アイ・エフ・ティの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
SESがメインの会社なので仕事のやりがいは案件による。
PC等の製品をユーザーに販売している部門や
脆弱性診断を受託して行っている部門があるよ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
自分でキャリアパスを考えることができる場合は、各経験を積むチャンスになる場合があるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
職業プ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
請負開発があると聞いていたが、実際にはなく出向だったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
多重請負がどれほどに良くないものかを体感した。続きを読む(全78文字)

【良い点】
迷うことは特になかった
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先で今で言うパワハラがあった（自分にも他人にも）
10年後20年後を見据え...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
めぼしい制度はなかった。
ストックオプションを目指していると行っていたが未だにそのような制度はない模様続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場まかせのため残業は多かった。リリース前は徹夜したこともあった。出向先が遠いと寝に帰るだけの生活になるため注意が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
案件によっては実機を扱うこともあり面白いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人との交流が帰社日ぐらいしかない。有給も取...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ネットワークの方は上手くいっている模様です
【気になること・改善したほうがいい点】
受託できないだろうからずっとSESしてればいいと思います。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、優秀な女性社員が辞めたらしく結婚などで逃げることができるため、女性の採用はしないと言っていた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新人向けに社宅があったり、PCやエンドポイントセキュリティソフトを市販より若干安めに提供していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社初年度は夏、冬ともにボーナスがなかった。これは面接時に伝えておくべきではないのか、と思ってしまう。月給自体低く...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。手取りで17〜18万程度。
賞与もなし。
昇給もなし。
これだとモチベーションが湧かないので、見直すべき。続きを読む(全80文字)

【良い点】
毎年昇給はありました。実力を見て評価してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低いので月収が平均でも年収単位で...続きを読む(全226文字)

【良い点】
STNetは、業界標準に比べて安定した給与水準を提供しているとされています。特に、技術職や専門職の人材には競争力のある給与が支払われることが多...続きを読む(全406文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも年齢関係なく実力が評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初年度の年収は高く設定されているが、いき...続きを読む(全106文字)

【良い点】
基本給は高くないが、ボーナスが多い。業績も基本的に良いので、その分くれている印象。世間の物価高騰にともなって補助金を支給されたりもする。続きを読む(全74文字)

【良い点】
昇給は年に一度評価に合わせて決まります。
評価についても丁寧にサポートしてもらえるので、ギャップがあることはありませんでした。
【気になること...続きを読む(全113文字)

【良い点】
まったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
きほんてきに給料はかんたんに上がらない。
評価もよくわからない。
もう少し納得が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
配属先にもよるが残業で給与を上げていくスタイル。
残業代は全額支給されるため、残業時間が多ければそれなりにもらえるが案件によりばらつきが生じる...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスも給与も年功序列型で年々徐々に少しずつ上がる程度。
突発な昇格などは期待しないほうが良いかもしれない続きを読む(全74文字)