キヤノンシステムアンドサポートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全78件） 3ページ目

マンスリーオペレーションで常に数字に追われるため、予算達成のための数値管理行動管理は磨かれる。また上司によってはかなりキツイことも言われるのでストレス耐性...続きを読む(全175文字)

東京での3か月の研修があり、充実した研修を送ることができる。
研修期間で学ぶことが実践で確実に生きるわけではないが、その時に過ごす仲間とも時間が有意義な...続きを読む(全153文字)

スキルはとにかく実践あるのみで、現場で学んでいくことがメインになってきます。
会社からも資格などには補助等はあるものの、そういったことに取り組む時間はな...続きを読む(全151文字)

基本的には、新入社員研修を本社界隈で2ヶ月、2年次研修で2週間、その他段階を踏んで、各階層研修が続いていく。また、機種毎の個別研修や、キヤノン本体の自社資...続きを読む(全161文字)

研修はいくつか用意されており、入社ははじめ3ヶ月間センターで研修を行い、現場へは数回でるだけです。はじめの研修と現場ではまったく環境が異なりギャップを感じ...続きを読む(全201文字)

新卒で入社しましたが、研修は画一的で、3ヶ月間みっちりと非常に丁寧な内容でした。研修では同期との絆が生まれ、各支店配属後も連絡を取り合いあうなど、情報交換...続きを読む(全156文字)

社員のスキルアップについては、基本的に会社からの支持で受けることになる。合格すれば受験料は戻ってくる。ネットワーク関係、社内資格の研修があり資格取得に向け...続きを読む(全156文字)

何しろ飛び込み営業がほぼ100%の仕事です。邪険に扱われて当たり前、外でどなられ、
中でどなられです。肝は相当据わりますし、営業のスキルというより、営業...続きを読む(全194文字)

研修は3か月あるが、実際に現場でてみないと役に立たない事が多いです。部署にもよりますが、実際は現場に出てから自分で経験して物事を覚えていかならなくてはなら...続きを読む(全169文字)

報告、連絡、相談、今かかえている商談進捗について、小単位Gでのミーテイング
を大事にする事で、信頼関係や、抱えている問題などをG内で解決、駄目なら上司へ...続きを読む(全277文字)

新卒で今後のキャリア形成を営業職で考えている人には向いている会社だと思います。営業職の場合、入社後すぐに3ヶ月の新卒研修があり、厳しくもあり楽しくもある研...続きを読む(全177文字)

研修などはとてもしっかりしており、外部からの講師などを招いて講義をしたりと様々な研修がありました。また年次によって研修もありそこでは問題解決能力育成であっ...続きを読む(全166文字)

各メーカーのインストラクター資格を取得可能。給与、会計業務等。
実務経験がつくわけではありませんが、基本知識が身に付く。
指導のために簿記3級なども取...続きを読む(全163文字)

スキルアップについては基本的に現場で学べることは現場で学ぶ。
しかし会社で研修を行うこともあるので、そこで学べることは多いかもしれない。
入社後3カ月...続きを読む(全173文字)

研修制度は充実しています。入社後に1年に一回フォローアップ研修があります。フォローアップ研修は3回あり、その時に合わせた研修をやってくれます。昇級は年に2...続きを読む(全153文字)

ビジネスマナーやPCスキルに関しては社会人として必要最低限の習得は可能だと思う。
身につけたスキルを生かし転職は厳しいような気がする。。。営業職に関して...続きを読む(全208文字)

スキルアップは出来ない。
大した能力も付かずに、営業人生が進んでいってしまう。
飛び込みのコピー馬鹿となり、他の業界の営業職と比較したら笑われてしまう...続きを読む(全155文字)

よく評価していただき本当に良い会社です。ただし飛び込みもあり大変なところは
ありますが、それをやりがいいととるかでこの会社は決まってくると思います
現...続きを読む(全174文字)

サポート職やサービス職は、レベルアップ方式で研修があり、経験年数によって相応のスキルを身につけられる。また、外部の資格受験についても、合格すれば受験費用や...続きを読む(全176文字)

営業職はとにかく新規飛び込みが多いので、一般的な法人営業の基本は身に付くのではないか。まずは人間関係を構築する事を念頭に置いて営業活動を続けないと、競合他...続きを読む(全151文字)

・基礎的なPC知識は身に付く
・研修は多い(ためになる研修かどうかは別として…)
・残業が多い。
自分がいた支店はどんなに仕事が早く終わっても、2...続きを読む(全158文字)

教育体制は整っていると思います。資格取得にも積極的に協力してもらえます。
例えば、基幹業務ソフトの研修には業務内に行けますし、その資格試験代はあとで返還...続きを読む(全171文字)

マイクロソフト社のベンダー資格は入社してからとる必要があります。また、年に2回の国家試験(情報処理試験)等は持っていないと少々恥ずかしいです。
インスト...続きを読む(全152文字)

研修は入社後2カ月業務に必要な知識を習得する研修、OJTなどがあります。
その後、随時フォロー研修、スキルアップ研修があります。
スキルというか、根性...続きを読む(全163文字)

入社3年時までは定期的に研修あり。
入社時は研修センターにて2,3ヵ月の教育を受ける。
当たり前のことと基本的な事をゆっくり学習。とてもラク。研修生活...続きを読む(全161文字)