この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的なものではないかと思います。
賞与は最低でも4か月は出る。昇格するほど、成果のウエイトが大きくなる。続きを読む(全59文字)
カヤバ株式会社(旧:KYB株式会社) 報酬UP
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【良い点】
一般的なものではないかと思います。
賞与は最低でも4か月は出る。昇格するほど、成果のウエイトが大きくなる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
・テレワーク可。子の通院などで使用しやすい。
・家族の体調不良や転勤・出張等考慮してくれる。
・時短勤務も小学校6年生までと幅が広い。
・大き...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
事業によって細かく部署が分かれ、細分化されているように思う。
各部署には、その道のプロがいるので、心強い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ホテルの割引等、福利厚生の種類は豊富だが、使用したことはない。
借り上げ社宅があるので、若い人はそこに入るパターンが多い。話を聞く限り、不自由...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休・育休制度もしっかりあり、更に育児時短勤務もできるため、女性は働きやすいと感じる。部署によるとは思うが、休職明けは、部署のメンバーで協力し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アメリカ、ロシアや中南米を含め海外にいくつか拠点があるから、岐阜の工場で3〜4年頑張る事が出来る、忍耐力がある人には海外で働くチャンスもあって...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員達は人柄の良い方が多く、新入社員研修も他企業と比較するときちんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の研修は岐阜県...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
車やバイクメーカーと取引があり、自分の車に自社製品が使用されている場合、嬉しく思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車業界で業界...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
Eラーニング制度や通信教育制度が設けられていたり、TOEIC受験料補助があり、スキルアップに力を入れている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の正社員で長く務めている人が多い。20〜30年以上正社員で働いている人が他社よりも多い印象である。福利厚生が充実しており、産休・育休を取得...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
落ち着いたビジネスライクな職場環境にあるので静かな職場や、単調な仕事を好む人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
定時であがれること。また残業してもしなくてもとくに厳しく言われない。
派遣社員に対する研修や教育制度はきちんとしたものは用意されていないと感じ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
全体的に落ち着いている雰囲気でゆったりした職場環境。
やさしい人も多く、人間関係は比較的気薄。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
のんびりした社風でゆったり仕事ができました。
1部上場企業で、安定しており
福利厚生もしっかりしています。
女性は出産後も復職する方が多かっ...続きを読む(全187文字)
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出産や育児をする上でかなり満足している企業様であります。
かくいう私もそのことでお休みをかなーり長い期間いただくことができました。
しかも給料はけっこ...続きを読む(全168文字)
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働きやすさについては、各部署によるところが大きいのはどこの企業でも同じかと思います。基本的には技術系職種の部署は少し多めかもしれません。管理系の部署につい...続きを読む(全163文字)
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かなりお給料には満足しています。やはり働く人を見ている人は見ているのだなぁ、と常々思うしだいであります。年功序列か能力主義化と申しますと、どちらでしょうね...続きを読む(全155文字)
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確かにやめてはしてしまいましたが、仕事上の不満等でやめたわけではなく、私事都合ということでやめたので全く問題ありません。とても満足していましたし、私自身に...続きを読む(全165文字)
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社員と管理職の関係はかなり良好で風通しが良く満足している点だといえます。
社員と管理職と働く中で、どのような人柄やスキルに魅力があるかはそのようなことは...続きを読む(全164文字)
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スキルは会社の制度を使うこともできますし、個人的に勉強を通して学ぶこともできます。
行ってみればそれは人それぞれであり、学ぶ人によるとしか言いえません。...続きを読む(全152文字)
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やはり一番大きな点は、自動車関係に非常に強みを持っていることではないでしょうか?
入社後のギャップについては、あらかじめ調べていたこともあり、戸惑うこと...続きを読む(全159文字)
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仕事に関しては、所属部署によるものもあるとは思いますが、いたって風通しは良いほうだと思います。上司に対しても自身が伝えたいことは伝えやすい環境にあると思い...続きを読む(全158文字)
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やはり自動車産業に非常に強い企業だということは自他共に感じられることができると思います。特にショックアブソーバーについては当社を良く知らない方でも名前ぐら...続きを読む(全166文字)
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福利厚生は同業他社と比較しても悪くはないかと思われます。
住宅補助や食事補助などは一部あり、単身者の方には助かっている面は十分にあります。
ジョブロー...続きを読む(全165文字)
会社名 | カヤバ株式会社 |
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フリガナ | カヤバ |
設立日 | 1948年11月 |
資本金 | 276億4760万円 |
従業員数 | 13,634人 |
売上高 | 4427億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川瀬正裕 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 697万円 |
電話番号 | 03-3435-3511 |
URL | http://www.kyb.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。