ワールドストアパートナーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全696件） 24ページ目

本当に安い・お金を貯めたい人には向かないし、何よりWワークも禁止されているのでなかなか厳しい。せめてボーナスと退職金ぐらいは用意してほしいのが本音だが、仕...続きを読む(全163文字)

レギュラー一部キャリア、パートナーの月給制、時給制はマークシート方式です。マークシートの中身はドレッサーとして求められる行動や戦略、チームワーク等を自ら行...続きを読む(全312文字)

賞与は店長以上になればあります。給与については上げるのは大変かもしれません。長く居れば上がるという物ではなく、自己評価、店長評価、上司評価が必要でかなり細...続きを読む(全209文字)

給与は低く、賞与は店長クラスでも貰える人は少ない。
年一回の給与査定でも、あがって数千円の世界
ひょうかきじゅんもあまり正当といえない。
評価者に気...続きを読む(全161文字)

アパレルなのでこんなもん。
賞与は副店長より上しかもらえない。その店のランク(成績)によって変動。
当時、給与は行動評価シートみたいなものをを自己評価...続きを読む(全151文字)

高く給与がつくのは一番いいが、ボーナスの変動が大きいのは仕方ない。
一生懸命に働いて稼ぐ事を目標とし、日々将来の姿をそうていして、突き進んでいくしかない...続きを読む(全152文字)

新卒で入りましたが、最初はボーナス、退職金なしです。
社員のグレードが上がらないと貰えません。しかし、どうやったら上がるのかの説明とかも全くないです。給...続きを読む(全186文字)

景気がよかった頃は、簡単に昇給やキャリアアップができた。ここ数年は、正社員でも昇給がほぼない場合も少なくない。震災後、評価制度が新しくなり、退職者の増加に...続きを読む(全159文字)

雇用形態が複雑に分かれているため、給与形態も人によって大きく異なります。同じ正社員でも、賞与がもらえる正社員とそうでない人とがいます。私は入社5年目ですが...続きを読む(全492文字)

休みは比較的多く残業も少なくプライベートの両立ができますが給料は業界の中でも薄給で新卒から三年間在中しましたが同期は殆ど残っていません。ちなみに250万で...続きを読む(全156文字)

ボーナス、昇給が5段階評価でわかりやすく設定されていた。
自己評価に対する店長評価と面談。最後にマネージャー評価で決まる。
内面、自己開発、売上げ実績...続きを読む(全158文字)

評価制度は主に個人評価、SV評価、BRマネージャー評価の三段階で評価していきます。その後、給料ランクが上がる評価になった場合、筆記、面接などで合格すれば昇...続きを読む(全184文字)

時給制正社員とのことでしたが、アルバイトと何が違うのか全く分かりませんでした。
しかし、店長クラスでも給与は低いようで在籍していた店舗の店長はいつも愚痴...続きを読む(全215文字)

昇級に関しては殆どなく、昇級するにも何回も面談だったりを繰り返す事が多い6年近く収入が変わっていない社員なんかはザラでむしろ下がって行く一方、店長以下だと...続きを読む(全159文字)

行動評価が新しくなって尋常ではない数のチェック項目が出来て5～6人の店舗でもフィードバックにも1週間くらいかかる。 ただでさえ人がいない店舗が多い中非効率...続きを読む(全170文字)

館のコンテストに入賞を通年に渡りいくつかしても、年に一度1万円振り込まれただけ。もうすぐ丸5年ですがボーナスが貰えるようになる気が全くしません。やめようか...続きを読む(全156文字)

昇進昇給は個人売上、店の目標達成にかかわらず、数字だけ評価されても、給与に反映されることはありませんでした。3年勤務したが、先がみえず、転職したいと思って...続きを読む(全175文字)

一般販売員ですが、給与は総支給16万程。そこから毎月2万円ほど社販で出費があるので手取り14万位です。
正直一人暮らしするにはかなり厳しい収入です。
...続きを読む(全188文字)

給与は安く残業代はつかない。拘束時間は店舗によって様々。
社割があり服は相当安く入手できる。今はブランドに関わらず単価が安いため負担にはならない。
個...続きを読む(全213文字)

年収は私の場合あがりませんでした。1年でサブ店長になりましたが給与がまったく上がらずに不満を感じていました。評価もあいまいな部分があったのでしっかり評価し...続きを読む(全157文字)

休日の取得はしっかりしているので、自分の時間を得るという面は優れていると思います。給与についてはアルバイトしているのと変わらない額なので大変です。評価制度...続きを読む(全160文字)

人事評価制度は改善してきていると言われてますが特に最下層の給料になります。正社員とは名ばかりではっきり言って親に頼らないと生きていくことはできません。親会...続きを読む(全177文字)

一年に一度、マークシート方式の行動評価を実施。店長、SV、MGからの三者評価後、グレードによって減給、昇給決定。グレードがUPする場合や店長以上の役職は、...続きを読む(全191文字)

評価制度は、年に一度あります。
200項目以上のチェック項目を自己評価、店長評価、SV評価の結果で
点数が付けられレベル、ランクにより時給、月給が決ま...続きを読む(全305文字)

基本的に中途採用は時給制スタートです。
評価制度があり、年に1回給与の見直しがありますが、配属されるブランドにより基準にばらつきがあるようです。
キャ...続きを読む(全201文字)