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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力次第で昇格できる。店舗によっては社員が5から7人いることもあり、分業して仕事ができる。暇な店舗だと、ほとんどやることがなくゆっくりと仕事...続きを読む(全163文字)
株式会社サンドラッグ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンドラッグのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンドラッグで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
実力次第で昇格できる。店舗によっては社員が5から7人いることもあり、分業して仕事ができる。暇な店舗だと、ほとんどやることがなくゆっくりと仕事...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりとしているのでゼロから覚えることが可能
反面出来ることも職級が達していないとやらせてもらえないのでやきもきすることも
キャ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
様々な社内研修があり、自分のスキルをあげようと思っている方にはおススメ。外部セミナーとしては有料な内容を社内でやってもらえるのはとても大きい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
店にもよると思うが、お店内の雰囲気はいい店が多かった気がする。また、ノルマはなく、与えられた仕事をこなしてればいいのでノルマに追われることは...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ドラッグストアで接客する上で必要な知識(病気や商品等に関する知識)を教えてくれる研修が定期的に開催されていて、ドラッグストア勤務の経験がなく...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
毎月、休日ですが役職級の研修(座学)があり、研修後OJTを受けることができます。休日研修も、交通費は支給されます。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
登録販売者の資格に対してとてもセミナーが多くわかりやすい。
教材とかが無料で配布されるので、それに本屋などで販売している物を合わせれば受かる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修内容は細かく回数も多く、マニュアルがしっかりしているため、作業が覚えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大半の人間が不満に...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
仕事で求められる質は高くはない
マニュアル通り教わった事を教わった様に
効率的に行う事で評価されるので
創意工夫を余り求められない。
ノルマ...続きを読む(全211文字)
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皆さん休日に強制参加の研修をいやがりますが、登録販売他、薬の知識を付けるには、絶対的に必要な知識に対する教育なので、参加して知識を得る事は大変有意義であ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしているのでそれを守りさえすれば一定の仕事が出来る。逆に、マニュアルが多すぎて対応が融通がきかないときがある。マニュア...続きを読む(全311文字)
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研修には休まず行き、試験や上司に対する評価が良ければ、大体の人が店長になれます。
また、店長の下のサブ(副店長)は早ければ1年目の10月くらいでなれる...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
このころから、漢方や化粧品に関する教育内容が増えはじめ、興味のある方には非常に有意義になったと感じる。また、今存在するかは分からないが、月...続きを読む(全218文字)
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【良い点】新商品やスキルに関するセミナーに無料で参加できる。
【気になること・改善した方がいい点】ほぼすべての研修が休日研修扱いなのと、研修の拘束時...続きを読む(全174文字)
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【良い点】特になし。
【気になること・改善した方がいい点】
研修が出勤扱いにならないです。もちろん無給です。拘束時間は8時間前後くらいあります。強制...続きを読む(全150文字)
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【良い点】研修制度はしっかりしている。休みも割としっかり取れる。
【気になること・改善した方がいい点】
研修センターがあるくらいなので研修システムは...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
本部の教育体制がしっかりしている。
【気になること・改善した方がいい点】
大きい会社のため教育体制はしっかりしているが、休日研修が多す...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
研修を月に1度のペースで行うため、シーズンにあった内容が実施されます。また、運営業務についても順次研修が組まれているため、学んできたことを...続きを読む(全183文字)
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休日研修が毎月ほぼ1回以上あります。多い時は月に3回ほど。。。参加は必須ではありませんが、しなかったら参加しようとの声が上司からかかります。また、その研...続きを読む(全160文字)
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入社してから一年はほぼ毎月のように何かしらの休日研修やセミナー等があります。登録販売者試験の対策も行なっており、研修の質としてはとても高いと思います。無...続きを読む(全158文字)
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研修制度について
研修制度は充実している。中途採用も新人社員同様細かく教えてもらえる環境がある。期間は、特になく出世する為には研修制度を受ける必要があ...続きを読む(全196文字)
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会社主催のセミナーが月2回府中の研修センターで行われるが(関東の場合)、休日の日に組み込まれており、給与は発生しない。2回のうち一回はオペ研修であり昇進...続きを読む(全196文字)
