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カヤバ株式会社(旧:KYB株式会社) 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カヤバの研究・開発(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全29件)

カヤバの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.9

カヤバの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

カヤバの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 29

カヤバ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
割ときれいな独身寮と、古い社宅がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮が5年までしか居られないのがネック。住宅補助を出してくれ...続きを読む(全85文字)

カヤバ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研究所では女性は働きやすいと思う。テレワークや急な早退などをしていた女性社員が居たし、嫌な顔はされていなかった。続きを読む(全62文字)

カヤバ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
Uターン転職を考えているため。職場としては良い人が多く、助けて貰える環境であったため、悪くないと思う。続きを読む(全71文字)

カヤバ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車だけでなく様々な分野の製品を製造しているので、経営が安定していると思ったため。確かに自動車がだめでも建設機械で持ちこたえられる時はあった...続きを読む(全100文字)

カヤバ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研究所では繁忙期でなければほぼ定時で帰ることができる。テーマの終わりごろなど、繁忙期は30時間以上になりがちであるが、理由があれば無理に残業を...続きを読む(全88文字)

カヤバ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績が悪くても最低4ヶ月は出るところ。業績が悪くない時は5ヶ月以上貰えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給スピードが遅い。住...続きを読む(全84文字)

カヤバ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当する分野によっては、その道を極められるため、専門家のようになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究テーマ次第ではあるため、テ...続きを読む(全105文字)

カヤバ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内教育が充実しており、本人のやる気次第でスキルアップが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに優秀でも昇格には最低3年の実務...続きを読む(全192文字)

カヤバ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的定番の退職金、401K、独身寮・社宅、財形住宅貯蓄、各種文化・体育サークルなど
在宅勤務は月の制限はあるものの、上司の承認が得られれば実...続きを読む(全205文字)

カヤバ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は確立された賃金テーブルがあり年齢ごとに1万円弱ほどしか上がらないためが、賞与はで年2回、組合員の場合4~5カ月分支給され割としっかり貰...続きを読む(全251文字)

カヤバ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格制度があり、一回で受かれば全額会社が負担してくれるが、2回目、半額、3回目から全額自己負担となる。
資格の実務経験年数は、どの部署にいても...続きを読む(全201文字)

カヤバ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造部だと毎年定期昇給はあるが、昇格は難しい。残業と交代勤務で稼ぐしかない。
残業は、わりと自由で、稼ぎたかったら好きなだけ残業ができる。
間...続きを読む(全192文字)

カヤバ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の企業と比べて福利厚生はいいと思う。
有給の買取りはないが60日までためれてそれ以上は、傷病休暇にまわされ60日までためられる。
傷病休暇使...続きを読む(全184文字)

カヤバ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
電気電子制御が関わったシステム製品に対しても認識,理解が非常に低い.今後の自動車,建設機械,航空,鉄道分野において...続きを読む(全195文字)

カヤバ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてリモートワークは本社機構のみ採用している.製造業であるためリモートワークを推進するのが難しいのは理解でき...続きを読む(全172文字)

カヤバ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列なので同期間で大きな差は出ない.
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のせいで不平不満が出ることが多い.また,営業部門や調...続きを読む(全191文字)

カヤバ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計職だったので比較的休みは取りやすく、突発的に体調を崩した場合でも休ませてもらえてました。
また全然使わない上司もいますが、基本的に休みを使...続きを読む(全285文字)

カヤバ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な講習などは多くあります。
技術者講習というなまえで、自分の業務に応じて、必要だと思う講義を受けることができます。
【気になること・改善...続きを読む(全218文字)

カヤバ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な福利厚生はあります。またブライダルローンなど知る人ぞ知る制度もあったりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃に対する手...続きを読む(全195文字)

カヤバ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年07月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員寮が拠点ごとに配備されていて、特に岐阜地区は最近拡張した部分はかなり綺麗。相模地区は建屋自体が古いが割と堅牢な作りのため部屋間の遮音性は割...続きを読む(全180文字)

カヤバ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年07月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そうそう無くなることがない製品を扱っているので、大きな落ち込みはないと思う。一応、新たな価値を創造しようと技術改革は進めてはいる。
【気になる...続きを読む(全187文字)

カヤバ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年07月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はしっかり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前の不祥事から固定費削減で残業規制がかかっており、立て続けにコロナ禍...続きを読む(全193文字)

カヤバ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
間接部門は有給休暇はとてもとりやすい環境にあり、部署によっては前日に申請を出せばOKというところもある。
また、時間休、フレックスもあり働き方...続きを読む(全186文字)

カヤバ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育にはとても力を入れていると思う。
派遣社員も含め社内教育を受けられる環境にあり、その幅も広い。
また部署によると思うがスキルアップのため積...続きを読む(全186文字)

カヤバ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
油圧をコア技術としてサスペンションやパワーショベルのを製造している。
サスペンションは自動運転になっても必要とされるもので、今後もサスペンショ...続きを読む(全204文字)

29件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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カヤバの 会社情報

基本データ
会社名 カヤバ株式会社
フリガナ カヤバ
設立日 1948年11月
資本金 276億4760万円
従業員数 13,898人
売上高 4312億500万円
決算月 3月
代表者 川瀬正裕
本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号
平均年齢 41.1歳
平均給与 681万円
電話番号 03-3435-3511
URL http://www.kyb.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137764

カヤバの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。