この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別関係なく、またライフワークバランスも取れるので、とても働きやすい職場です。キャリアアップするのもよし。プライベートを充実にするのもよし。全...続きを読む(全177文字)
株式会社テレビ朝日サービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビ朝日サービスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビ朝日サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別関係なく、またライフワークバランスも取れるので、とても働きやすい職場です。キャリアアップするのもよし。プライベートを充実にするのもよし。全...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休や育休などの休暇はしっかり取れます。また時短制度も問題なく使えますし、お子さんの急な体調不良の際は男性も女性も問題なく勤務を早上がりできま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休・育休・時短勤務、どれもきちんとしており、みなさん満期で取られています。
現場付きの女性への配慮もしっかりしており、身体に負担のない様、事...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社全体でいうと男性が多いが、女性の管理職もいるので、女性だから働きにくいってことはない。むしろ女性が少ないので気遣いしてもらうこともたまにあ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
激務でもなく、男性が多いため女性に対して大変優しい。結婚しても働きやすい環境であると思う。
決して激務ではないので、給料も悪くないほうであるよ...続きを読む(全187文字)
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女性の管理職が多くいて、男女平等の評価制度がある。
有給も取りやすく、女性にとって働きやすい環境である。
また、ジョブローテーション制度があり、自己申...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
賞与が良かったので貯金ができる。残業代はフルででる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代を稼ぐ為に無駄に残っている人も多いが、残業...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
テレビ朝日の社員のサブでしかないので、主体的に成長できる場ではないが、言われたことをやっていれば良いので楽をしようと思えばいくらでも楽ができる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
待遇は仕事量に比べたら、恵まれていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ朝日の人と働くのに、勤務体系が違うのは働きにくい。...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
会社の仲間たちは良い人ばかりで、良い環境で働くことができたことに感謝。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の成長性や個人の成長が見込...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
事務系は、まともな社員が比較的に多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場系は、けっこう世間ずれした感覚の方もいるようなので注...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やる気がある、または能力がある社員は、どんどん仕事を任せてもらえるのて、経験を積める点はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
比較的早い段階で役職がつき、給料も上がりやすいのはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社とは雲泥の差がつくので、一緒に働く機会...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
事業は親会社からの受注が中止のため安定しており、よい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の中には、やる気がなく、向上心もない、楽し...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
事業系職種は、土日はしっかり休める。また7時間勤務なので、優遇されていると思う。また休みも取りやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特に海外チームは自由に休みを調整することができた。
海外の取引先が休暇に入るシーズンはかなり長期での休暇取得も可能で、上司や同僚も理解があった...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事に於いて性別による違いは全く感じられませんでした。
女性管理職もいますし、男女で給与等に差があるということもありません。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
休日はしっかりとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の風通しは良くない。
役職者もハラスメントをみても改善しようとする気は感じ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い層の社員とはとはコミュニケーションが取れていると思う。しかし部長のお気に入りなど、私情がはいり、食事に誘われる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
産休育休制度があり、女性も働きやすいです。
育休明けに仕事復帰してる方もたくさんいます。
復帰後に自分の居場所がなくなるといったことはないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
管理職に女性がいたりと、女性のキャリアアップにも積極的に取り組んでいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は良く残業している...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性は少なかったが、その分重宝されており男性社員が庶務的なことを率先して行っていた。
営業職の男性社員のサポートに回ることが多いので、外に出る...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、産後・育児休暇後に復帰している女性社員もいました。男女比もそこまで感じず、私がいた場所は女性社員が多かったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
どの会社もそうだと思うが女性の管理職割合などの目標はあった気がする。目標のために管理職にするのはどうかと思うが、一方で女性の待遇は悪くないと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部長などの管理職に女性も多くいるため男女関係なく評価されている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の4分の3を男性が...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職などはない。
男社会なので、女性の管理職推進なども特になかった。
昭和っぽい風習のある会社ではあるので...続きを読む(全251文字)
会社名 | 株式会社テレビ朝日サービス |
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フリガナ | テレビアサヒサービス |
設立日 | 1958年12月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 82億4054万9999円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤弘基 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目18番23号EX六本木ビル1階2階 |
電話番号 | 03-5786-7311 |
URL | https://www.tv-asahi-service.co.jp/ |
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