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株式会社横河ブリッジホールディングス

横河ブリッジホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

横河ブリッジホールディングスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

横河ブリッジホールディングスの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

横河ブリッジホールディングスの本選... 続きを読む(全137文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考を通じてグループ会社内のどの企... 続きを読む(全180文字)

最近の選考フロー

26卒 事務系
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年1月
1次面接
2025年11月
2次面接
2025年12月

横河ブリッジホールディングスの 選考難易度と採用倍率

採用倍率

3.2

就活会議に登録されている26,564件のサービス業界の企業の平均は7.1倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

横河ブリッジホールディングスの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率
78%
テスト通過率
データなし
1次面接通過率
データなし
2次面接通過率
データなし
内定率
データなし

横河ブリッジホールディングスの 早期選考の情報

AI要約

早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全74文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

横河ブリッジホールディングスのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より6%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

横河ブリッジホールディングスの 本選考対策

志望動機

横河ブリッジホールディングスの内定者の志望動機の共通点 AI要約

内定者の志望動機には、社会インフラ... 続きを読む(全184文字)

事務系

26卒 / 明治大学 / 女性

Q. 横河ブリッジホールディングスを志望する理由を教えてください。
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技術系

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 横河ブリッジホールディングスを志望する理由を教えてください。
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  • 2

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 横河ブリッジホールディングスを志望する理由を教えてください。

A. 単に人とモノを運ぶモノではなく、人々の思いを受け渡す橋梁事業に携わる仕事がしたく貴社を志望します。本州四国連絡橋が完成後、圧倒的な存在感の斜張橋で観光客を呼び地域を振興・発展を目の当たりにし、土木・橋梁に興味を持ち、自分が手掛けた橋梁で社会貢献がしたいと考えるようになりました。また、貴社は橋梁業界の先頭を走る企業で、社員の各々が仕事にプライドを持ち、それに伴う技術力を持つ集団であると感じました。そのため、高いレベルで一人の土木技術者として成長ができる点も魅力に感じ、貴社を志望します。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 横河ブリッジホールディングスを志望する理由を教えてください。

A. 社会インフラの根幹部分である橋梁を介して,人々の生活を支えていきたいと思い,志望いたしました.私は,就職活動の軸として,社会への貢献度を掲げており,インフラ業界を主に志望しています.その中でも橋梁は,社会インフラにとって必要不可欠な存在であり,人々の生活を,移動や流通の観点から支えている土木構造物であると考えています.また貴社は,橋梁業界におけるリーディングカンパニーであり,100年以上に渡り,橋梁に携わってきたからこその技術力やノウハウを有している企業であると認識しています.そこで「技術の横河」と言われるほどの卓越した技術力を学び,橋梁を介して人々の生活を根幹から支えていきたいと考えています.

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技術系

22卒 / 京都大学大学院 / 女性

Q. 横河ブリッジホールディングスを志望する理由を教えてください。

A. 御社でなら、「自分が好きだと思える製品に携わることができる仕事をしたい」という希望を叶えることができると考え、志望しました。私にとって好きだと思えるものは橋梁であり、大学で土木工学を学ぶ中で橋梁の壮麗さに魅了され、将来は橋梁に関する研究や仕事をしたいと考えています。そのため、橋梁を専門としたメーカーである御社でなら、どのような仕事であっても橋梁に関わることができ、自身の向上心を保ちながら働くことができると考えています。 また、御社のインターンシップや説明会に参加させていただき、橋を好きな社員の方々が多くいらっしゃると感じ、その中で私も生涯勉強を重ね、楽しく働くことができそうだと感じ、非常に魅力を感じました。

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すべての志望動機を見る

エントリーシート

事務系

26卒 / 明治大学 / 女性

Q. 講義、ゼミナール、卒業論文、卒業研究などについて300字以内でご記入ください。
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総合職

22卒 / 京都大学大学院 / 女性

Q. 長所がどのような場面でどう発揮されてきたか、具体的に述べよ。(200文字)

A. 長所:目標に向かって貪欲に行動を起こせること 私は大学入試の際、予備校での浪人生活を経験しました。その際、模擬試験の結果で落ち込むことが多々ありました。そこで客観的な改善策を求め、講義の先生方に相談したところ、勉強法や息抜きの方法などについて、複数の助言を頂きました。自分には合わないという先入観は捨て、可能な限り全ての方法を実際に試した結果、無事に志望校合格を果たせました。このように短所を長所で補い、大きな困難を乗り越えることができました。

