回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職がつけば大幅な昇給に期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバー職とマネージャー職の格差が激しく、新卒や若手の給与は低め。続きを読む(全78文字)
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株式会社レコチョク
株式会社レコチョクの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レコチョクの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レコチョクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
役職がつけば大幅な昇給に期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバー職とマネージャー職の格差が激しく、新卒や若手の給与は低め。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ジェネラリストとスペシャリストのトラックを移動できる(面談による審査はある)。
若手エンジニア向けの独自の評価施策があり、そこでちゃんとアピ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
通常の評価制度とは別に若手エンジニアを対象とした評価制度がありそこで評価されれば通常の上り幅よりも多く年収が上がる可能性がある続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社者の昇給が見込みにくいと感じます。一度転職して、出戻りした人の方が昇給していってる印象です。続きを読む(全70文字)
初任給は低い印象。賞与が会社の業績に左右されるのも将来性があまりない企業だと思うので気になる続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
MBOについては最低限のフィードバックはありますが、年に1度実施されるスキルを評価する面談のフィードバックがかな...続きを読む(全137文字)
エンタメ業界にしては初任給は高め。評価制度は分からない。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
仕事環境や有給休暇の取りやすさなど諸々加味して、年収はかなり良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもぬるま...続きを読む(全87文字)
音楽業界の中では比較的高い方だが、ITで見ると普通くらい。続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司や役員の判断・決定が遅く、チームの取組みが遅延した場合に、MBOが未達となってしまい評価に影響したのは納得が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
何か目立った成果を上げれば評価してもらえる。チャレンジすることについては寛容だが所属した部署の上司次第な点はある。
【気になること・改善した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社当初は、見込み残業手当が40時間ほどついていた一方で実際の残業は10時間程度だったため、実質的な時給が高かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
新卒初年度としては、一般的な年収であり、他のWeb系企業のソフトウェアエンジニア職と比べると見劣りする。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
賞与がちゃんと支払われる。経営怪しくてもそこはカットされない
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの方が基本的に評価されやすい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
各職制内の号数別に賃金テーブルが可視化されていて、理論値年収と自身が今いるランクを照合することが出来るので、年収についての目標感を持って働け...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直かなり給料が安かった。
時給1200円以下くらいだったと思う。
派遣社員だったのでしょうがない部分はあるが、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
上がらないが普通に下がるので良い点はないです
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ベース給が低すぎて話にならないです。
ここから転職...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
採用時に前職年収と残業時間を考慮した年俸提示をきちんとしてくれる。
音楽系の企業としては給与水準はそこまで低くはないと思われる。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価とそれに対する賃金テーブルが公開されており、評価の計算方法も開示されているので透明性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
MBOによる評価をベースとしており、ある程度透明性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースとなると給料はあまり高くはない。
...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価についてはかなり不利な扱いを受けました。
また、年収査定もかなり低くされ、かなり不満を覚えました。
派遣社員...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
文書の書き方がうまければ、そこそこの評価は取れる。ただ業績が厳しいと難しいが、、。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ポテンシャル評価とスキル評価で分かれており、若手と中堅ではその比重が異なってくる。(若手はポテンシャルが重視される)
当時は知識も浅かったが...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
働いた分だけの報酬をいただけて、とても満足でした。徹夜なんてこともありましたが、がっつり働いた後には長期休暇も許されました。年一度マネージャ...続きを読む(全217文字)
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月々のお給料は当時はよかったです。その後がくんと下げられたという噂は耳にしていますが…なので今現在はどうかわかりませんが、以前はかなり良かったということ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
いつまでもかつてのイメージの「音楽配信サービス」のままで止まっているように感じていたが、子会社化や、事業譲渡など、今のままではダメ・良い方向...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
理不尽な上司といった存在はほとんど見受けられず、ボトムアップの意見にも寛容だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、マネ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
男女に機会の差はないと思います。女性マネージャーもいます。男性でも育休をとっている人が多く、産休育休は取得しやすい雰囲気だと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
リモートワーク、フレックス、7.5時間労働などワークライフバランスの面ではかなりホワイトな環境だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術面においてはレガシーで負債も大きく、育成を行えるマネージャーもほぼいないため、成長機会を重視する若手にはあま...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施策はメーカー側の意思によるところが大きく、事業会社のエンジニアとしてプロダクト志向で働きたい人には向いていない...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良かった。
また、オフィスも綺麗だった。
ヒエラルキーもあまり感じなかった。
残業も、時代を鑑みるとおおいほうではなかったかと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
これまでの事業内容的に莫大な楽曲データを所持しており、それらの活用次第でもう少し売り上げの回復が見込める可能性はあるかもしれないです。
実際...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
技術選定はかなり自由で現場に一任されているため、目的に合致していれば好きなことをしやすい。
プロダクト間の異動も多めなので、同じことをやりす...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
担当プロダクトや職種にもよるが、基本的にワークライフバランスは取りやすい印象。
残業も厳しく取り締まられるようになっている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
昇給については、きちんと評価されたうえで昇給できるところがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ないとおもう。自分自身...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年収はまぁまぁだったのかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は資格取得が年収アップに直結していた。大きく上げる要素が資格だった...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
昇給について直結するジョブレベルのアップについては(仕組み上は)立候補できる制度が整っていることは今から成長を目指す若手にとってはよいことだ...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収、待遇、福利厚生、昇給昇進制度、休暇、ワークライフバランスなど、特筆するべき特有独自の制度はないが、不満な点...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は最低限貰えるところが良いと思う。昇給は少ないが、しっかり仕事をしていれば昇給はしていくため、良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本給は業界水準並みですが、賞与の比重が高く、業績が良い年は年収が大きく跳ね上がります。住宅手当や家族手当などの福利厚生が手厚いため、額面以...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
はやめにやめてしまったので評価についてはあまり書くことができません。仕事内容の割には月収はもらえていたとおもいます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
県内でNo.1のIT企業を目指すと言っているだけあって、初任給が上がってきている。それに伴い社員の給料も上がっている
【気になること・改善し...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
インフラ系子会社。それなりに給料はもらえる。頑張ってる方は、偏差も多少ついた扱いを受けれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
天下...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
・一定の成果を出せば昇格のチャンスはある
・若手でもプロジェクトリーダーなど責任ある役割を任されることがある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全293文字)
| 会社名 | 株式会社レコチョク |
|---|---|
| フリガナ | レコチョク |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 1億7000万円 |
| 従業員数 | 160人 |
| 売上高 | 79億9100万円 |
| 代表者 | 加藤 裕一 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| URL | https://recochoku.jp/corporate/ |
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