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正直、商品知識や展開など、同業者で役に立つスキル以外は身につきません。店で働くためのスキルも単純な作業が多いため、スキルと言うよりセンスと要領の良さと少...続きを読む(全155文字)
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医薬品の基礎知識のセミナー、登録販売者に向けてのセミナー、商品セミナーなど、研修は充実している。(ただし休日研修)どのセミナーも、わかりやすくてためにな...続きを読む(全162文字)
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研修制度は業界でもかなり力を入れていると思います。転職しましたが研修制度はサンドラッグのほうがはるかに上です。しかし、ここがいけないところ!研修がすべて...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
くるみんマークを取得しており、育休産休制度が整っていて長く働けるという点に魅力を感じました
内定後にオンライン内定者交流会というものがあり、...続きを読む(全514文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織の管理体制と労働環境において、いくつか課題を感じる点がありました。
まず、現場を統括する管理職(SV)のマネ...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
退職を決意して店長にその旨をお伝えしたとき、まず最初に感じたのは「ここで働けてよかった」と心から思えるような温かい対応をしていただいたことで...続きを読む(全735文字)
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【良い点】
【年収・評価制度】
年収は業界水準と比べて平均的だと感じました。成果を出せば一定の評価はされますが、評価基準がやや分かりにくく、上司による裁...続きを読む(全556文字)
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【良い点】
アットホームな社風に惹かれて入社した。また、入社後の本社での研修がとても丁寧で、店舗に配属されるまでしっかり準備ができた。
【気になること・...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少ない人数で忙しい時間は仕方のないことかもしれないが、休憩でお昼ご飯を食べている際にも呼び出しが鳴り、レジに向か...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会では労働時間・残業時間についてあまり言及がなかったので、入社前後で大きなギャップを感じました。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業時間が多く、残業代で給料を増やしている状態です。1日15時間拘束され、尚且つ資格取得の時間確保も必要...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、あまり趣味の時間が取れないどころか体調に支障をきたすことも多々あったため。また人手不足により休日...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
コミュニケーションは円満に行える現場でした。社員の方は気軽に相談出来る空気感があり、分からないことを直ぐに質問がしやすかったです。また店舗に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
要望を言えば、大体やらせてくれる。また社内副業制度として、別部署との掛け持ち兼務もできるため、成長できるチャンスは数多くあると思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
定期的に本社研修がある為、新人のOJT設備は整っている。先輩社員が事前にロープレしたりと、新人教育の体制が整っている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
研修制度が階層別に設定されていて充実しているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講師と会社の上層部がつながっている...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
外資系なので英語の能力は向上が期待できるし、実際に海外とのやり取りが日常茶飯事
【気になること・改善したほうがいい点】
国内の従業員は人数が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
中途採用なので、一から教えてもらえるわけではありませんが、デキル先輩に支えられてました。スキルアップ等は、会長や社長が、頑張りをよく見てくれ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
周りの同僚と気軽に相談できる機会はたくさんある。人間関係はすごくいい
【気になること・改善したほうがいい点】
当然受け身だと苦労する
自分か...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
時々、パソコンなど研修があったかと思う。また、新聞の業界は学べるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な業界のため、社...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社内で定期的に基本知識に関するセミナーがあります。経理・法務・財務・ロジスティックマネジメント・リスクマネジメント・IT等に関する知識を得る...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
商品企画を学べます。自分から提案すれば開発ソフト(CADなど)の導入も検討してもらえます。積極性がある方や発想が発明、マーケティング寄りの方...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
スキルアップ研修に関してはあまりなく、外部に委託をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと資格取得等を支援してほしいなと感じる続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社サンドラッグ |
|---|---|
| フリガナ | サンドラッグ |
| 設立日 | 1980年7月 |
| 資本金 | 39億3120万円 |
| 従業員数 | 7,598人 |
| 売上高 | 8018億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 貞方 宏司 |
| 本社所在地 | 〒183-0005 東京都府中市若松町1丁目38番地の1 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 平均給与 | 581万円 |
| 電話番号 | 042-369-6211 |
| URL | https://www.sundrug.co.jp/ |
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