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面接

事務系

26卒 / 明治大学 / 女性

Q. なぜ横河ブリッジホールディングスに入社したいと思ったのか
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事務系

26卒 / 明治大学 / 女性

Q. インターンシップの感想を教えてください。
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事務系

26卒 / 明治大学 / 女性

Q. 横河ブリッジホールディングスを志望した動機を教えてください。
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 最近生活するなかで怒りを感じた場面は?

A. 昨今のロシアウクライナの戦争や北朝鮮ミサイル発射などで、防衛費を増やす必要があると思います。今後の日本の国民の安全を守るためには、一層の防衛力強化には賛同出来ます。しかし、財源として増税が必要かどうかはもっと議論すべきだと思います。物価高騰やエネルギー不足やコロナ影響で現在国民の生活は苦しい中、より苦しくなる可能性もあります。また、社会インフラ設備高齢化による更新費も不足しているため未来だけではなく、現代社会への投資も必要だと思います。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ゼネコンも同じ業務もするけど、なぜうち?

A. 橋梁メーカーの最大手であり、OBの方と多くのやり取りさせていただくなかで、働きがいのあり魅力が多いと感じました。建設業界では残業が多いという課題がありますが、完成後のやりがいや達成感は他社とは異なり規模も大きい点も魅力に感じました。社員各々がプライドを持ち、それに伴う技術力を持つ集団でいレベルで一人の土木技術者として成長ができる点も魅力に感じました。また、私はゼネコンより人とモノを受け渡す橋梁に興味が一番あり御社を志望します。

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横河ブリッジホールディングスの 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

技術的なスキル以上に、その人の人柄... 続きを読む(全172文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

インターンシップへの参加を通じて企... 続きを読む(全190文字)

事務系

26卒 / 明治大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

インターンシップや説明会に参加すると早期案内がきて、内定を決められる。そのため大学にOBやOGがいたら連絡とり、実際に働いている社員から生の声を聴くと入社後のイメージがつきやすい。橋梁メーカーであるので、職種の幅も広くどこに配属になるかわからない点も頭にいれて、業務内容を理解することも大切になってくると感じた。会社のホームページに記載されていない会社の実情を理解することも重要(昇給のステップや残業)

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

企業に対しての志望度合いが問われる.各選考の中で、多くの場面においてホールディングスの中でどの企業に行きたいかと、問われるため、明確な理由によってその企業を志望しているということを説明できれば、特に問題はないと思われる.そのため,HDに関する企業研究だけでなく,HD内のグループ会社の企業研究,事業活動の研究を行い,どのような理由でどの会社に属したかを明確に述べられるように企業研究しておく必要がある.

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技術系

22卒 / 京都大学大学院 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

夏季のインターンシップや秋頃の業務体験イベントに参加することで、参加者全員が早期選考を受けることができます。説明会の際に伺ったお話しでは、通常の選考よりも早期選考の方が倍率も低く通過しやすいそうなので、興味があるなら何らかの形でイベントに参加した方が良いと思います。選考は、どの面接も和やかな雰囲気で話しやすく、オーソドックスな質問が多かったので、志望動機や自分の研究内容、自己PRなどを簡潔に分かりやすく話せるように練習しておけば大丈夫だと思います。

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入社を決めた理由・迷った企業

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横河ブリッジホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社横河ブリッジホールディングス
フリガナ ヨコガワブリッジホールディングス
設立日 1918年5月
資本金 94億3500万円
従業員数 2,769人
売上高 1438億7700万円
決算月 3月
代表者 高田 和彦
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目4番44号
平均年齢 42.0歳
平均給与 848万円
電話番号 03-3453-4111
URL https://www.ybhd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138200
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。