この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアルがしっかりしているのでそれを守りさえすれば一定の仕事が出来る。逆に、マニュアルが多すぎて対応が融通がきかないときがある。マニュアル...続きを読む(全311文字)
株式会社サンドラッグ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンドラッグのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンドラッグで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアルがしっかりしているのでそれを守りさえすれば一定の仕事が出来る。逆に、マニュアルが多すぎて対応が融通がきかないときがある。マニュアル...続きを読む(全311文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修には休まず行き、試験や上司に対する評価が良ければ、大体の人が店長になれます。
また、店長の下のサブ(副店長)は早ければ1年目の10月くらいでなれるの...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
このころから、漢方や化粧品に関する教育内容が増えはじめ、興味のある方には非常に有意義になったと感じる。また、今存在するかは分からないが、月5...続きを読む(全218文字)
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【良い点】新商品やスキルに関するセミナーに無料で参加できる。
【気になること・改善した方がいい点】ほぼすべての研修が休日研修扱いなのと、研修の拘束時間...続きを読む(全174文字)
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【良い点】特になし。
【気になること・改善した方がいい点】
研修が出勤扱いにならないです。もちろん無給です。拘束時間は8時間前後くらいあります。強制で...続きを読む(全150文字)
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【良い点】研修制度はしっかりしている。休みも割としっかり取れる。
【気になること・改善した方がいい点】
研修センターがあるくらいなので研修システムは充...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
本部の教育体制がしっかりしている。
【気になること・改善した方がいい点】
大きい会社のため教育体制はしっかりしているが、休日研修が多すぎ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
研修を月に1度のペースで行うため、シーズンにあった内容が実施されます。また、運営業務についても順次研修が組まれているため、学んできたことを現...続きを読む(全183文字)
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休日研修が毎月ほぼ1回以上あります。多い時は月に3回ほど。。。参加は必須ではありませんが、しなかったら参加しようとの声が上司からかかります。また、その研修...続きを読む(全160文字)
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入社してから一年はほぼ毎月のように何かしらの休日研修やセミナー等があります。登録販売者試験の対策も行なっており、研修の質としてはとても高いと思います。無知...続きを読む(全158文字)
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研修制度について
研修制度は充実している。中途採用も新人社員同様細かく教えてもらえる環境がある。期間は、特になく出世する為には研修制度を受ける必要があり...続きを読む(全196文字)
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会社主催のセミナーが月2回府中の研修センターで行われるが(関東の場合)、休日の日に組み込まれており、給与は発生しない。2回のうち一回はオペ研修であり昇進す...続きを読む(全196文字)
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正直、商品知識や展開など、同業者で役に立つスキル以外は身につきません。店で働くためのスキルも単純な作業が多いため、スキルと言うよりセンスと要領の良さと少し...続きを読む(全155文字)
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医薬品の基礎知識のセミナー、登録販売者に向けてのセミナー、商品セミナーなど、研修は充実している。(ただし休日研修)どのセミナーも、わかりやすくてためになる...続きを読む(全162文字)
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研修制度は業界でもかなり力を入れていると思います。転職しましたが研修制度はサンドラッグのほうがはるかに上です。しかし、ここがいけないところ!研修がすべて休...続きを読む(全154文字)
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15年教育とうたっていて理念はとても素晴らしいが、それまでに社員は何人残っているのだろうか?しかもほとんどが休日研修と名を借りた強制出勤のようなもの。本部...続きを読む(全157文字)
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入社2年目(ドラッグストアで月80時間、12か月連続勤務)になると「登録販売者」の受験資格が得られる。(登録販売者:市販薬の第二類、指定二類、第三類を売れ...続きを読む(全460文字)
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職級を上げる為には必ず試験を行う。それに伴ってほぼ1ヶ月に1回以上は休日研修がある。薬の知識を高める為にも休日研修はあり、登録販売者を取得する為にも休日研...続きを読む(全199文字)
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研修は入社1年目は月1〜2回(多いと3回程)、2年目以降はだいたい月1回のペースで府中本部や府中にある研修センターであります。休日研修にはなりますが、OT...続きを読む(全246文字)
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教育体制は充実しており、入社2年位までは研修が毎月数回実施される。
一通り学べばドラッグ業界で必要なノウハウを習得できるでしょう。
医薬品の知識は同業...続きを読む(全159文字)
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やりがいがあります。雑貨、化粧品、お菓子 生活用品 などの新しい種類 味など、商品を品出ししているときに
わかり気になるものなどをいちはやく知ることがで...続きを読む(全164文字)
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キャリアアップに関してはこの会社は登録販売者を取ることにある。薬を売る資格を得ることで給料も増え、転職の時にも便利ではあると考えます。
ただ休日研修が多...続きを読む(全180文字)
