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株式会社ウィルグループ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウィルグループの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィルグループの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィルグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウィルグループの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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3.3

ウィルグループの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.8
入社難易度
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おすすめ度
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ウィルグループの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

株式会社ウィルグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人がいいことはいえる
人が良く新卒社員は先輩社員へのあこがれから入社を決めるメンバーも多くいたと認識している
実際に新卒採用には力を入れてお...続きを読む(全242文字)

株式会社ウィルグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

投稿日: 2025年3月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

職種を選べないため、配属先に関しては、不安な点ある続きを読む(全25文字)

株式会社ウィルグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

投稿日: 2025年1月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

総合職採用のため、正直何をさせて貰えるかわからない点はあります。配属先に関しても自分がしたい仕事が本当に出来るのか?は社員に聞いて探る必要があります。続きを読む(全75文字)

株式会社ウィルグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ミッションビジョンバリューが非常に浸透していて、これを元に働いている社員が非常に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッションビ...続きを読む(全106文字)

株式会社ウィルグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年2月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

根拠なき自信をもつことの重要性を説かれ、その採用人事との相性が他と比較して合っていたため決めたと聞いた。続きを読む(全52文字)

株式会社ウィルグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時とのギャップは特に感じた事はなく、社内人材は魅力的な方が多い印象。
社内メンバーとのコミュニケーションは正常に機能している。
【気にな...続きを読む(全195文字)

株式会社ウィルグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年9月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・ミッション・ビジネス・バリューが素晴らしい。
・仲間意識があるようでないとこ
・いかに安く働かせる仕組みづくりが素晴らしい
・新卒の質が高...続きを読む(全214文字)

株式会社ウィルグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由が社員の方の人間力の高さでした。
実質その通りで、非常に熱い方が多く、バイタイリティに溢れる職場でした。
主要都市採用でしたが当時は...続きを読む(全188文字)

株式会社ウィルグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年7月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上昇志向の強い仲間が多く、たくさんの刺激を受けて成長できた。採用担当者の熱意や周りの先輩社員が素敵に見えて入社を決めた部分が大きい。
【気に...続きを読む(全181文字)

株式会社ウィルグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由:働く人々がポジティブで、自己成長できると感じた。
→入社後も人の良さ、人間関係の良さは類稀なレベルであると感じた。配属される事業会...続きを読む(全226文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ウィルグループの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ウィルグループの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コミュニケーションを取る機会は盛んでした。私の所属していた事業部の営業では、同期内では男女問わず下の名前で呼ぶ文化がありました。また、管理職...続きを読む(全174文字)

株式会社ウィルグループの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年9月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

ウィルグループは現場密着型で求職者に寄り添う、独自の派遣体制が魅力だと思います。続きを読む(全40文字)

株式会社ウィルグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

高齢化社会が進む中で介護職の需要はますます高まっており、その人材を扱う事業には大きな将来性があると感じました。さらに、海外の人材も積極的に受け入れている点...続きを読む(全120文字)

株式会社ウィルグループの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年9月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

社内に大学あることや、表彰制度、フレックス制など就労環境は整っていると思う。続きを読む(全38文字)

株式会社ウィルグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年9月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

面談の際、社員の方からフレックス制もあることから自分のペースで働きやすいことを伺った。続きを読む(全43文字)

株式会社ウィルグループの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年9月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

チャレンジ公募ができるなど、キャリアアップはしやすい環境だと思います。続きを読む(全35文字)

株式会社ウィルグループの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年9月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

will -beingを大事にしているため、人のためにという想いが強い。続きを読む(全36文字)

株式会社ウィルグループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職は多くなかったが所属した事業会社では女性、男性各1名ずつが直属のリーダーとして活躍していた。力仕事等、生物学上どうしても男女の違いが出...続きを読む(全158文字)

株式会社ウィルグループの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年9月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

社員の方が良くも悪くもやりがい搾取なところはあるといっていた。続きを読む(全31文字)

株式会社ウィルグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

面接では、今は人材派遣業務のみを主軸にしているが今後はより事業の幅を利かせていくつもりだと聞いた。続きを読む(全49文字)

サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 マーチャンダイザー・バイヤー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップはないと思う。なぜなら、説明会や面接の随所から、この会社でどんな仕事や働き方が待っているか容易に想像がつくから。続きを読む(全66文字)

MS&ADグランアシスタンス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
覚えることが沢山あり難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
受電以外の言葉使いがとても悪い社員がいるのが、気になった。周りも楽しそ...続きを読む(全96文字)

パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務未経験でも入れるところに魅力を感じた。社員へのハードルが高い人にはおすすめ。更新が何ヶ月か一回にあるから見極めにもなる。続きを読む(全68文字)

株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験からエンジニア転向出来る点
【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制が固まっておらず、探り探りの様子で合った為、不安が大きかった続きを読む(全77文字)

株式会社トラウムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ネットワーク運用・保守 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ザITという感じです物静かな人が多すぎて驚いた
毎日毎週めちゃくちゃ勉強しないといけないと思ったが、割とマイペースにやれたのも良かった
働き...続きを読む(全109文字)

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手の内の二年間は営業サポートであったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
二年間の研修中は綺麗ごとを教えてくるが、いざ現場で営業...続きを読む(全149文字)

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リクルーターの話から大きなギャップはない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に免許を取ることを勧められるが、同期については...続きを読む(全97文字)

東洋テック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 警備・守衛 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単純に時給が良かったため入社したが、かなり良い職場でした。入社時にあった研修から、現場で関わってきた社員さんのほとんどがほんとうに素敵な人ば...続きを読む(全210文字)

ノーリツ鋼機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 その他のマーケティング・企画関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍時は望めばチャンスが与えられる社風だでした。但し、気力、体力、忍耐力、向上心がないと脱落してゆくだけです。続きを読む(全61文字)

株式会社日本分析の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
理系の知識を活かしたくて入社した。
飛び込み営業みたいな営業活動しなくても、清掃会社からの水質検査の依頼が多く、分析職のみなさんは通年通して...続きを読む(全229文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ウィルグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ウィルグループ
フリガナ ウィルグループ
設立日 2006年4月
資本金 22億1700万円
従業員数 8,829人
売上高 1397億500万円
決算月 3月
代表者 角 裕一
本社所在地 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号
平均年齢 38.9歳
平均給与 676万円
電話番号 03-6859-8880
URL https://willgroup.co.jp/
NOKIZAL ID: 1673484

ウィルグループの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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