神奈川ロイヤルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
仕事の自由度が高そうだった。やはり、数字が全ての世界。厳しいけれども、数字さえきちんと作れる人には働きやすそうだった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性の管理職がいたり、発言力があったりするところはいいなと思いました。やる気のある人、数字がある人は稼いでいるイメージがあった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
期間契約の仕事だったため、満了して円満に退職しました。
イケイケな感じの不動産屋さんではなかったので、その点では安心して働けました。
【気に...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社員の方達は、みんな優しくていい人が多かった。質問しやすいし、イベントでの協力体制はありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全148文字)

【良い点】
正社員ではなかったので、福利厚生は無関係だったが、事務の人は休暇も計画的に取りながら、リフレッシュして仕事をしているようだった。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員なのに、宅建士の資格試験に何年も受かることのできない人がいたり、目の前の業務の忙しさで勉強する時間もない感じ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
不動産の営業としては緩い環境だと思う。会議では数字数字と言われるが個人的に言われる事は殆ど無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性を積極的に採用しようとする動きがある。事務員は働きやすいと思う。営業もそこまでキツくはないが対お客様なのでそれなりの対応が出来ないと駄目...続きを読む(全179文字)

【良い点】
高齢者向けの住宅や施設も扱っているので、少子高齢化のこれからも無くなりはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸営業だけで見る...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項に記載されている超過分の残業代が1円も出ない。繁忙期は日付を超えるまで働かされ朝日を迎えながら帰宅するこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
営業や施工などは、歩合性なのでインセンティブがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤はインセンティブがないので、
評価制度...続きを読む(全144文字)

【良い点】
新卒初任給が24.5万円からと、同年代と比較しても水準は高め。
宅建士の資格を取れば月2万円の手当がつくので、早期の取得を推奨される。
評価...続きを読む(全211文字)

【良い点】
地域によると思うが、定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面が不安。業務職の評価はセンターの所長がするが、評価基準が曖...続きを読む(全82文字)

【良い点】
店のランクや数字で細かく昇給は決められている。昇給については上司に気に入られているかどうか等はあまり関係ない。ただ配属先は多少は上司との付き...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収に関してはとても満足している。
前職では不動産業界で営業をしていましたが、より成長できる環境を求めて転職しました。入社前は業務量やスキル...続きを読む(全503文字)

【良い点】
年収などは比較的安定してるので、長期的に働くという観点では安定してるかもしれない。ローンとかの信用面でも問題ないような気はします。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
賃金テーブルが明確化されており、昇給のイメージは付きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきでの年収のため、基本給は同業...続きを読む(全90文字)

【良い点】
個人ごとに割り当てられる仕事のこなし具合で、決められていますね。
本人の頑張りは関係します。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
評価制度は、自分の目標値を設定し、毎年毎年それに対してクリアできるかが焦点になります。また役職も評価制度によって上がったり下がったりがありま...続きを読む(全142文字)