回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働ありきの給与設定というイメージ。基本給は低い。ここが改善されない限り離職者は減らないと感じている。続きを読む(全74文字)
東海エンジニア株式会社
東海エンジニア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は103〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東海エンジニア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東海エンジニア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働ありきの給与設定というイメージ。基本給は低い。ここが改善されない限り離職者は減らないと感じている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年収は時間外労働すればするほど向上する。
住宅補助等の福利厚生もある程度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年に1回行われるが、基本的に雀の涙程度にしか上がらない。
社員の等級が上がる時に年1昇給よりは大きい昇給が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業で稼ぐ
10連勤11連勤あたりまえ。とにかく長時間労働をすればするだけ稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければ新卒...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
普通です
契約通りに支払われています
残業なく働いていたので残業代もないです
その月の給与計算は楽でした
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新卒の給料の基準としては残業ありきではあるが非常に高いと思う。
最初の夏には手取りで30万円程度なら簡単に目指せる。
他には賞与査定の時など...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価シートがあるが上司の気分次第になるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られれば、昇進もありな所続きを読む(全67文字)
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【良い点】
地方では給料が高いほうなのでとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は基本給、家族手当、住宅手当、時間外手当のみとなってい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業代は100%支給されます。諸手当も割と充実しています。残業が多い課ではかなり稼げるかと思います。逆に残業が少ないと厳しいかもしれないです...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収の上がり幅は大きい。
2年目の年収を見て結構嬉しくなる。
それと住宅手当、旅行手当、子供手当など福利厚生が充実してるため可処分所得が思っ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
毎年微々たるものですがベースが上がります。
残業は160時間超えたら発生します。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと年功序列...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代が出る、ローンでも住宅手当がでる、若いうちは同年代より稼げる、仕事内容に対して年収が高い、ボーナス5ヶ月分ある、富士通グループとしての...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代は100%出るので、
出たら出ただけお金になります。
手当ても割りと充実してるかと思います。
住宅手当ては、賃貸だけでなく持ち家にも出...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価制度については半期ごとに上司と面談をする機会をもらえるので良いと思います。
賞与もたしか入社半年後には満額もらえたと思います。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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仕事量の割りに金額が安すぎると思う。総務が一人のくせに室長ががんがん仕事をまわしてきて、これやれ、それやれ。でも給料は通常企業の新卒並みしかもらえない。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
東海エンジニア株式会社の良い点として挙げられるのは、未経験者でも安心して始められる教育体制がある。入社後は座学やOJTを通じて基礎から学ぶこ...続きを読む(全478文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
12時間労働が常態化している。そのまま翌朝は普通に出勤する必要があるため睡眠不足になりがち。体調不良者も多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
富士通グループということもあり、団体保険が安く加入できる。その他ディズニーのチケット補助はみなさんよく利用している。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働の常態化。現場のレース形態が多様化していることもあるが、慢性的に人手不足状態のため、各社員の時間外労働...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ネット投票全盛期のため現地(競争場)に設置してある端末の保守だけではかなり厳しいと感じる。取引先も高額な機械のた...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に保守的な会社のため新しいことには飛びつかない。また縮小傾向の公営競技端末の保守業務をメインとしているため...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に管理職のマネジメントスキル不足を感じる。部下との面談を行いながら育てるというイメージはない。よくも悪くも...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の主な理由としましては、現在の勤務体系が心身ともに負担となっているためです。早朝業務では7時からの出勤が常態...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
お客様に感謝してもらえたときはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に機械の障害対応があるまで待機しているので、...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
休日は上司に申請して相談すればある程度は融通が効くと思う。配属先によってもかなり差がでる。出勤日数が少なく長時間勤務をするところもあればその...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
地方から引越しの場合、上京手当がもらえた。(早期退職の場合は返金)
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしするには、手取りや福利...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現場が直ぐに終わっても1日の日当を貰えるのはありがたいです。直ぐに終わったら他の現場を行けると2日分の日当貰えます。
【気になること・改善し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
時給が比較的高く設定されている案件が多く、努力やスキルに見合った対価を得られる点は大きな魅力でした。また、交通費が全額支給されるため、勤務地...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年功序列ではなく実力主義のため若手のうちから昇級チャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅は小さい。特に新卒入社の社員...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ファーストリテイリングの年収は国内小売業でトップクラスです。平均年収は約1,100万円を超え、徹底した実力主義が特徴。2023年には最大40...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
エリアによって地域手当などがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸が不明でどのタイミングで上がるかわからない。
また基本的に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自身のやる気さえあれば上にいける印象。課題表という制度があり、いい成績を残すと評価が上がる。人間関係も悪くなく、のびのび働くことができていた...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
警備会社のアルバイトとしては普通なのかもしれません。
日勤だと1日出て9800なので
9800×労働日数になります。
最初の50勤務までは1...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
年に数回面談があり、上長と話す機会を設けていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他の企業と比べると低いので、あまり期...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
上司に気に入られるかどうかが全ての社会。社内政治が上手いと出世できるし、少しでも悪目立ちしようものなら徹底的に潰される。
【気になること・改...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 東海エンジニア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウカイエンジニア |
| 設立日 | 1980年6月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 327人 |
| 代表者 | 國司利行 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目2番8号 |
| 電話番号 | 03-3434-6597 |
| URL | http://www.tohkai-e.co.jp/ |
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