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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
テストが半年に1度あり、合格しないと次の段階にすすめない。
月に1~3回の休日研修があります。(こちらに参加しないといけません)休日におこなうので、自...続きを読む(全163文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社サンドラッグ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンドラッグのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンドラッグで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
テストが半年に1度あり、合格しないと次の段階にすすめない。
月に1~3回の休日研修があります。(こちらに参加しないといけません)休日におこなうので、自...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
月に1回以上の研修会や勉強会が開催されている。また、資格を取るためのセミナーも定期的に行われているが、すべて休日出勤のため、学びたい人にとっては、レベル...続きを読む(全150文字)
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休日研修と称し、毎月一回以上は自分の休日を使っての研修がある。建前は自主参加であるが、結果それを出ないと日々の業務にも支障をきたすし昇進試験も通りにくい...続きを読む(全176文字)
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研修制度は充実しています。薬のことだけでなく、病気のことまで詳しく学習できるのでその点は素晴らしいと思います。ただ研修は休日研修となっています。売りたい...続きを読む(全158文字)
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入社後即OFF-JTによりマニュアルを身に着け、一通りの業務に関する知識を身に付けます。ここまではほかの企業も同じですが、完全実力主義で年齢に関係なくス...続きを読む(全201文字)
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薬剤師以外にも医薬品のことを知ってもらうための店舗運営社員に対する医薬品の講習会が行われています。他に、健康食品、化粧品、雑貨についての講習会なども行わ...続きを読む(全165文字)
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研修期間が終わると、すぐに用雑貨や化粧品、シーズン物などの知識習得のための研修が頻繁にあります。
その後もキャリアや年数に応じて店舗運営、医薬品など細...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
くるみんマークを取得しており、育休産休制度が整っていて長く働けるという点に魅力を感じました
内定後にオンライン内定者交流会というものがあり、...続きを読む(全514文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織の管理体制と労働環境において、いくつか課題を感じる点がありました。
まず、現場を統括する管理職(SV)のマネ...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
退職を決意して店長にその旨をお伝えしたとき、まず最初に感じたのは「ここで働けてよかった」と心から思えるような温かい対応をしていただいたことで...続きを読む(全735文字)
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【良い点】
【年収・評価制度】
年収は業界水準と比べて平均的だと感じました。成果を出せば一定の評価はされますが、評価基準がやや分かりにくく、上司による裁...続きを読む(全556文字)
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【良い点】
アットホームな社風に惹かれて入社した。また、入社後の本社での研修がとても丁寧で、店舗に配属されるまでしっかり準備ができた。
【気になること・...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少ない人数で忙しい時間は仕方のないことかもしれないが、休憩でお昼ご飯を食べている際にも呼び出しが鳴り、レジに向か...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会では労働時間・残業時間についてあまり言及がなかったので、入社前後で大きなギャップを感じました。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業時間が多く、残業代で給料を増やしている状態です。1日15時間拘束され、尚且つ資格取得の時間確保も必要...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、あまり趣味の時間が取れないどころか体調に支障をきたすことも多々あったため。また人手不足により休日...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
コミュニケーションは円満に行える現場でした。社員の方は気軽に相談出来る空気感があり、分からないことを直ぐに質問がしやすかったです。また店舗に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
要望を言えば、大体やらせてくれる。また社内副業制度として、別部署との掛け持ち兼務もできるため、成長できるチャンスは数多くあると思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
定期的に本社研修がある為、新人のOJT設備は整っている。先輩社員が事前にロープレしたりと、新人教育の体制が整っている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
研修制度が階層別に設定されていて充実しているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講師と会社の上層部がつながっている...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
外資系なので英語の能力は向上が期待できるし、実際に海外とのやり取りが日常茶飯事
【気になること・改善したほうがいい点】
国内の従業員は人数が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
中途採用なので、一から教えてもらえるわけではありませんが、デキル先輩に支えられてました。スキルアップ等は、会長や社長が、頑張りをよく見てくれ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
周りの同僚と気軽に相談できる機会はたくさんある。人間関係はすごくいい
【気になること・改善したほうがいい点】
当然受け身だと苦労する
自分か...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
時々、パソコンなど研修があったかと思う。また、新聞の業界は学べるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な業界のため、社...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社内で定期的に基本知識に関するセミナーがあります。経理・法務・財務・ロジスティックマネジメント・リスクマネジメント・IT等に関する知識を得る...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
商品企画を学べます。自分から提案すれば開発ソフト(CADなど)の導入も検討してもらえます。積極性がある方や発想が発明、マーケティング寄りの方...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
スキルアップ研修に関してはあまりなく、外部に委託をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと資格取得等を支援してほしいなと感じる続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社サンドラッグ |
|---|---|
| フリガナ | サンドラッグ |
| 設立日 | 1980年7月 |
| 資本金 | 39億3120万円 |
| 従業員数 | 7,598人 |
| 売上高 | 8018億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 貞方 宏司 |
| 本社所在地 | 〒183-0005 東京都府中市若松町1丁目38番地の1 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 平均給与 | 581万円 |
| 電話番号 | 042-369-6211 |
| URL | https://www.sundrug.co.jp/ |
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