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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

横河ブリッジホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社横河ブリッジホールディングスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社横河ブリッジホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

横河ブリッジホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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3.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.0
ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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退職理由
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横河ブリッジホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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ワークライフ
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2.6
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.0

カテゴリから評判・口コミを探す

横河ブリッジホールディングスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社横河ブリッジホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年06月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】ピラミッド型の社員分布で人多い

【本・サイトで調べた】歴史が長い

【イベントや選考を通して感じた】資格支援制度に力をいれている続きを読む(全78文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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横河ブリッジホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年5月29日
回答者:

【良い点】
公共事業で昔からの実績と信頼があるため、仕事がなくなることは考えにくい。また、鋼橋に特化している企業であるため専門性を高めるキャリアパスが主流...続きを読む(全213文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2016年7月22日
回答者:

【良い点】
社員の皆さんがとても優しく 気遣いのある職場です。女性社員の方も子育てしながら続けている方が多くいらっしゃいます。女性も長く勤められる環境が整...続きを読む(全225文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年3月18日
回答者:

【良い点】
給与が割と良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ100%土曜出勤あり、シフトを組むとか、休日出勤を管理するとかの具体的な対策がな...続きを読む(全101文字)

在籍時期:2009年頃

投稿日:2019年11月15日
回答者:

【良い点】
年齢と、経験年数を考慮した、相応の年収は頂いていたと思います。
又、努力して、スキルUP(※実績・資格取得)していけば、それなりにきちんと評価...続きを読む(全361文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年1月28日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもぬるま湯。なぜこの人がマネージャーなのかという疑問を抱く事が多い。降格制度がないためマネージャーになる...続きを読む(全173文字)

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横河ブリッジホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社横河ブリッジホールディングスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2023年06月09日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

【社員から聞いた】社員寮や社宅などもあるとのこと。福利厚生は悪くはないが、よくもないとのこと。

【イベントや選考を通して感じた】リモートワークなども...続きを読む(全121文字)

株式会社横河ブリッジホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2023年06月09日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

【社員から聞いた】プライベートとの両立は可能。若手でも有給は取りやすく、働きやすいと言っていた。

【イベントや選考を通して感じた】プライベートと両立...続きを読む(全100文字)

株式会社横河ブリッジホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年06月09日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

【社員から聞いた】システム建築などに強みがある。プライム上場企業なので、安定感もある。続きを読む(全43文字)

株式会社横河ブリッジホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年06月09日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

【社員から聞いた】年収に関してはあまり詳しく聞くことができなかったが、賞与は何2回で残業代はきちんと出るとのことだった。

【イベントや選考を通して感...続きを読む(全123文字)

株式会社横河ブリッジホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2023年06月09日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

【社員から聞いた】システム建築など、今後の成長が期待できる仕事に携われる点がやりがいであると言っていた。

【イベントや選考を通して感じた】社員の方は...続きを読む(全114文字)

株式会社横河ブリッジホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2023年06月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】平均年収900万円ほどある

【本・サイトで調べた】給与に不満はない

【イベントや選考を通して感じた】残業する分が給与として返...続きを読む(全86文字)

株式会社横河ブリッジホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年06月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】技術士等の資格をとると昇格しやすい

【本・サイトで調べた】技術士等の資格をとると昇格しやすい

【イベントや選考を通して感じた...続きを読む(全93文字)

株式会社横河ブリッジホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年06月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】経営赤字でもリストラしない

【本・サイトで調べた】海外業務も増えてくる

【イベントや選考を通して感じた】今後維持管理業務が増える続きを読む(全79文字)

株式会社横河ブリッジホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年06月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】大きな社会インフラにかかわれる

【本・サイトで調べた】建設業界での大手

【イベントや選考を通して感じた】新設工事も行っている続きを読む(全77文字)

株式会社横河ブリッジホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年05月22日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】どの事業も大規模であるため,やりがいを可視化することができる.続きを読む(全40文字)

サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人間関係の悩みは少なく、良い環境であるそうです。続きを読む(全24文字)

株式会社宿研の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

会社での時間と個人の時間を両方ともとりたい人が多く、自分の時間も大切にする社風とのこと。続きを読む(全44文字)

株式会社大戸屋ホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

店舗によって異なると言うことを何度も言っていたので一概にはこうと言えないとのことだが、上司によって働きやすい風通しの良いところとそうでないところがあるらしい。続きを読む(全79文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

若手から活躍できる環境であることは、社員の口から実際にも聞いていて、社員の人もそこを押しているため間違いない社風であると思える。続きを読む(全64文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

活発な方や、強い意志を持っている方が多い印象。続きを読む(全23文字)

日本郵政株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

社員に求められるレベルは高いが比較的落ち着いている人が多いと感じた。日本の経済を支えている意識を持った芯のしっかりした人しかおらず、主体性を持った人が多く...続きを読む(全91文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

社員数も多く外資系企業の分、個性的で自由な社員が多くダイバーシティに富んだ社風がある。また、明るく聡明な社員の方が多いように感じた。続きを読む(全66文字)

artience株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若いうちから主体性を持って行動することを求められ、挑戦的な社風がある。実際に社内にはビジネスコンテストのようなものがあり、年次関係なく社員が応募するらしい。続きを読む(全78文字)

株式会社メディサイエンスプラニングの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

座談会では人柄の良い社員の方が多かった分、チームとして何かやり遂げようという社風が強いと感じた。続きを読む(全48文字)

株式会社ワンスターの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

若手から活躍できる文化だが、年齢層が若いためロールモデルとなる社員がいない。続きを読む(全38文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

横河ブリッジホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社横河ブリッジホールディングス
フリガナ ヨコガワブリッジホールディングス
設立日 1918年5月
資本金 94億3500万円
従業員数 2,121人
売上高 1649億6800万円
決算月 3月
代表者 高田和彦
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目4番44号
平均年齢 44.0歳
平均給与 835万円
電話番号 03-3453-4111
URL https://www.ybhd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138200

横河ブリッジホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。