【早期行動が鍵】【22卒】総合資格の教室マネージャー職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.14795（早稲田大学/女性）（2021/6/23公開）

辞退しました。社風が合わないと感じたのと、全国転勤がネックだったことが理由です。

人事の方と面談がありました。

承諾検討期間は5月末まで。何度か人事の方からどうですか？と連絡をいただきましたが、催促されることはなく、最後まで待っていただけました。

早くから就職活動を始めていたので、その意識を評価されました。もし総合資格から内定を得たいのであれば、早めに就職活動を始め、エントリーするに越したことはないです。時期が後ろにずれるほど、評価基準が厳しくなると思います。実際、一緒に集団面接を受けた学生の中には、他の企業では通過できないだろうな、と感じた方もいたのですが、その方とは最終面接会場でお会いしたので、選考時期が早い場合は熱意が大事なのだと思います。

オファー型の就活サービスを通じてオファーを頂いたので、もともと優遇ルートに乗っていたのだと思います。年内から就職活動をスタートさせているようなやる気のある学生を取りたい、と人事の方が仰っていたので、早めに動くのに越したことはないと思います。あとは、変に自分を飾らず、自然体でいることが大事かと思います。

コミュニケーション能力やストレス耐性が大事な評価軸になっていると思いました。おどおどしたり、自信がなさそうな様子は論外で、にこやかに明るくはきはきと、落ち着いて面接に臨むことが大事かと思われます。少々言葉に詰まったりしても問題ないです。

人事の方と一度面談の機会を設けていただきました。連絡が取りやすいようにと、メールだけでなくLINEの提示もしていただきました。