Ｓｏｈｗａ＆Ｓｏｐｈｉａ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
関東圏の給与体系を採用しているので、地方の支社に配属されれば、それなりに高めな給料はもらえる。
残業が常態化しているので、残業代で生活すること...続きを読む(全195文字)

【良い点】
辞意を伝えると、強い引き留めもなく、すんなりOKをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な転勤命令があり、個人の事情は説明して...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一般事務しか経験がなかったですが、給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理について一から教えていただき、非常に良い経験になりました。
解らないこと...続きを読む(全237文字)

【良い点】
会社内にて夏と冬に納会がありました。普段あまり話せない社長、他部署の人などと話す良い機会になりました。健康診断は毎年夏頃にありました。
【気に...続きを読む(全208文字)

退職の大きな理由としては、社員を駒としか思ってない人事が一番だと思います。
どこかの支社で退職者が出たら補充のためにすぐ転勤、慣れない土地で慣れないユー...続きを読む(全211文字)

毎年、有給休暇を半分も消化できれば良く、基本的に有給の取得はマイナスと捕らえられやすく、金曜、月曜など休日とつなげてとることも批判されやすい。
最近では...続きを読む(全158文字)

チームワークのない会社でした。
とにかく、隙あらば他人を蹴落とし、自分の成果や他人のミスばかりを気にするのには辟易しました。
技術よりも売上を上げるの...続きを読む(全169文字)

10年近く在籍し、毎年上位の成績を残していたにも関わらず、「まだ若いから」という理由だけで昇給を拒否された。実力主義で成績が良ければその分を給与に反映する...続きを読む(全378文字)

大手家電メーカーが瀕死の状態なので、この業界も同様に暗い。
他社と違って自動車資本が入っているので、まず倒産することはないだろうが、急成長ともいかない。...続きを読む(全213文字)

新卒時点での給料は他社に比べれば申し分ないが、それ以降の昇給がなかなかないので満足することはなかった。
人事評価制度もあるが、形だけの制度で結局は年齢で...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとてもよく自由に休みは取れる状況にはあった。
しかし、その分給与についてはあまり良くなかった
【気になること・改善したほ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
所属部署によって異なるが、量産から離れる職場ほどワークライフバランスはよい。有休は基本的に自由に取得できる。最低取得日数が決まっていることが多...続きを読む(全242文字)

【良い点】
柔軟な労働時間制度やリモートワークの導入により、従業員が仕事とプライベートの調和を図りやすい環境が整っています。また、福利厚生制度が充実しています。続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給休暇は、比較的取りやすいように思う。そのため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給は取得しやすい。
有給取得を咎める人もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によってはフレックスタイム制を採用しているが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
フレックスタイム制が使えるため、好きな時間に出社できる
有給休暇の取得を推進しており、休暇は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり満足していません。長時間労働が当たり前であり、残業や休日出勤が頻繁に発生します。仕事が家庭や趣味の時間を圧迫...続きを読む(全215文字)

【良い点】
仕事と休みにメリハリを持って働けていました。あまり社員間のコミュニケーションは無かったですが、強制的な人間関係もなく、気は楽だったように思いま...続きを読む(全248文字)

【良い点】
残業はそこまで多くないし、基本的に土日は休みだからその辺に不満は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の気分次第でＧＷとかお盆休み...続きを読む(全96文字)

【良い点】
休みは多く。プライベートの時間を取りやすい。また、有休は月に一度取ることを推進しているため連休を取りやすい。続きを読む(全60文字)