東京電設サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
私は派遣社員として、東京電設サービス株式会社の一般事務職に就きました。主な業務は書類作成、データ入力、電話対応、社内調整など。電気設備関連の...続きを読む(全599文字)

【良い点】
事務職には女性もおり、フレックス勤務を活用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職で女性となると労働環境は最悪に感じる。フ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。何もしなくても年齢を重ねれば給料は触れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上司のお気に入りなれば上...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを見つけることが難しかった。親会社の言うことが絶対。夏の暑い日の業務が苦しくこのままでは体がもたないと思った。続きを読む(全79文字)

【良い点】
フレックスタイムを導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務以外でフレックスを使うのは難しい。事務職しか得をしない制度のよ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
東京電力の子会社なだけあって、東京電力の電気設備の点検技術の知識は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は基本同じことの繰...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30年の独身・単身赴任者用の寮はあるがユニットバスやシンクとIHしかないキッチン。1つ扉の冷蔵庫、エアコンが完備...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電力からの天下りが運営する会社。現場の声も聞かない、リモートワークばかり行う経営陣で、2022年度に太陽光に関す...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なかがらのか考え方を持った社員が多いため、根性論が通じる方におすすめ。続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員のご機嫌とり取りをする事で評価がもらえる会社。古い考え方を持った社員が多く、今の世代の若者が入社しても昔...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローや管理体制がアナログで、書類作業や事務手続きに時間がかかる。
新しい挑戦よりも「前例踏襲」を好む傾向がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積算・資格取得支援関係の勉強会がたびたび開かれるが、開始時間が18:00～であることが多い。つまり強制残業。もち...続きを読む(全218文字)

【良い点】
教育にはかなり力を入れてやっていると思う。昇進すると必ず教育を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の講師にもよるがあ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育体制は人によりけりだと思います。
初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)