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【良い点】
一般的なものではないかと思います。
賞与は最低でも4か月は出る。昇格するほど、成果のウエイトが大きくなる。続きを読む(全59文字)
カヤバ株式会社(旧:KYB株式会社) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
一般的なものではないかと思います。
賞与は最低でも4か月は出る。昇格するほど、成果のウエイトが大きくなる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
・テレワーク可。子の通院などで使用しやすい。
・家族の体調不良や転勤・出張等考慮してくれる。
・時短勤務も小学校6年生までと幅が広い。
・大き...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
事業によって細かく部署が分かれ、細分化されているように思う。
各部署には、その道のプロがいるので、心強い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ホテルの割引等、福利厚生の種類は豊富だが、使用したことはない。
借り上げ社宅があるので、若い人はそこに入るパターンが多い。話を聞く限り、不自由...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
割ときれいな独身寮と、古い社宅がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮が5年までしか居られないのがネック。住宅補助を出してくれ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研究所では女性は働きやすいと思う。テレワークや急な早退などをしていた女性社員が居たし、嫌な顔はされていなかった。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Uターン転職を考えているため。職場としては良い人が多く、助けて貰える環境であったため、悪くないと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自動車だけでなく様々な分野の製品を製造しているので、経営が安定していると思ったため。確かに自動車がだめでも建設機械で持ちこたえられる時はあった...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研究所では繁忙期でなければほぼ定時で帰ることができる。テーマの終わりごろなど、繁忙期は30時間以上になりがちであるが、理由があれば無理に残業を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業績が悪くても最低4ヶ月は出るところ。業績が悪くない時は5ヶ月以上貰えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給スピードが遅い。住...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
担当する分野によっては、その道を極められるため、専門家のようになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究テーマ次第ではあるため、テ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社内教育が充実しており、本人のやる気次第でスキルアップが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに優秀でも昇格には最低3年の実務...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
比較的定番の退職金、401K、独身寮・社宅、財形住宅貯蓄、各種文化・体育サークルなど
在宅勤務は月の制限はあるものの、上司の承認が得られれば実...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本給は確立された賃金テーブルがあり年齢ごとに1万円弱ほどしか上がらないためが、賞与はで年2回、組合員の場合4~5カ月分支給され割としっかり貰...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
資格制度があり、一回で受かれば全額会社が負担してくれるが、2回目、半額、3回目から全額自己負担となる。
資格の実務経験年数は、どの部署にいても...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
製造部だと毎年定期昇給はあるが、昇格は難しい。残業と交代勤務で稼ぐしかない。
残業は、わりと自由で、稼ぎたかったら好きなだけ残業ができる。
間...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
他の企業と比べて福利厚生はいいと思う。
有給の買取りはないが60日までためれてそれ以上は、傷病休暇にまわされ60日までためられる。
傷病休暇使...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電気電子制御が関わったシステム製品に対しても認識,理解が非常に低い.今後の自動車,建設機械,航空,鉄道分野において...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてリモートワークは本社機構のみ採用している.製造業であるためリモートワークを推進するのが難しいのは理解でき...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年功序列なので同期間で大きな差は出ない.
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のせいで不平不満が出ることが多い.また,営業部門や調...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
設計職だったので比較的休みは取りやすく、突発的に体調を崩した場合でも休ませてもらえてました。
また全然使わない上司もいますが、基本的に休みを使...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
基本的な講習などは多くあります。
技術者講習というなまえで、自分の業務に応じて、必要だと思う講義を受けることができます。
【気になること・改善...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はあります。またブライダルローンなど知る人ぞ知る制度もあったりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃に対する手...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員寮が拠点ごとに配備されていて、特に岐阜地区は最近拡張した部分はかなり綺麗。相模地区は建屋自体が古いが割と堅牢な作りのため部屋間の遮音性は割...続きを読む(全180文字)
会社名 | カヤバ株式会社 |
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フリガナ | カヤバ |
設立日 | 1948年11月 |
資本金 | 276億4760万円 |
従業員数 | 13,634人 |
売上高 | 4427億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川瀬正裕 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 697万円 |
電話番号 | 03-3435-3511 |
URL | http://www.kyb.co.jp/ |
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