この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には、新入社員研修を本社界隈で2ヶ月、2年次研修で2週間、その他段階を踏んで、各階層研修が続いていく。また、機種毎の個別研修や、キヤノン本体の自社資...続きを読む(全161文字)
キヤノンシステムアンドサポート株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンシステムアンドサポート株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にキヤノンシステムアンドサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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基本的には、新入社員研修を本社界隈で2ヶ月、2年次研修で2週間、その他段階を踏んで、各階層研修が続いていく。また、機種毎の個別研修や、キヤノン本体の自社資...続きを読む(全161文字)
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研修はいくつか用意されており、入社ははじめ3ヶ月間センターで研修を行い、現場へは数回でるだけです。はじめの研修と現場ではまったく環境が異なりギャップを感じ...続きを読む(全201文字)
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新卒で入社しましたが、研修は画一的で、3ヶ月間みっちりと非常に丁寧な内容でした。研修では同期との絆が生まれ、各支店配属後も連絡を取り合いあうなど、情報交換...続きを読む(全156文字)
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社員のスキルアップについては、基本的に会社からの支持で受けることになる。合格すれば受験料は戻ってくる。ネットワーク関係、社内資格の研修があり資格取得に向け...続きを読む(全156文字)
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何しろ飛び込み営業がほぼ100%の仕事です。邪険に扱われて当たり前、外でどなられ、
中でどなられです。肝は相当据わりますし、営業のスキルというより、営業...続きを読む(全194文字)
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研修は3か月あるが、実際に現場でてみないと役に立たない事が多いです。部署にもよりますが、実際は現場に出てから自分で経験して物事を覚えていかならなくてはなら...続きを読む(全169文字)
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報告、連絡、相談、今かかえている商談進捗について、小単位Gでのミーテイング
を大事にする事で、信頼関係や、抱えている問題などをG内で解決、駄目なら上司へ...続きを読む(全277文字)
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新卒で今後のキャリア形成を営業職で考えている人には向いている会社だと思います。営業職の場合、入社後すぐに3ヶ月の新卒研修があり、厳しくもあり楽しくもある研...続きを読む(全177文字)
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研修などはとてもしっかりしており、外部からの講師などを招いて講義をしたりと様々な研修がありました。また年次によって研修もありそこでは問題解決能力育成であっ...続きを読む(全166文字)
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各メーカーのインストラクター資格を取得可能。給与、会計業務等。
実務経験がつくわけではありませんが、基本知識が身に付く。
指導のために簿記3級なども取...続きを読む(全163文字)
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スキルアップについては基本的に現場で学べることは現場で学ぶ。
しかし会社で研修を行うこともあるので、そこで学べることは多いかもしれない。
入社後3カ月...続きを読む(全173文字)
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研修制度は充実しています。入社後に1年に一回フォローアップ研修があります。フォローアップ研修は3回あり、その時に合わせた研修をやってくれます。昇級は年に2...続きを読む(全153文字)
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ビジネスマナーやPCスキルに関しては社会人として必要最低限の習得は可能だと思う。
身につけたスキルを生かし転職は厳しいような気がする。。。営業職に関して...続きを読む(全208文字)
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スキルアップは出来ない。
大した能力も付かずに、営業人生が進んでいってしまう。
飛び込みのコピー馬鹿となり、他の業界の営業職と比較したら笑われてしまう...続きを読む(全155文字)
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よく評価していただき本当に良い会社です。ただし飛び込みもあり大変なところは
ありますが、それをやりがいいととるかでこの会社は決まってくると思います
現...続きを読む(全174文字)
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サポート職やサービス職は、レベルアップ方式で研修があり、経験年数によって相応のスキルを身につけられる。また、外部の資格受験についても、合格すれば受験費用や...続きを読む(全176文字)
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営業職はとにかく新規飛び込みが多いので、一般的な法人営業の基本は身に付くのではないか。まずは人間関係を構築する事を念頭に置いて営業活動を続けないと、競合他...続きを読む(全151文字)
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・基礎的なPC知識は身に付く
・研修は多い(ためになる研修かどうかは別として…)
・残業が多い。
自分がいた支店はどんなに仕事が早く終わっても、2...続きを読む(全158文字)
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教育体制は整っていると思います。資格取得にも積極的に協力してもらえます。
例えば、基幹業務ソフトの研修には業務内に行けますし、その資格試験代はあとで返還...続きを読む(全171文字)
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マイクロソフト社のベンダー資格は入社してからとる必要があります。また、年に2回の国家試験(情報処理試験)等は持っていないと少々恥ずかしいです。
インスト...続きを読む(全152文字)
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研修は入社後2カ月業務に必要な知識を習得する研修、OJTなどがあります。
その後、随時フォロー研修、スキルアップ研修があります。
スキルというか、根性...続きを読む(全163文字)
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入社3年時までは定期的に研修あり。
