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文系出身社員が多いことから業界知識に関する新入社員研修がしっかり行われているようで、入社数年目以降も研修が行われていくようだ。続きを読む(全63文字)
株式会社オーネスト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オーネストのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オーネストで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
文系出身社員が多いことから業界知識に関する新入社員研修がしっかり行われているようで、入社数年目以降も研修が行われていくようだ。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESのためどのような業務経験・スキルを積めるかは、基本的に配属先の現場に依存しており、自身の望むとおりのキャリ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
資格手当や受験料の補助など資格関連の補助は揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から資格取得のために動かないと...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
同業他社に比べておそらく資格手当が多めに出るため、やる気を出せば資格をたすう取得することにより手当で年収アップが可能。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
資格手当ての制度があり、受かれば手当ても出ますし、3回までなら落ちても会社が負担してくれますので、やる気があればしっかり資格手当てで稼げます...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
納得できる理由もなく、一方的に改悪され続けてはいるが、資格手当や資格取得時の報奨金制度が存在し、社員のスキルアップをサポートしてくれる。
【...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
資格手当が非常に充実している。IPA関連の高難易度資格所持ならば、年収で1割以上UPする場合もある。期限つきの手当だが、再受験し合格すれば、...続きを読む(全195文字)
大企業の大規模プロジェクトに携わる機会があり、社会のインフラを支えているという実感が得られる職場環境がある。続きを読む(全54文字)
実力主義を採用しており、努力や成果が正当に評価されれば、若手でも数年でプロジェクトリーダークラスに昇格可能です。続きを読む(全56文字)
通勤手当(上限月5万円)や時間外手当が1分単位で支給され、住宅補助や社員寮制度も整備されている他、確定拠出年金や財形貯蓄制度も導入されています。続きを読む(全72文字)
年間休日127日、完全週休2日制(土日祝休み)、残業平均12〜20時間/月といった制度設計で、プライベートと両立しやすい環境があります。続きを読む(全68文字)
産前産後・育児休暇の取得がしやすく、男性社員による育児休暇取得実績もあります。時短勤務制度は子どもが小学校3年生まで延長可能です。続きを読む(全65文字)
ITの中でも複数の業務内容を扱っていたり、大手とも取引を行っているため、将来性への不安はそれほど大きくないかと思う。続きを読む(全58文字)
評価の中では、結果だけでなくプロセスも評価している独自の加点評価制度があるとのことだった。続きを読む(全45文字)
社内講習が福利厚生の一環としてあり、講習内容の幅も広いので良さそうだと感じた。続きを読む(全39文字)
社内イベントが多く、社員とのチームワークや交流を大切にしているイメージを受けた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
社内イベントがそこそこ豊富で、そういった空気を好む人や、社員同士の交流を深めたい人にとっては悪くない風土がある。そういった場で上手く自分をア...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社外研修は申請すれば費用を出してくれるのは、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は、ないに等しいので、期待はできない続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が十分に整っていないため、家に帰っては勉強がひたすらに何年も続く。
顧客は幅広く、扱う言語も多様なため、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内向けの研修、サポートはしっかりしている。
一人一人にOJTがついて仕事のサポートをしてくれる。
最近は中途採用の方も同じようなスタイルを...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属先で研修と呼べるのはデジタル技能を身につける研修ぐらいです。
基本的には顧客先に常駐のため社内研修の参加する...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修は基礎的なことが学べるので未経験には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修ないで試験が頻繁にありそこで点が取れなければ精神的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格取得に向けて社内的に力を入れていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得者に対しての報奨金などは充実していた一方で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
プログラミング言語の習得が早まることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人なのに難易度の高いvisual C++の研修を毎日残...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
資格取得や業務関係にある書籍購入など費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで人材派遣なので、若手社員が自分の要...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社して6カ月間は新人研修を受ける期間がある。体系化されており、自身の学びに集中できる期間になるので、非常に良い環境が整っている。
教育制度...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員が使える動画学習教材や、今流行りのクラウド・AIをハンズオンで学べる研修機会なども多くあるため、スキルを磨くための学習環境は整っている。...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | 株式会社オーネスト |
|---|---|
| フリガナ | オーネスト |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 146人 |
| 売上高 | 23億5000万円 |
| 代表者 | 齋藤英俊 |
| 本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷4丁目37番17号 |
| URL | https://honest2000.co.jp |
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