神奈川ロイヤルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仕事の自由度が高そうだった。やはり、数字が全ての世界。厳しいけれども、数字さえきちんと作れる人には働きやすそうだった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
期間契約の仕事だったため、満了して円満に退職しました。
イケイケな感じの不動産屋さんではなかったので、その点では安心して働けました。
【気に...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社員の方達は、みんな優しくていい人が多かった。質問しやすいし、イベントでの協力体制はありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全148文字)

【良い点】
正社員ではなかったので、福利厚生は無関係だったが、事務の人は休暇も計画的に取りながら、リフレッシュして仕事をしているようだった。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員なのに、宅建士の資格試験に何年も受かることのできない人がいたり、目の前の業務の忙しさで勉強する時間もない感じ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
不動産の営業としては緩い環境だと思う。会議では数字数字と言われるが個人的に言われる事は殆ど無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃...続きを読む(全208文字)

【良い点】
特に数字を追われて上司から詰められる等は無いので、そこまで給料を求めておらず緩く働きたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
高齢者向けの住宅や施設も扱っているので、少子高齢化のこれからも無くなりはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸営業だけで見る...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性でも役職についている方がいるため、働きやすいと思います。また、育休制度も使っている方がいるようなのでその点も良いかと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性の働き方改革を進めていきたいようで、昇格や表彰も積極的にしている印象でした。
やはり、建設業界となると男性有利のような気もしていましたが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
産休や育休は取りやすいと思う。女性の営業職も増えている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でユニットリーダーや所長になるのは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性営業も結構多いし、特に体力のいる仕事ではない。運転や、人と喋ることが嫌でなければ務まる。人手不足だが何故か産休育休は取らせてくれる（男性...続きを読む(全101文字)

【良い点】
育休の取得は当たり前という雰囲気で、復帰後のサポートも万全でした。
店長クラスに女性が起用されることも珍しくなく、キャリアアップの階段は性別...続きを読む(全174文字)

【良い点】
男女関係なく昇給できる。女性でも同じ給料である
【気になること・改善したほうがいい点】
酔っ払いなどの対応が女性にはハードルが少し高いのかも？続きを読む(全77文字)

【良い点】
営業職の中では比較的女性社員が多い会社だったので、働きやすかったのではないかと思います。
当時女性の店長もおられたので、性別関係なくキャリア...続きを読む(全92文字)

【良い点】
比較的働きやすい環境だと思う。
営業の男性社員と比べると理不尽な罵倒などは無かった様に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性だからだけではなく男性も比較的ご家庭の事情などは周囲のサポートや仕事の調整はとても効きやすい環境だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)

【良い点】
主任クラスは、年配の女性が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の力量ではなく、年功序列で役職についている社員が多いように思う続きを読む(全77文字)