横河ブリッジホールディングスの本選考対策方法・選考フロー
株式会社横河ブリッジホールディングスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
横河ブリッジホールディングスの 本選考体験記(5件)
22卒 内定辞退
技術系
22卒 | 京都大学大学院 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
公式ホームページの採用ページをよく読みました。また、インターンシップの際に企業のパンフレットもいただいたので、それらを見ながら志望動機など考えるようにしました。 同業他社との比較は、他社のインターンシップ応募のためにESを書いた際に各企業の採用ページを見て企業研究を行ったりしたくらいです。夏のインターンシップに参加させていただいており、参加者だけが受けることができる早期選考に参加していたので、あまり深くまでは行っておらず、インターンシップ中に感じたこの会社の魅力をESや面接で表現するようにしました。説明会の際に「面接ではあなたの好きな橋について聞くかもしれません」と言われるなど、橋梁を好きなことをアピールしてほしいといった感じがしたので、橋について調べておくのも良いかもしれません。 続きを読む
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横河ブリッジホールディングスの 直近の本選考の選考フロー
横河ブリッジホールディングスの 志望動機
22卒 志望動機
職種: 技術系
22卒 | 京都大学大学院 | 女性
- Q. 横河ブリッジホールディングスを志望する理由を教えてください。
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A.
御社でなら、「自分が好きだと思える製品に携わることができる仕事をしたい」という希望を叶えることができると考え、志望しました。私にとって好きだと思えるものは橋梁であり、大学で土木工学を学ぶ中で橋梁の壮麗さに魅了され、将来は橋梁に関する研究や仕事をしたいと考えています。そのため、橋梁を専門としたメーカーである御社でなら、どのような仕事であっても橋梁に関わることができ、自身の向上心を保ちながら働くことができると考えています。 また、御社のインターンシップや説明会に参加させていただき、橋を好きな社員の方々が多くいらっしゃると感じ、その中で私も生涯勉強を重ね、楽しく働くことができそうだと感じ、非常に魅力を感じました。 続きを読む
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横河ブリッジホールディングスの エントリーシート
22卒 本選考ES
総合職
22卒 | 京都大学大学院 | 女性
- Q. 長所がどのような場面でどう発揮されてきたか、具体的に述べよ。(200文字)
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A.
長所：目標に向かって貪欲に行動を起こせること 私は大学入試の際、予備校での浪人生活を経験しました。その際、模擬試験の結果で落ち込むことが多々ありました。そこで客観的な改善策を求め、講義の先生方に相談したところ、勉強法や息抜きの方法などについて、複数の助言を頂きました。自分には合わないという先入観は捨て、可能な限り全ての方法を実際に試した結果、無事に志望校合格を果たせました。このように短所を長所で補い、大きな困難を乗り越えることができました。 続きを読む
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横河ブリッジホールディングスの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
22卒 1次面接
技術系
22卒 | 京都大学大学院 | 女性
- Q. 学業以外で学生時代頑張ったことについて教えてください。
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A.
私が大学生の時に所属していたサークルの合宿運営に特に力を入れました。前年度までの合宿では、レクリエーション企画が一部の人しか楽しめないという課題がありました。そこで私は「来てくれた人全員に楽しんでもらいたい」という思いから、全員が主体的に参加できる企画を考えました。すると当日はかなり好評で、次年度の合宿では同じ内容の企画が採用されました。 以降は、 サークルの活動内容は？→バドミントン、いつも活動はどこで行っているのか？→市の体育館、何人くらい参加する合宿なのか？→夏と冬で違いますが60~80人程です、合宿の行き先はどういったとこへ行くのか？→例年兵庫県や北陸、中部地方あたりに行くことが多いです、私の年もそうでした。 といった内容の深堀の質問を聞かれました。 続きを読む
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横河ブリッジホールディングスの 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
夏季のインターンシップや秋頃の業務体験イベントに参加することで、参加者全員が早期選考を受けることができます。説明会の際に伺ったお話しでは、通常の選考よりも早期選考の方が倍率も低く通過しやすいそうなので、興味があるなら何らかの形でイベントに参加した方が良いと思います。選考は、どの面接も和やかな雰囲気で話しやすく、オーソドックスな質問が多かったので、志望動機や自分の研究内容、自己PRなどを簡潔に分かりやすく話せるように練習しておけば大丈夫だと思います。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
橋梁専門のメーカーなので、やはり橋梁に対する興味関心は最低限必要だと思います。実際にインターンシップや説明会の際に交流できた社員の方は皆さん、愛情の大小はあるものの橋梁に対して何らかの良いイメージを持っていると感じました。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
基本的にどの面接も普通にコミュニケーションがとれるかどうかを見られている感じがしました。質問もオーソドックスなものだけだったので、志望動機や自分の研究内容、自己PRなどを簡潔に分かりやすく話せるように練習しておけば大丈夫だと思います。
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横河ブリッジホールディングスの ステップから本選考体験記を探す
横河ブリッジホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社横河ブリッジホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヨコガワブリッジホールディングス |
| 設立日 | 1918年5月 |
| 資本金 | 94億3500万円 |
| 従業員数 | 2,153人 |
| 売上高 | 1593億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高田 和彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目4番44号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 851万円 |
| 電話番号 | 03-3453-4111 |
| URL | https://www.ybhd.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138200
