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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グレンジのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グレンジのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グレンジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グレンジの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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グレンジの 学生による会社の評価

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総合評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

グレンジの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

株式会社グレンジの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
CGデザイナー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内にクリエイター向けの研修プログラムやクリエイター交流プログラムがいくつもあり、条件次第で自分の職種以外のプログラムにも参加することが可能で...続きを読む(全128文字)

株式会社グレンジの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年07月12日

回答者:
社員・元社員
女性
9年前
CGデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マッチすれば好きなモチーフを取り入れて描く事ができ、上長からの指示を貰いつつ自由にやれる事も。手の早いメンバーが揃っていたのも良かった点。
【...続きを読む(全185文字)

株式会社グレンジの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年03月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
カスタマーサポート
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲み物がいつでも無料で飲めるところはよいと思いました。さらに自分の仕事のやりやすいようにデスク周りを、好きなようにセッティングできることや、基...続きを読む(全352文字)

株式会社グレンジの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
ゲームプランナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップはほぼ無理だと思います。
働いている社員のスキル自体が低いので、自分で頑張って勉強していっても周りがついてこれないという感じです。なのでスキ...続きを読む(全167文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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グレンジの 他のカテゴリの口コミ

株式会社グレンジの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
ゲームプランナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社IPを作ろうとしている点。
自分たちで舵取りができるのは自社コンテンツの良いところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今のとこ...続きを読む(全105文字)

株式会社グレンジの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
ゲームプランナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣会社を通じてやりとりしていたので割愛します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方に関しては上司の一存、というイメージがあり...続きを読む(全126文字)

株式会社グレンジの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
ゲームプランナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
徒歩圏内は住宅補助が出たはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援はないも同然かと思います。続きを読む(全59文字)

株式会社グレンジの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
ゲームプランナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の方々の個性が強く、常に働いているイメージがあります。自分からボールをとりに行くような活力がありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全175文字)

株式会社グレンジの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
ゲームプランナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手を挙げればいくらでも仕事をやらせてもらえる環境。経験を積むには良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成などの知見は...続きを読む(全139文字)

株式会社グレンジの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
CGデザイナー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一タイトルを運営しつつ新規タイトルの開発を進めていました。
現在運営中のタイトルを引き継ぐヒットタイトルが次にリリ...続きを読む(全92文字)

株式会社グレンジの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
CGデザイナー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
納期が近いとどうしても残業が増えますが、そこはソシャゲ業界ならではの問題なので仕方ないとも思います。
急な修正の対...続きを読む(全123文字)

株式会社グレンジの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
CGデザイナー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月ごと、年度ごとに成果を評価する制度があります。
基本実力主義なので、成果をどんどん出せる人が昇給するチャンスを得られます。続きを読む(全68文字)

株式会社グレンジの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
CGデザイナー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は基本みんな親切です。社員間の親睦を深めるための飲み会はありますが、
出席するかどうかは自由です。
飲み会に参加しなくても、社内のカフェテ...続きを読む(全117文字)

株式会社グレンジの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
CGデザイナー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体に積極的に福利厚生を利用するように推進する雰囲気があります。続きを読む(全40文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社リボルブ・シスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから上流工程を学べるので、スキルは身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミングなどの下流工程は身につかないので、段...続きを読む(全98文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
ネットワーク設計・構築
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修がありますが、全てプライベート時間で実施する必要があります。(若手の内は業務の一環として業務内で実...続きを読む(全105文字)

日本SE株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に研修があり、その他にも研修を自主的に受ける機会がある
資格に対しても受験料くれるため受験しやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

株式会社ボードルアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の研修、勉強会などが存在。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修などは一切なく、一定レベル以上からスキルアップを目指すので...続きを読む(全136文字)

株式会社ゼロメディカルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他のWEB関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長意欲があり周りからある程度認められると昇格できる。未経験でも歓迎されるのでWEB業界で働いてみたいという人には良い環境。自分のキャリア目標...続きを読む(全103文字)

日本マイクロソフト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
ブランド・プロダクトマーケティング
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人のスキルアップ制度にも力を入れています。リンクドインが子会社なので、リンドインのキャリアスキルアップのサービス諸々が利用できるのがとてもお...続きを読む(全85文字)

株式会社Cygamesの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
ゲームプランナー
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職や雇用形態に関わらず、かなり色々とチャレンジすることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦しないとずっと同じ業務になりそう。続きを読む(全79文字)

株式会社キャパの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいことを言えばやらせてくれます。タイミングがあえばという感じですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を通して学べるとは思え...続きを読む(全95文字)

Zenken株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
HTMLコーダー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについてはほとんど自分で構築できないと思った方が良い。会社が適切と思うところでの配置転換があり、頻繁かつ急...続きを読む(全166文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育は自分で選択して受講することになる。自分が気になる分野があるときには社外の教育講座を受講することが可能。
昔は昇進のために教育項目が設定さ...続きを読む(全129文字)

グレンジの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グレンジ
フリガナ グレンジ
設立日 2011年2月
資本金 1億円
従業員数 70人
決算月 9月
代表者 木下慎也
本社所在地 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号
URL https://www.grenge.co.jp/#/product
NOKIZAL ID: 1579389

グレンジの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。