グレンジの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
自社IPを作ろうとしている点。
自分たちで舵取りができるのは自社コンテンツの良いところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今のと...続きを読む(全105文字)

【良い点】
徒歩圏内は住宅補助が出たはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援はないも同然かと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社員の方々の個性が強く、常に働いているイメージがあります。自分からボールをとりに行くような活力がありました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全175文字)

【良い点】
手を挙げればいくらでも仕事をやらせてもらえる環境。経験を積むには良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成などの知見...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一タイトルを運営しつつ新規タイトルの開発を進めていました。
現在運営中のタイトルを引き継ぐヒットタイトルが次にリ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
納期が近いとどうしても残業が増えますが、そこはソシャゲ業界ならではの問題なので仕方ないとも思います。
急な修正の...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社内にクリエイター向けの研修プログラムやクリエイター交流プログラムがいくつもあり、条件次第で自分の職種以外のプログラムにも参加することが可能...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社員は基本みんな親切です。社員間の親睦を深めるための飲み会はありますが、
出席するかどうかは自由です。
飲み会に参加しなくても、社内のカフェ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
会社全体に積極的に福利厚生を利用するように推進する雰囲気があります。続きを読む(全40文字)

【良い点】
女性社員もそこそこいるので、話しやすくアットホームな雰囲気でした。
オフィスも綺麗でおしゃれで、飲み物も無料なのでいろいろと便利ではありまし...続きを読む(全259文字)

【良い点】
部署によっては残業した分、当月内であれば早めに帰れるといったルールが設けられている点
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司の感...続きを読む(全124文字)

【良い点】
やった分だけちゃんと収入に返ってきます。
収入がしっかりあればプライベートも充実します。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに不満...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給与テーブルが当時は明確だった（今は分かりませんが）ところ
役職者の年収がおおよそわかるのでモチベーションになる。
【気になること・改善した...続きを読む(全286文字)

【良い点】
評価については管理職が評価制度ルールにそって評価、個人が計画した個人目標を評価というルールは整備されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全232文字)

【良い点】
初任給は比較的良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは何が基準かわかりませんでした。
評価制度はありませんでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
就業先の単価によって自分の給与が決まるというのは分かりやすい。単価が高くて残業が少ない案件には入れれば大きく上がる可能性もある。
【気になる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
歩合給ではないが、売れる営業はインセンティブが入り、ボーナスも上がるので稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はボト...続きを読む(全93文字)

【良い点】
学歴や年功序列など関係なく実績をもとに昇格させていただける。年二回目標管理面談があり上司と会話できるため自分がやってきたことなどアピールでき...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
23区内にしてはあまり貰えず、昇給の幅も小さい。子会社なので出世には限...続きを読む(全81文字)

【良い点】
【給与】
初任給は毎年上がっており25年度の院卒だと29.5万、学部卒で27万となっている。ここ数年は年1万程度上がっているように思う。
【...続きを読む(全517文字)