入社時は研修センターにて2,3ヵ月の教育を受ける。
当たり前のことと基本的な事をゆっくり学習。とてもラク。研修生活...続きを読む(全161文字)
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機器の製品講習や、ネットワークスキルの向上、新しい使い方の提案などは研修という形で1日又は2~3日かけて別の研修センターで講習を受けます。研修を受けないと...続きを読む(全189文字)
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配属先によってはしっかりとOJTが受けられる。身につけたスキルで役立つのはPCスキルぐらいでしょうか?今は外資系のメーカーにいますが、そのほかは今のキャリ...続きを読む(全202文字)
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研修制度は入社時研修(新卒3ヶ月)のみで他は就業時間における学習会のみ。統一されたスキルアップ研修などは無いので独自独学などで身に付けていくしか生き残れな...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ディズニー割引あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が5年目までしかもらえず、
地域によって差があるのがネックである。
その...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署によってかなり差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事へ直接相談する機会が少なく、
パワハラがあってもその地域内で揉み消さ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
管理者から別として、
通常残業はほぼないため、アフターファイブを楽しむことができる。
また土日に仕事の連絡などは禁止されているため、公私しっか...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
全国に事業所があるため、自分の人生における拠点を考えて働くことができる。
商社のような立場のため、
扱える商材が幅広く、一個事業が折れてしまっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性活躍推進しており、男性より大事にされる印象がある。
実際、育休取得後復帰される方はかなり多い気がする。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
CMなどでキヤノンには良いイメージが有ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
消耗の激しい仕事なので遊び人位の人じゃないと務ま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大手のグループ会社なので福利厚生は手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくサービス残業が多い。パワハラは当たり前の社風。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと辞めるように仕向けられます。人材を使い捨てにする超ブラック企業でした...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
大手のグループ会社だけあって福利厚生だけは手厚いです。新入社員の頃に保険を契約できるなど、大手グループなりの良さはありました。
【気になること...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国でも悪名の高い事業所に配属されましたが、ノルマが達成できないと本来休みである土曜日に出...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは全くと言っていいほどつかない
販売なので価格でしか勝負ができず
高リテラシーの方では話ができないときがおおい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
OJTがないだけに自由度は高く、勤勉な方であれば営業スキルは上がるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体がニッチな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新入社員の研修は手厚く、しっかりとしている印象。最近中途入社を行っていっているが、中途入社の研修に関しては正直入る部門の状況によると思う。メン...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
毎年、人事との面談があり、希望は聞いてもらえる。この面談で部署移動があったという話は聞いたことはないですが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
e-learningや資格取得に積極的だった。
資格試験の検定費も会社が出してくれたので、数多く試験を受けれた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
一切キャリア開発の制度がないところ。
なので自分の仕事に集中でき、いつまでも進歩せず同じ仕事だけを繰り返すことができる。
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
OJT!やって慣れろ!という感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教育制度などなかった。今は知らないが、社内の人間が指導できる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
現場でどれだけ色んな種類の修理に当たるかでスキルは変わる。選り好みして簡単な修理だけしか回らなければ永久に変わらないし何も身につかない
【気に...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修が1か月で毎週全く違う業務について学ぶカリキュラムだったので身になっていない感じが強かった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
正直ありません。ここまで離職者がいる企業は他にありません。3年以内中途入社離職率80%です。まずは定着率上げてください。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)
会社名 | キヤノンシステムアンドサポート株式会社 |
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フリガナ | キヤノンシステムアンドサポート |
設立日 | 1980年5月 |
資本金 | 45億6100万円 |
従業員数 | 4,631人 |
売上高 | 1043億5300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 平賀剛 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
電話番号 | 03-6719-7111 |
URL | https://canon.jp/corporate/group/system-and-support/recruit/new-graduate/special |
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