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メンター制度など、入社後不安な点をすぐに相談できる環境が整っているとの点で就労環境が良い。続きを読む(全45文字)
株式会社テクノスジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノスジャパンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノスジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
メンター制度など、入社後不安な点をすぐに相談できる環境が整っているとの点で就労環境が良い。続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に住宅補助等はないため、都内で一人暮らしする場合は実家暮らしと比較して不平等だと感じる場面が多い。続きを読む(全72文字)
住宅手当がありますが、入社して暫く経つと補助がなくなるらしい。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
資格習得に関しては会社が負担してくれるので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなかなかないし、引越ししても自己負担。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
中堅企業としては福利厚生はしっかりしていると思います。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
他のIT会社に比べて給与がとっても良い方だと思います。住宅手当もあるので、結構よいところに住むことができると思います。会社の方で社員を育てよ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
家賃補助があったこと。現在は制度が変わってなくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が無くなった代わりに固定残業が3...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていていいと思います。家賃補助は一人暮らしは四万、実家暮らしは二万でます。交通費は全額支給です。
育児休暇、時短制度など...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生は住宅手当やリモートでの働き方など働き方に関しては理解のある会社だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特に...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生はあります。新卒には、当初、住宅手当などがありますが、それ以外は、なくなります。
常駐先の勤務形...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。家賃補助はかなりの額支給されるし、当然交通費も支給される。他にもベネフィットワンなどもあり、かなり満足できるのではな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的なIT企業という印象でした。ベネフィットなどもありました。社内の部活もありましたが、忙しいので集まりが悪く、少人数でした。も...続きを読む(全164文字)
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社内制度は整っており、問題を感じたことはありません。福利厚生は、特別にこれがよいといったものはないかもしれないが、不満を感じるほどの事もありません。また...続きを読む(全166文字)
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住宅補助がつくのは、最初の一年だけでした。
休暇制度は、忙しくなければ、夏期休暇5日・年末年始休暇(どちらも有給休暇使用)がとれました。
出産育児支...続きを読む(全168文字)
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住宅手当は一年目まで支給されます。最近ではパパママ休暇がてきました。有給取得はプロジェクトによりますが、比較的取りやすいと思います。夏季休暇などは常駐先...続きを読む(全160文字)
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福利厚生はほとんど充実していない。夏季休暇は有給の消化で賄われている。
また、住宅手当も無い。女性にとっては育休なども気になるところだろうが、今まで産...続きを読む(全167文字)
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【休暇制度・労働時間について】
プロジェクトの合間等は数日の有給休暇取得可能。また定時帰社も可能。
【手当等について】
手当については全般的に手厚...続きを読む(全161文字)
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裁量労働制が導入され、深夜に掛からない残業手当は支払われなくなった。
個人の裁量とは名ばかりで、実際はマネジメント不備による残業も多く発生しており、人...続きを読む(全160文字)
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福利厚生、社内制度に限らず、社員をだますことに関しては超一流の企業である。
入社前の説明では、住宅補助が4万円(東京)となっているが、
支給されるのは...続きを読む(全226文字)
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住宅補助については1年目の間だけ支給され、2年目以降は支給されない。
また、夏期休暇は有給を消化して取得することになり、特別休暇等の制度はない。
た...続きを読む(全170文字)
企業に対して伴走しながら仕事を進めていくため、社員一人一人が常に勉強をしながら主体的に取り組むので一人一人の裁量権が大きい点が魅力。続きを読む(全66文字)
BtoBの会社であり顧客に寄り添い伴走しながらソリューションを提供することができる将来性が高い。続きを読む(全48文字)
入社後の新入社員研修に加えて、内定者研修などもあるので、入社前の不安を解消することができる充実した研修制度があるため。続きを読む(全59文字)
コミュニケーションを多く取り、社内外問わない連携があるので活気のある社風がある。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
新卒で入社後、4~5年は昇級もあり割に合っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社5~6年以降になると給与が割に合って...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
新卒入社の場合は同期間でのコミュニケーションは取りやすいように思われる。基本的には穏やかな人が多いため働きやすい環境だったと感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
上長にもよるがどのようなキャリアを積んでいきたいかを考慮、アドバイスしてくれる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
望んだ経...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが比較的残業も少なく、休暇も取りやすい環境だったと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客のカレンダーに...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
在宅勤務の最大の利点は、毎日の往復の通勤時間が完全にゼロになることです。これにより、満員電車での肉体的・精神的な疲労から解放されるだけでなく...続きを読む(全612文字)
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【良い点】
プライベートの時間は取りやすいと思います。有給もスムーズに取れますし、フレックスもスムーズに取得できる点は良いと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べ技術者の派遣割合は低い方だと思いますが、福利厚生で目立った良さは感じません...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が率先する飲みで誹りや下ネタ、セクシャルネタで盛り上がる社員には尊敬する方が無理があった。上司のあけすけな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員4人以上の場合は飲み会の料金が経費で落ちるしくみはよいとおもった。在籍中、ほとんど自腹でお金を払った記憶がない。
【気になること・改善し...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ディナーミーティングやランチミーティングでは会社からの支給でチームでご飯が食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティング...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
住宅補助がある。
ベネフィットは使い道がかなり限定的。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助も福利厚生のポイントを使わないと貰えない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
額面の給料は高い、基本的な制度は最低ライン整っているが、それ以外の福利厚生はほぼ皆無と言っていい。
ただ昇給はしやすいので、その点の満足度は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員の資格取得に力を入れており、資格試験の受験料や参考書の購入費用はすべて会社が負担してくれる点。また、一定期間に取得した資格数に応じて、資...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給や育休は取りやすい雰囲気ではあった
【気になること・改善したほうがいい点】
可も不可もなくといった感じではあるが資格手当に関しては額が少...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
かなりいいかと。
住宅手当がでるのがとてもでかかったです。
あとは資格も幅広く支援もしてくれます。
カフェテリアプランもフル活用すればかなり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅手当は数万円程度で、副業は申請すればokになっている。副業に力を入れた方が良いかもしれないと思う。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 株式会社テクノスジャパン |
|---|---|
| フリガナ | テクノスジャパン |
| 設立日 | 1994年4月 |
| 資本金 | 5億6252万円 |
| 従業員数 | 875人 |
| 売上高 | 126億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉岡 隆 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 597万円 |
| 電話番号 | 03-3374-1212 |
| URL | https://www.tecnos.co.jp/ |
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