ワールドストアパートナーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全696件） 26ページ目

給与、賞与ともに満足しているスタッフなんて0だとおもいます。昇進もあってないようなものだし、評価制度もひどく項目が多く(500くらい)、見直されている最中...続きを読む(全150文字)

アパレルの販売員なので仕方ない部分はあるのですが、将来がとても不安になる給与です。
おそらく店長クラスでもあまりよくはならないものと思われます。
また...続きを読む(全192文字)

給料は正社員時給制と正社員月給制の2つに分けられ、大抵中途採用者は時給制の社員に位置付けられます。時給は地域の物価などにより異なるようですが、私がいた地域...続きを読む(全338文字)

給料的にかなり厳しいです。ボーナスもないのは理由がわかりません。給料の上がり方、いつからボーナスをもらえるようになるのかもよくわかりません。仕事もそれほど...続きを読む(全153文字)

給与の評価は年に一回で、細かな項目があり、それにより給与が決まる。自分でチェックし、一時評価で店長、二次評価はスーパーバイザーがするのだが、店長が良い評価...続きを読む(全168文字)

ほとんどのスタッフは時給制の社員ですので月給制の社員になるには運とタイミングが大きいと思います。実際に店長クラスで時給制や月給制でも賞与のないスタッフもい...続きを読む(全205文字)

昇給などは「行動評価」という数百もの項目がある評価制度で行われる。
その項目の行動ができていれば1点が付き、できていなければ…みたいな形だ。
ブランド...続きを読む(全191文字)

評価は、50項目位ある〇・×の自己評価シートを使用して行います。自己評価したものを直属の上司、担当エリアのSVが確認し、自己評価と他者の評価を比較してスキ...続きを読む(全158文字)

給料が安い分、社員割引率が大きいのはとても助かりました。
ブランドのよって割引率は違うものの、半額以下で買えたのはよかった。
全身ワールドのブランド着...続きを読む(全164文字)

商品管理の契約社員ということで採用されていました。時給900円の契約社員でしたので、月給は残業を含めても16万円、手取りが14万くらいでしたので、給料は決...続きを読む(全173文字)

賞与は店長クラスになり、試験に合格するともらえるようですが、上司は店長になってももらえていませんでした。
昇給はほとんどなく、入社歴7年の先輩も、ほぼ初...続きを読む(全178文字)

給料自体は低くかった。ただ休みもその分あった。月9回10回は当たり前な感じ。ボーナスがもらえるようになる為のレベルには早くても3年から4年くらいはかかるよ...続きを読む(全190文字)

評価は、行動評価というものがありますが、基本的に上がりません。
下がっている人が多いです。勤務態度に問題なくとも月5万下がった人もいます。
キャリアパ...続きを読む(全160文字)

賞与は社内の試験をクリアし、昇進しないともらえるようになりません。
昇給は行動評価シートに基づき決まりました。しかし大して上がりません。
昇進昇昇給は...続きを読む(全153文字)

この会社は時給制正社員という名目で入りましたが、給料は手取り13万円程度。はっきり言ってアルバイトと正社員の違いはない。時給制正社員というのもいかがわしい...続きを読む(全383文字)

給与体系は時給制社員と月給制社員の2種類がありました。
月給制でも賞与の有無や前払い退職金の有無で細かく分かれていました。
基本的にはキャリアアップし...続きを読む(全177文字)

給与水準に関しては若干低めかと思います。在職中に非常に戸惑ったことは人事制度の不透明さです。非常に多くの評価項目で評価しますが、その評価基準が曖昧です。会...続きを読む(全195文字)

細く長く続けるには悪くないとは思う。
特に女性にとってはいいのかもしれないと感じる。
だた、男性にとっては収入が伸びない点や、役職含めた将来性のなさと...続きを読む(全168文字)

給料はアパレルでも最低ランクでしょうか。
満足できる点はないです。
給料が低いので優秀な人材は他へどんどん逃げていきます。
評価は結果でしか判断され...続きを読む(全182文字)

給与は1年に1回評価があります。ないとしも理由をつけありました。
行動集が書かれていて、100項目くらいです。期間中自立してできていあたら丸を付ける
...続きを読む(全387文字)

給料に満足している点はありません。
賞与も出ません。
やる気があって働いてる人もいますが、
モチベーションが高くても、低くても、
給料が上がりませ...続きを読む(全165文字)

【評価制度について】
評価制度については半年ごとに、各エリア担当のSV(スーパーバイザー)が事前に時間を指定(大体30分から1時間程度です)して、実際に...続きを読む(全153文字)

配属店舗によって多少の違いはありますが、正直会社自体、店舗の拡大と人材の急増により既存のメンバーの評価がおろそかにっています。
給与、賞与に関して満足し...続きを読む(全202文字)

福利厚生、休日等はしっかりしている。ただ給与面、評価制度はかなり水準を下回っています。特に評価制度。今回の行動評価改正で私含めかなりの人数が退職されたはず...続きを読む(全174文字)

店長職でこれくらいの年収です。アパレルだとまあこんなもんか、な感じですが、難しいとされる昇進試験通過し、大きい店を任されてこんなものなので、割りに合わない...続きを読む(全178文字)