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実力主義を採用しており、努力や成果が正当に評価されれば、若手でも数年でプロジェクトリーダークラスに昇格可能です。続きを読む(全56文字)
株式会社オーネスト
株式会社オーネストの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オーネストの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オーネストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
実力主義を採用しており、努力や成果が正当に評価されれば、若手でも数年でプロジェクトリーダークラスに昇格可能です。続きを読む(全56文字)
評価の中では、結果だけでなくプロセスも評価している独自の加点評価制度があるとのことだった。続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はすべて支払われ、資格手当もそこそこ手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低く、昇給額も少ない。評価については半期...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
若いうちからボーナス含め、ある程度の年収を確保してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就かないと年収が上がりにくい印象です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
半期に一度実績の確認や目標設定などをする場が設けられている。SESにありがちな現場に突っ込んだままほったらかしという姿勢ではない。意欲を見せ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
賞与は半年に一度しっかり貰えますし、加点制度で現場、自社で貢献した点をアピールできれば更に貰えます。
また、業績が良ければ決算賞与も出る...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
信頼できる上司の下で勤務できている時は安心して仕事できるし、成果に対する評価も詳しく内訳を教えてくれ、納得できる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代がきちんとでるところくらいしかみあたらないです。
その他はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直残業がなければ厳しいレベ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代が全て出ること。サービス残業は一切ない。
残業時間はプロジェクトに左右されるが、同じ現場に同じ会社の仲間がいる場合、助け合うことで繁...続きを読む(全230文字)
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年に数回、担当営業と直属上司と面接がありました。普段の仕事内容、特に社内・社外問わずコミュニケーション能力は重視されていたと思います。また、社内委員会や...続きを読む(全170文字)
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年に2回査定面談有り。ただし、査定面談の評価基準は模索中と思われ、査定面談の内容も上司によってまちまちです。昇給は年1回です。
各種資格手当もあり、他...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
管理者にもよるが、本人の希望は聞いてくれるため、希望する現場へは行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがつかない現場は...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
N●Cからの案件が半分以上を占めるため、依存度は高い。ただ、脱却のために多方面への働きかけを進めている。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業でも一緒だが、上層部との関わりは多い方が出世には近い。ただ、管理職になった場合の報酬と増える仕事内容は...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年次が若い人は大人しめの人が多い印象。
年次が上の人は大人しめの人とワイワイした人が半々の印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
客...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
育休、産休は非常に取りやすい環境。
男性社員でも1年ほど育休を取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有というところは特に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
現場にもよるが、残業時間は少なく有給は取りやすい。
また、もし稼働が高い社員がいれば管理職がヒアリング等したりするのも安心。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
チケットレストランがある。
資格取得推奨制度も手厚い。
また、社員寮制度も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は許可制な...続きを読む(全81文字)
大企業の大規模プロジェクトに携わる機会があり、社会のインフラを支えているという実感が得られる職場環境がある。続きを読む(全54文字)
通勤手当(上限月5万円)や時間外手当が1分単位で支給され、住宅補助や社員寮制度も整備されている他、確定拠出年金や財形貯蓄制度も導入されています。続きを読む(全72文字)
年間休日127日、完全週休2日制(土日祝休み)、残業平均12〜20時間/月といった制度設計で、プライベートと両立しやすい環境があります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
給与も最初に提示されたものが残業時間こみのもので入社の際は残業代を除いた額での提示をオススメします。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年俸制の為ボーナスは無いが、20代であれば不満は出ないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本年功序列。余程下手な事をしない限...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
派遣社員だったため派遣先の時給制でしたが、時給は高かったです。常に社員の方からサポート頂ける環境だったため、わからないことはいつでも聞けまし...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
わたしは派遣スタッフになりますが、個々の評価はしっかりとしてくださる。
もちろん派遣先とのやりとりもあると思いますし、派遣先との関係性もあり...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
給与体系としては、基本給は比較的抑えられている一方で、ボーナスの割合が高いのが特徴です。賞与によって年収全体を引き上げている構造になっており...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
昇進した時の上げ幅がデカかった
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの運のゲームでとにかくいい案件、良い評価者に会う以外ない。
※...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年功的に年収が上がり、特別努力しなくても在籍しているだけで給料がもらえる環境を「楽で良い」と感じられる人には向いている職場だと思います。日々...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古いシステムを改善できていない
システムも古いが対応している人間も古く属人的になっている
良心なく切り捨てるベン...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的には営業ランキングが評価の全て。営業ランキングや予算達成率がよければ当時は昇給は難しくない印象。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新人でも十分な給料をもらえる。期限付きではあったが、家賃補助があるので、そこがいい。自己啓発に関しても、補助が出るので、よかった。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 株式会社オーネスト |
|---|---|
| フリガナ | オーネスト |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 146人 |
| 売上高 | 23億5000万円 |
| 代表者 | 齋藤英俊 |
| 本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷4丁目37番17号 |
| URL | https://honest2000.co.jp |
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