ＥＰＡＲＫの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
評価制度はより良いものへ改善していく傾向があり、働くごとによくなっていった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が少し多いぶ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
"完全実力主義"。皆んなの収入はちゃんと内緒しているんです。頑張る人は収入が確実上がる、そんなに残業したくない人は周りの人に強制されないので、...続きを読む(全224文字)

【良い点】
上司にもよると思うが、評価はしてくれる環境だと思う。手が回らない、気づかないところをカバーできる人は割りと重宝されていた気がします。四半期に一...続きを読む(全225文字)

【良い点】
親会社光通信特有のイケイケどんどんの体質で、毎月査定という非常にモチベーションを保ちにくい制度でした。またこの評価する側のレベルも低すぎて、数...続きを読む(全283文字)

【良い点】
実力主義なので、頑張りたい人、収入を上げたい人にはチャンスがある。20代で課長クラス、年収500万円以上は結構いる印象。職種や部署によって年収...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スピード感があり、性別、年齢問わず仕事を任せてもらえやすい環境である。結果が出せれば、結果をコミットすれば、すぐ評価される点は営業色の強い会社...続きを読む(全184文字)

【良い点】
中途で採用された場合はある程度の月収はある（他部署やグループ企業と比較してという意味で業界的に微妙な額）。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
評価制度により給料も上がります。
また、技術者が結構いるので、色々きけると思います。
親会社が上場してるので、福利厚生はそれなりによい。ある程...続きを読む(全177文字)

【良い点】
未払いなどはない。まぁ普通ですが。

【気になること・改善したほうがいい点】
2014時点では顧客の飽和状態により営業活動が厳しかったという思...続きを読む(全187文字)

【良い点】
実力があれば新卒でもすぐ昇格は可能。
ロードマップも技術系か管理系かに別れて準備はされている。よって、頼まれた案件をこなすか、案件をまとめよう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
親会社の光通信と同じく、非常に活発に人事制度の見直しを行います。
大抜擢もありますが、ドラスティックに降格されることも多いです。
上司に気に入...続きを読む(全197文字)

【良い点】
EPARKはまだ出来たばかりの会社で今から成長と進化をしようと努力をしている会社で、毎年の様に人事制度の変更も、行われ活発的です。
親会社が光...続きを読む(全266文字)

【良い点】
営業に関して言えば、能力が低くてもパワーがあれば稼げる可能性はあります。また、上の人間に気に入られれば成果のあげやすいところにまわる事ができま...続きを読む(全398文字)

賞与は年2回出るが、雀の涙ほど……。ほぼないに等しく、一般社員はお年玉1回分くらい。管理職でやっと一般的な賞与といわれる額に届くくらいだと思われる。営業職...続きを読む(全129文字)

【良い点】
アポ取ったり、受注が取れればその日限りヒーローになれる。翌日は通常に戻ります。
【気になること・改善した方がいい点】
実力主義とかいい...続きを読む(全236文字)

評価はわかりやすく、毎月のノルマを超えた分に対して払われるという仕組み。
ノルマに関しては入社から1か月、2か月・・・ごとに徐々に上がっていくようになっ...続きを読む(全171文字)

当時の新卒で月23万円だったが、交通費上限付きで特別営業手当という区分でみなし残業が40時間(1日2時間)と考えると安い。さらに言えば賞与が1万円(6月は...続きを読む(全178文字)

やればやるだけもらえる事は確かにありますが、歩合率は他社に比べるとわるいかもしれません。キャンペーンがある時は多くもらえますが、一部の人なのでそこまで期待...続きを読む(全158文字)

給与は仕事内容と実力に見合わない分しか支給されない。
いくら実力があっても上長に媚びないと評価はされない。
どれだけ高い技術で業務にあたっても、それが...続きを読む(全209文字)

給料は23万円スタートで給料の中に45時間分のみなし残業代がすでに含まれていました。数字が全ての会社で歩合や報奨金が出るキャンペーンで結果を残せばかなりの...続きを読む(全158文字)

給与に関しては入社直後は新卒としては普通には貰える。
しかし、成績によっては給与はどんどん下がっていく可能性がある。
賞与に関しても貰えるときは貰える...続きを読む(全158文字)

親会社(光通信)の影響もあり、完全実力主義です。
賞与は雀の涙程度で基本的にはインセンティブ次第で年収が決まる形になります。
現在は分かりませんが営業...続きを読む(全160文字)

給与に関しては、携帯を一台販売することに1万円のインセンティブが付く。ただし、賞与に関しては、1万円程度であり、会社が上場したあかつきには、相当の賞与を支...続きを読む(全205文字)

光グループだけあって、営業ができる人は評価される。逆に、裏方は全く評価されない。
営業系以外はどうかと言えば、例えば制作系などは、評価基準がないため、問...続きを読む(全180文字)

給与は営業予算を達成すれば、一カ月単位で上がります。
しかし、営業予算の決まり方が、社員自身の意見はほぼ考慮されず、上司が決定します。
なので仮に、あ...続きを読む(全257文字)