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私自身アルバイト自体が、初めてでとりあえず働いてみたいという気持ちで応募した為、右も左もわからない状況からのスタートでした。ですが、研修制度はとてもしっか...続きを読む(全158文字)
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販売員だったため、月に数回、研修センターで勉強会がありました。(販売員でなくてもありましたが) 既存品だけでなく、しんしょうひん等の説明もあり、教えてもら...続きを読む(全156文字)
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他業種で生きるスキルは、マネージャー以上にならないと身に付かない。現場で身に付くスキルは同業でのみ役立つ。マネージャーにしても取り組み方により大きな差があ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
退職を希望してから退職書類が届くのが早かったのが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足のために入社から半年後...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
会社が登録販売者の資格を取得するために協力してくれる点は良いと思いました。
ハラスメント対応については割としっかりしていて相談窓口などもあり、...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
退職理由を伝えたら割とすんなり辞めさせてくれたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
過度な労働時間、休日出勤、完了した業務内容を急に変...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は350〜400付近でした。
評価制度は働いて1年でだいたい副店長になれるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
30歳までは無料の社宅がある
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して社宅を出るとなると、住宅手当や家族手当などが一切ないので、この時...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
希望日に休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の代わりがいないので急な休みは取りづらい。体調不良で高熱が出ていてコロナ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
1年目から年収650万というのはすごいと思います。残業や全国転勤ありきですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが基本給ベース...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは、体力があるので
頑張れるが、長く続けられる仕事内容ではない。
朝早く、終わるのも遅いため
疲労が抜けな...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
体力があり、プライベートを犠牲にして、残業代を稼ぎたい人にはおすすめ。
よっぽど、愛社精神がないと働くには厳しいと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
同僚が多かったので、相談しやすい。
仲間がいると思うと、仕事も頑張れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部の方は、感じが良く親身...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
講習等は先輩社員に同行させてもらい、学ぶことができた。
年1回同年代と本社に集合し、2泊で研修はあったが、表面的な内容で
営業個々が抱えている...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てる環境があまり整っておらず、本社経験のチャンスも少ない。入社時に言われていた制度は活用できないこともある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣でしたがみなさん優しく教えてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方はよく評価面談があるようでしたが,その前の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良いか悪いかは不明だが5年目研修まである
【気になること・改善したほうがいい点】
英語やスキルアップになるような資格などの金銭面の補助があれば...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
シバタの業務内容はルート営業が中心で、同じ商材を繰り返し提案するスタイル。
組織が安定しており、年功序列の昇給制度があるため、一定の給与アップ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
業務チェックシートがあるので、スタッフで新人の教育進捗が確認できるのはいい。
店舗スタッフは店長やエリアマネージャー以外のキャリアは基本的にな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育制度やマニュアルはなく、退職者が相次いでいるため、引き継ぎもありません。その為、体当たりで業務に取り組めるので、チャレンジしたい方や自分の...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへの挑戦に後ろ向きな会社にいても、改善のためのあらゆる努力をしていることが伝わります。またその結果により...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的に社会人として当たり前のことしか学べません。しかし、優しい方がほとんどなので、人間関係で悩むことはないかと思います。そのためなんでも聞き...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員の教育は教育係任せなので人によるが、基本皆優しく教えてくれると思う。通関士を目指す場合、手当が支給される。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社サンドラッグ |
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フリガナ | サンドラッグ |
設立日 | 1980年7月 |
資本金 | 39億3120万円 |
従業員数 | 6,662人 |
売上高 | 7517億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 貞方宏司 |
本社所在地 | 〒183-0005 東京都府中市若松町1丁目38番地の1 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 560万円 |
電話番号 | 042-369-6211 |
URL | https://www.sundrug.co.jp/ |
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