日研システムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
事業に関して手広く手を出している（いわゆる多角化）会社なので、経営に関してある程度安定していると言える。研修制度が充実しているため成長が期待出...続きを読む(全210文字)

【良い点】
特に後悔することはありませんが、やはり与えられた仕事をこなすほうが楽のようにかんじます。自分が仕事をとらなければ、会社が倒産するというプレッシ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員同士の仲は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐しかなかったです。会社からのフォローはなかったですね。当時池袋のSI...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性に対して特別な制度はなかったですが、女性の採用には積極的でしたので、女性社員の数が一定数に保たれているため、ある程度の配慮は自然と出来てい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
関わりたい案件があっても、順番待ちと言われ数年やりたくない常駐仕事を我慢して続けましたが、いつまでたっても順番は回ってきませんでした。
そして...続きを読む(全241文字)

【良い点】
すごく技術に詳しい人がいました。厳しい人でしたが、実力を認められると丁寧に接してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が...続きを読む(全190文字)

リーマンショックに起因した業績悪化および営業の方が身体を壊され、案件を探せなくなったため。
自分以外の方に関しては結構リストラも行われました。
自社で待...続きを読む(全170文字)

基本的には出向先の就業規則・就業状態に則った形になります。
※持ち帰り商談はほとんどありませんでした。
残業の程度も出向先次第です。出向先は営業が決めて...続きを読む(全165文字)

私の時は、8割が出向・2割が自社開発でした。
出向の7割が汎用系で、残りはオープン系でした。
入社後に一応希望は聞かれますが、出向の定員があるため希望...続きを読む(全183文字)

当時は残業20時間までは支給されず、21時間目から1時間分支払われるといった状況で、賞与も無い時期が有り。
評価制度はあったがほぼ機能してなかった。
...続きを読む(全211文字)

【良い点】
そこそこの規模の企業なだけはあるので、福利厚生はそれなりに充実していた。
保養所が安く利用出来るなどは、ありがたかった。
しかし、福利厚生を利...続きを読む(全248文字)

【良い点】
ある程度は揃っている。
子の看護休暇や生理休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の人は借り上げ社宅が使えるが、実家が田舎に...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理部がルール至上主義なため柔軟な対応ができない
そのため、ルールのために不便をしいられることがある続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないところ。鹿児島は家賃が高いため若い層のためにも住宅手当があったほうが良いと思われる。
また、資格手当...続きを読む(全106文字)

【良い点】
オフィスグリコなどは便利だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で改善策のアンケートなどを求められたりするので改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
支援金は資格に受かれば貰えるが受からねければ貰えない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ったとしても給与に反映されるかは上司次第...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については転勤などが発生しない限り基本的にはない。
営業からの面談などもないので会社の状況を知る機会が少ない続きを読む(全78文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあるが、利用している人はほとんどいないように見えた。文面上はあるがうまく使...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)

【良い点】
未経験からのスタートでも研修制度のおかげでスキルアップできる。
試用期間後に昇給し、資格を取得することで手当がつくため、モチベーションに繋がる...続きを読む(全157文字)