ＭＵＳビジネスサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
有給休暇やリフレッシュ休暇など休みが取りやすい会社なので、プライベートを充実させたい方は良いと思います。また、部署によっては残業もありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給休暇がとりやすいです。リフレッシュ休暇もとれます。福利厚生はとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で事務検...続きを読む(全139文字)

【良い点】
年収はわすがながら毎年上がります。期間ごとに自己評価と上司の方の評価プラス面談等があり評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)

【良い点】
こつこつやる事務仕事がメインなのでルーチンワークが好きな方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ仕事な...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額の低さに驚きました。
世間一般的にも事務職の年収は低めかと思いますが、群を抜いて低いのではないかと思います...続きを読む(全100文字)

【良い点】
大手のグループ企業のため、安定していると思った。契約社員でもボーナスや福利厚生がしっかりしているところが魅力的だった。
【気になること・改善...続きを読む(全239文字)

【良い点】
証券事務や相続事務など専門的知識が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務ミスを恐れ、マニュアルにこだわりすぎている。マニュア...続きを読む(全242文字)

【良い点】
休みが取れやすいし、休日数が多いので、ライフワークバランスはとりやすいと思う。
残業もほぼなく、定時に帰る人が多いため、定時の時間帯はエレベ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員の魅力
学習と成長の機会: 社員として働くことで、専門的なスキルや業界知識を身につけることができます。
チームワーク: 同僚と協力してプ...続きを読む(全591文字)

【良い点】
自分の労働が成果を生み出し、それが認識されたり、自己実現に繋がったりすることで感じる満足感です。これには、自分のスキルや才能を活かせる機会、...続きを読む(全221文字)

【良い点】
出産後に時短で働く女性社員はだいたい本社で内勤をしており、客先常駐はしていない印象でした。なので、妊娠出産をする女性にとっては働きやすいかも...続きを読む(全330文字)

【良い点】
業界柄、男性の方が多いです。男性と女性の割合は7:3くらいです。
男性が多いこともあり管理職は男性ばかりです。
ただ、女性だからと言って仕事...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性も普通に働いている。女性のみ更衣室もある。育児休暇もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇社員のタスクが他の人に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ほぼ女性しかいないので、女性にとっては非常に働きやすいと感じる。
また育休も取りやすい環境作りがされていて、気兼ねなく休めそう。続きを読む(全70文字)

【良い点】
事務系の仕事などに就かれることが多かったと思いますが、女性のSEも少なからず存在しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の古...続きを読む(全111文字)

【良い点】
そこそこで働きたい女性にとっては、最高に良い会社と思う。管理職の男性社員が、女性社員には非常にやさしい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
スポーツが好きで、スポーツ関連の知識のある女性であれば活躍できると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが7〜8割以上...続きを読む(全97文字)

【良い点】
在籍していた地方のBPO拠点では契約社員、正社員の8-9割が女性社員だった。産育休の取りやすさやママさん向けの制度などもあり、社員間では好評...続きを読む(全231文字)

【良い点】
妊娠、育休の制度はかなり整っていると思う。生理休暇など女性に寄り添った制度の充実さは感じた。有給なども取得しやすい。時短勤務などもあったが自...続きを読む(全96文字)

【良い点】
時短勤務制度もあり子持ちのママさんには優しい。男性管理職も家庭を理由に休むこともあり、それを自然に受け入れる土壌があるため休みづらいなどはない。続きを読む(全78文字)