回答者：
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【良い点】
不満がある時は直属の上司に相談してみると、割と親身になって聞いてくれる。
派遣元に相談しても全く頼りになりませんでした。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＪＡ共済ビジネスサポートの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＪＡ共済ビジネスサポート株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にＪＡ共済ビジネスサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＪＡ共済ビジネスサポートの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
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- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
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3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
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- 退職理由
-
3.9
ＪＡ共済ビジネスサポートの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
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- おすすめ度
-
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ＪＡ共済ビジネスサポートの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
ない。申し訳ないけど、本当にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても働く環境と雰囲気が悪いです。
古い体質、半公務員体質...続きを読む(全177文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＪＡ共済ビジネスサポートを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年1月12日【良い点】
有給休暇がとりやすいです。リフレッシュ休暇もとれます。福利厚生はとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で事務検定...続きを読む(全139文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2025年9月10日【良い点】
仕事ができなくてもいじめや怒声に耐える力があればやっていけること
【気になること・改善したほうがいい点】
いじめと3時間にわたる突然の説教
後...続きを読む(全98文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2025年12月11日【良い点】
みずほトラストシステムズとみずほ総合研究所がみずほ情報総研に吸収合併され、みずほリサーチ&テクノロジーズとなったことによる転籍であり、退社して...続きを読む(全81文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2025年6月27日【良い点】
数ヶ月地方の営業現場にて週6勤務。
ミッチリ働いて帰ってくると溜まっていた休みを大連休として消化。この繰り返し。特殊ですが体力がある方ならあり...続きを読む(全199文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2021年12月5日【良い点】
派遣だったので、派遣からみた現場勤務の社員のイメージです。有給は入社間もない人でも積極的にとっていた印象。話を聞く限りでは給料も高卒の方でもか...続きを読む(全162文字)
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ＪＡ共済ビジネスサポートの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
生命保険分野と損害保険分野の両方を扱うことから、人の生活の根本に多角的にアプローチできる続きを読む(全44文字)
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回答者：
保険分野全体に言われていることだが、国内保険の頭打ちに対する危惧。そして、JA共済については製品そのものの新奇性があまりない、という口コミがあった続きを読む(全73文字)
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
年間20日の有給を筆頭に福利厚生が手厚い上に、共済管理下の保養施設を利用できるという変わった福利厚生も教授できる続きを読む(全56文字)
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- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
残業時間が少なく、日常的にアフター5(定時以降)の時間を満喫できるという新卒サイトの内容は、座談会でも触れられていた続きを読む(全58文字)
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回答者：
穏やかな人が多く、他者を蹴落とし昇進するというよりも、一つの目標に向けて足並みを揃えていく、というスタンスが共有されているように感じた続きを読む(全67文字)
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- 気になること
- 想像とのギャップ
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回答者：
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【良い点】
女性が多い職場のため、相談したりフォローし合う環境にあり、働きやすいなと感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長より上...続きを読む(全193文字)
回答者：
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【良い点】
残業は強制されないので、自分のペースで仕事をコントロールできるため、早帰りはしやすかったです。
実際、家事と両立することは苦ではなかったし、...続きを読む(全180文字)
回答者：
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【良い点】
人事考課とフィードバックはしっかりとしている。やったことに対する評価はきちんとしてくれる。所属している上長にもよると思うがそれなりに評価制度...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
派遣社員なので時給で働いていたが、金額については満足であった。
残業代も1分単位で支払われるため、そこはとても良い点だと思う。
ただ、交通費...続きを読む(全185文字)
回答者：
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【良い点】
有給は必ず全て消化しろという雰囲気なので、休みが比較的とりやすい。
派遣社員なのでその他の福利厚生はあまりないが(交通費は出なかった)、1年...続きを読む(全168文字)
サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当（派遣先に人材紹介をする社員）以外と関わる事はほぼ無く、その営業担当とも1年の中で数回しか会うことがあり...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社を決めた理由は、説明会や面接を通じて、個人の裁量が大きく、挑戦を後押ししてくれる会社だと感じたためです。...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
面接時も社長の雰囲気も優しい感じで、入社後配属された職場でも比較的アットホームな雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
学歴不問未経験可で入社ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや配属チームによる忙しさの度合いが違うため、同期入社との業務...続きを読む(全90文字)
回答者：
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【良い点】
入社理由は楽しそうだなと思ったのが1番な理由でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップに関しては、こんなに放任...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
採用担当の方や入社サポートチームの方々と面接や面談をして、その人柄に惹かれて入社して、実際社員の方とコミュニケーションはとっているつもりなの...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
第一志望の会社の面接が長引いてしまった際に、人事の方から温かい言葉をもらったり、親身になって相談を聞いてくださった時に人柄に惹かれた。内定承...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
中途入社のため、即戦力として求められていることと挑戦できることのバランスが良いと考えて入社を決めました。実際に新しいことや難しいことにも挑戦...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社理由は、友達になれる人を探しに行きたいから。入社後に感じたギャップは、以外とEvandに関係ない仕事をしてる感じがして、先行きが不安にな...続きを読む(全129文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップは非常に大きかった。
採用時の説明では法人営業がメインのような伝え方をされたが、実際に入社してと...続きを読む(全120文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＪＡ共済ビジネスサポートの 会社情報
| 会社名 | ＪＡ共済ビジネスサポート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイキョウサイビジネスサポート |
| 設立日 | 1966年8月 |
| 資本金 | 4900万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 松永茂明 |
| 本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目7番9号 |
| URL | https://jbs-jakyosai.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1652084
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