回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価はわかりやすく、毎月のノルマを超えた分に対して払われるという仕組み。
ノルマに関しては入社から1か月、2か月・・・ごとに徐々に上がっていくようにな...続きを読む(全171文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社EPARK
株式会社EPARKの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社EPARKの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社EPARKで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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評価はわかりやすく、毎月のノルマを超えた分に対して払われるという仕組み。
ノルマに関しては入社から1か月、2か月・・・ごとに徐々に上がっていくようにな...続きを読む(全171文字)
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当時の新卒で月23万円だったが、交通費上限付きで特別営業手当という区分でみなし残業が40時間(1日2時間)と考えると安い。さらに言えば賞与が1万円(6月...続きを読む(全178文字)
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やればやるだけもらえる事は確かにありますが、歩合率は他社に比べるとわるいかもしれません。キャンペーンがある時は多くもらえますが、一部の人なのでそこまで期...続きを読む(全158文字)
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給与は仕事内容と実力に見合わない分しか支給されない。
いくら実力があっても上長に媚びないと評価はされない。
どれだけ高い技術で業務にあたっても、それ...続きを読む(全209文字)
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給料は23万円スタートで給料の中に45時間分のみなし残業代がすでに含まれていました。数字が全ての会社で歩合や報奨金が出るキャンペーンで結果を残せばかなり...続きを読む(全158文字)
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給与に関しては入社直後は新卒としては普通には貰える。
しかし、成績によっては給与はどんどん下がっていく可能性がある。
賞与に関しても貰えるときは貰え...続きを読む(全158文字)
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親会社(光通信)の影響もあり、完全実力主義です。
賞与は雀の涙程度で基本的にはインセンティブ次第で年収が決まる形になります。
現在は分かりませんが営...続きを読む(全160文字)
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給与に関しては、携帯を一台販売することに1万円のインセンティブが付く。ただし、賞与に関しては、1万円程度であり、会社が上場したあかつきには、相当の賞与を...続きを読む(全205文字)
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光グループだけあって、営業ができる人は評価される。逆に、裏方は全く評価されない。
営業系以外はどうかと言えば、例えば制作系などは、評価基準がないため、...続きを読む(全180文字)
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給与は営業予算を達成すれば、一カ月単位で上がります。
しかし、営業予算の決まり方が、社員自身の意見はほぼ考慮されず、上司が決定します。
なので仮に、...続きを読む(全257文字)
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ごりごりの体育会系
評価はやったらそれなり。サブマネージャーが一番稼げる
辞める人はとっても早い。ここはすぐ人を取るがすぐやめてしまう。
ある程度コ...続きを読む(全154文字)
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通常の会社での人事考課は、過去実績が主だと思いますが、当社の場合は「将来コミット」です。つまりより高い数字達成を会社にコミットメントし、過去実績から見込...続きを読む(全188文字)
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評価は完全に結果だけで評価されます。年齢や性別などは考慮されないので結果を出している人はすぐ昇進していきますしそうでない人はいつまでたっても一般社員のま...続きを読む(全167文字)
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数字さえやれば昇給、インセンティブはたくさんもらえるが、元々のノルマが高めなので達成が難しい。昇進も早い人では一ヶ月でサブマネージャーになったりするがサ...続きを読む(全179文字)
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事務系の昇降基準はあまりきまっていないので、常に仕事をしているだけではまったくあがらない。とにかく会社に利益を持ってくることをコミットして達成して給料を...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
深夜まで働くとか休日出勤だとかはあまり聞いたことがないし、したこともないです。残業時間は場所や役職によってかなり異なります。
サポート系の部...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
母体が大きいので色々な制度はきちんとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社がたくさんあり、突然そこに転籍すること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
予約をテーマに色々とやってきているのですが、そこに留まらず本当に幅広い事業を展開しています。なんでもやってるし風通しも良く、意見も通りやすい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休育休はもちろんですが、事情があるならばリモート稼働ができたり、融通が聞く会社だと思います。
女性の管理職も多いし、復帰する人も多いです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
一度会社の上司が原因で体調を崩した際、部署異動を速やかにして頂きました。その上司とも鉢合わせないように配慮いただいたのはいい点でした。
退職...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
バイトでもできるような仕事をやっていました。例えばサイトに載せる画像の選定などです。ライターのような仕事もしていましたが、いくつかネット上の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
残業は基本ありませんでした。部署移動してから1週間に30〜60分ほど残業することはありましたが、基本は定時退勤です。
有給は全体で積極的に消...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
プライベートのイベントが多数あった(バーベキューなど)そのあたりは社員との交流ももてよかったと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性社員も多く、特に男性、女性で判断されることもなかったので、そのあたりは非常によかったと思いました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
若い社員が多くサークルのような雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
光通信の子会社のため、おす!の挨拶が嫌でした。ただ、部署によ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
信頼性: 国内屈指のデータセンターを自社運営しており、高いセキュリティと安定性が評価されています。特に金融機関や公共機関などの厳しい基準をク...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
年収や昇給は配属先や上司によって差がある印象ですが、目標設定自体は比較的しっかり行われるため、自分の役割や期待値は把握しやすいと思います。環...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与の増加はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での活躍ぶりから判断して、給与の増加をしてほしいなと思い...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていて、すごく満足出来る環境。周りの方もいい方ばかりですごくいい環境。大手ということもあり、世間からの観られ方もすごくいい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内制度が細かく見直される
【気になること・改善したほうがいい点】
2025年度に抜本的な見直しが入り、旧制度で昇級できなかった人は昇給が困...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収と実際の役割や責任とのバランスが気になりました。
中途入社の社員は、前職の年収が考慮されることが多いため、...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
完全在宅であった
【気になること・改善したほうがいい点】
完全在宅というメリットを全面に出し、低賃金で使い捨てのような感じだった。上司は顔や...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手のころは他社と比べても、そこそこのボーナスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに昇格できるかどうかは配属された部署...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
完全な定量評価で個人的にはわかりやすい。
現在は当時と違い、入職間もないタイミングで圧倒的な成果を出せば、飛び級のような感じでグレードをあげ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
年収が14分割され、夏と冬に2ヶ月分必ず支給されていた。ボーナスの支給は年収が元になっているので、ボーナスの金額が欠けることはほぼなかった。...続きを読む(全210文字)
| 会社名 | 株式会社EPARK |
|---|---|
| フリガナ | イーパーク |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 992人 |
| 売上高 | 93億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 押切孝平 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目16番25号 |
| 電話番号 | 03-6863-0426 |
| URL | https://epark.co.jp/ |
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