)

株式会社グレンジの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年9月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ゲームプランナー 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
徒歩圏内は住宅補助が出たはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援はないも同然かと思います。続きを読む(全59文字)

株式会社グレンジの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 CGデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一タイトルを運営しつつ新規タイトルの開発を進めていました。
現在運営中のタイトルを引き継ぐヒットタイトルが次にリ...続きを読む(全92文字)

株式会社グレンジの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 CGデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
納期が近いとどうしても残業が増えますが、そこはソシャゲ業界ならではの問題なので仕方ないとも思います。
急な修正の...続きを読む(全123文字)

株式会社グレンジの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 CGデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内にクリエイター向けの研修プログラムやクリエイター交流プログラムがいくつもあり、条件次第で自分の職種以外のプログラムにも参加することが可能...続きを読む(全128文字)

株式会社グレンジの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 CGデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月ごと、年度ごとに成果を評価する制度があります。
基本実力主義なので、成果をどんどん出せる人が昇給するチャンスを得られます。続きを読む(全68文字)

株式会社グレンジの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 CGデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は基本みんな親切です。社員間の親睦を深めるための飲み会はありますが、
出席するかどうかは自由です。
飲み会に参加しなくても、社内のカフェ...続きを読む(全117文字)

株式会社グレンジの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 CGデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体に積極的に福利厚生を利用するように推進する雰囲気があります。続きを読む(全40文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思ったより人がよい 決めては人事の方がとても熱心で親身になってくれたからだった やはりそこは間違いなかった
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

ALH株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップは感じない。良くも悪くもSES。いい案件なら申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経歴盛るのはもうやってないと思うが...続きを読む(全82文字)

キューアンドエー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 コールセンター運営・管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が給与に直結しないことです。私は職場ではかなりいい評価を頂いているものの、給与はそこまで高くありません。続きを読む(全74文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列でずっといれば上がっていくと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス重視な会社はいいけれど、良くも悪くも怒...続きを読む(全97文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普段見ることのない職務内容だったこともあり気になった。
大企業なので安定した仕事につけると思ったこと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)

株式会社HALの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が対面と聞いていましたが対面ではなくWEBを通した研修でした。自分はインフラ志望でしたが、開発の研修ばかりで...続きを読む(全95文字)

株式会社オービックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は説明会でもOBOGの方が良い方でしたので一緒に働きたいと思って入りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に入ってみる...続きを読む(全209文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 キャリアカウンセラー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかくスピード感を持って成長したいという気持ちで入社しました。
オファー面談では入社半年の方がもう一人立ちしてチームのエースになっていると...続きを読む(全509文字)

日本IBM株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサル職はわからないが、ITSに関しては優秀で人柄が良い方が多く、良い意味でギャップだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手...続きを読む(全102文字)

アイエックス・ナレッジ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員研修の時は同期との接点が近く、すぐ仲良くなれる。
しかし、女子は派閥が生まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒組の1...続きを読む(全105文字)

グレンジの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グレンジ
フリガナ グレンジ
設立日 2011年2月
資本金 1億円
従業員数 70人
決算月 9月
代表者 木下慎也
本社所在地 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号
URL https://www.grenge.co.jp/
NOKIZAL ID: 1579389

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