横河ブリッジホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
横河ブリッジホールディングスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
横河ブリッジホールディングスの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
横河ブリッジホールディングスの本選... 続きを読む(全137文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考を通じてグループ会社内のどの企... 続きを読む(全180文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年1月
- 1次面接
- 2025年11月
- 2次面接
- 2025年12月
横河ブリッジホールディングスの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている26,564件のサービス業界の企業の平均は7.1倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
横河ブリッジホールディングスの 本選考の通過率
- 26卒
- 27卒
横河ブリッジホールディングスの 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全74文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
横河ブリッジホールディングスのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より6%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
横河ブリッジホールディングスの 本選考対策
志望動機
横河ブリッジホールディングスの内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者の志望動機には、社会インフラ... 続きを読む(全184文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 横河ブリッジホールディングスを志望する理由を教えてください。
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A. 単に人とモノを運ぶモノではなく、人々の思いを受け渡す橋梁事業に携わる仕事がしたく貴社を志望します。本州四国連絡橋が完成後、圧倒的な存在感の斜張橋で観光客を呼び地域を振興・発展を目の当たりにし、土木・橋梁に興味を持ち、自分が手掛けた橋梁で社会貢献がしたいと考えるようになりました。また、貴社は橋梁業界の先頭を走る企業で、社員の各々が仕事にプライドを持ち、それに伴う技術力を持つ集団であると感じました。そのため、高いレベルで一人の土木技術者として成長ができる点も魅力に感じ、貴社を志望します。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 横河ブリッジホールディングスを志望する理由を教えてください。
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A. 社会インフラの根幹部分である橋梁を介して,人々の生活を支えていきたいと思い,志望いたしました.私は,就職活動の軸として,社会への貢献度を掲げており,インフラ業界を主に志望しています.その中でも橋梁は,社会インフラにとって必要不可欠な存在であり,人々の生活を,移動や流通の観点から支えている土木構造物であると考えています.また貴社は,橋梁業界におけるリーディングカンパニーであり,100年以上に渡り,橋梁に携わってきたからこその技術力やノウハウを有している企業であると認識しています.そこで「技術の横河」と言われるほどの卓越した技術力を学び,橋梁を介して人々の生活を根幹から支えていきたいと考えています.
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技術系
22卒 / 京都大学大学院 / 女性
- Q. 横河ブリッジホールディングスを志望する理由を教えてください。
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A. 御社でなら、「自分が好きだと思える製品に携わることができる仕事をしたい」という希望を叶えることができると考え、志望しました。私にとって好きだと思えるものは橋梁であり、大学で土木工学を学ぶ中で橋梁の壮麗さに魅了され、将来は橋梁に関する研究や仕事をしたいと考えています。そのため、橋梁を専門としたメーカーである御社でなら、どのような仕事であっても橋梁に関わることができ、自身の向上心を保ちながら働くことができると考えています。 また、御社のインターンシップや説明会に参加させていただき、橋を好きな社員の方々が多くいらっしゃると感じ、その中で私も生涯勉強を重ね、楽しく働くことができそうだと感じ、非常に魅力を感じました。
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面接
横河ブリッジホールディングスの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
技術的なスキル以上に、その人の人柄... 続きを読む(全172文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
インターンシップへの参加を通じて企... 続きを読む(全190文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- 内定に必要なことは何だと思うか
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インターンシップや説明会に参加すると早期案内がきて、内定を決められる。そのため大学にOBやOGがいたら連絡とり、実際に働いている社員から生の声を聴くと入社後のイメージがつきやすい。橋梁メーカーであるので、職種の幅も広くどこに配属になるかわからない点も頭にいれて、業務内容を理解することも大切になってくると感じた。会社のホームページに記載されていない会社の実情を理解することも重要(昇給のステップや残業)
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入社を決めた理由・迷った企業
データがありません
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横河ブリッジホールディングスの 選考対策
横河ブリッジホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社横河ブリッジホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヨコガワブリッジホールディングス |
| 設立日 | 1918年5月 |
| 資本金 | 94億3500万円 |
| 従業員数 | 2,769人 |
| 売上高 | 1438億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高田 和彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目4番44号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 848万円 |
| 電話番号 | 03-3453-4111 |
| URL | https://www.ybhd.co.jp/ |