ユニバァサル設計の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給休暇の申請は、事前に行えば殆ど取得できる。
残業も建前上、事前申告制な為、残業抑制効果は少し有る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
パワハラやセクハラ等が有れば、会社に守ってもらいやすい。
テレワークは認められていないが、特別な理由が有れば認められる可能性有り。
退職金制度...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進については、厳密な基準が無く、一部の人の総意で決まってしまう。
評価システムについては、項目ごとに分け、評価す...続きを読む(全197文字)

【良い点】
リモートワークを積極的に導入する動きがある。緊急事態宣言が発令された時には即座にリモートワークに移ったので、会社としてのフットワークはいいよう...続きを読む(全206文字)

【良い点】
様々な公共建築物に関わることが出来る。改修工事にあたっての現地調査では、その建築物の隅から隅までを見て回ることになるので、建物の成り立ち等勉強...続きを読む(全181文字)

【良い点】
近年、人事考課制度を導入し、成果をしっかりと評価し給与に反映しようという動きが見られた。評価後には面談も実施され、バックアップとフォローをしっ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
公共施設の設計を主体に下請けの割合も増えている印象です。下請けの仕事は比較的規模の大きなものが多いので、様々な建物の設計をするチャンスがありま...続きを読む(全205文字)

【良い点】
面接時にしっかりとほしい金額を伝えれば問題ないと思いますが、入社後にアップするだろうという考えはしないほうが良いと思います。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業が少ないです。残業が当たり前という設計事務所らしさは感じられません。仕事への取り組み方や成果を評価しようという動きがあり、経営管理に携わる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
感じ方は人それぞれですが、新卒入社3年間は、ゆとりある仕事で定時退社が可能な割合が多いです。実務経験を得るだけで考えて3年以内に資格を取ること...続きを読む(全220文字)

【良い点】
業務委託形式で、時間に縛られずスキマ時間でできる案件も多く、子育て中のママにはチャレンジしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性の多い職場なので、女性ならではの問題も気軽に話しやすい。生理痛がひどかったらつわりがひどい時は休ませてもらえる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性は少なかったが、特に働きにくいと感じたことはなかったです。ただ昇進する女性は珍しく、社内でも特別な目で見られることが多かったです。
【気に...続きを読む(全161文字)

【良い点】
中間管理職にも女性の方が多く、産休後も戻ってくる方も多いので、女性でもわりと働きやすいのかなとは思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
会社としては働きやすい環境を作ろうと努力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
超時間労働なため、女性や子どもがいる人はかなり大変...続きを読む(全82文字)

【良い点】
接客、ホール業務には女性は多いです。可愛いユニホームもあり女性アルバイトさんからも好評です。
【気になること・改善したほうがいい点】
居酒屋だ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性の同僚がほとんどだった。家族を養っていくのは難しい給与額なので性別どうこうよりも扶養に入っている人が家計をちょっと支えるくらいで働くのがち...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性が多く活躍している
オフィスは女性ばかりなので気を使わなくてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので派閥が出来て、迷...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性の働きやすさはとてもあると思います。
男女関係なく、実力主義の会社ですので成績をあげればすぐに役職につけます。
実際に事業部の部長が女性だ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
女性社員が多く、パートの方も、総人数の割合から見ると多くいらっしゃるので子育てをしながら働くには働きやすい環境だと思う。続きを読む(全66文字)