この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接時には、こちらの希望する職種、勤務地、年収などのヒアリングをされますが、結局はそれらは無視され、働かせてもらえる所に、本人の力量や希望など関係なく放り...続きを読む(全215文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
株式会社フォーラムエンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接時には、こちらの希望する職種、勤務地、年収などのヒアリングをされますが、結局はそれらは無視され、働かせてもらえる所に、本人の力量や希望など関係なく放り...続きを読む(全215文字)
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最初の契約時にもよるが、基本的な給与があまり高くないので、高収入を望むのであればよく検討した方が良いと思う。
女性でも実際の開発にかかわることができるの...続きを読む(全179文字)
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職務形態が常用型派遣なので、精神的・体力的に厳しくても、営業担当が融通をきかせてくれない。
次の担当者が決まるまで頑張らなければならなくなる。
最初の契...続きを読む(全189文字)
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なかなか基本給が上がらず、結婚を期に退職する人が多い。
ボーナスも出向先の新人と比べると半分以下。。。
良いクライアント先で将来、引抜き等の可能性があ...続きを読む(全165文字)
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会社によっては違うかもしれませんが、技術社員を大切にする支社にあたりました。福利厚生がしっかりしていて、有給制度も充実。ただ、仕事内容は営業職員の頑張りだ...続きを読む(全162文字)
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休暇については、技術職の場合、派遣先のプロジェクト次第で、プロジェクトの進捗に合わせてとっていました。私の場合、休暇は比較的とりやすい職場で、基本的に休み...続きを読む(全161文字)
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技術職の場合、基本的に仕事は客先で行いますので、仕事のやりがいや面白みは、派遣先次第となります。良い派遣先に常駐できれば、さまざまなプロジェクトに参画する...続きを読む(全155文字)
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福地康生に関してはとても整っています。
年に1度保険組合から安く利用できる保養地や旅館、フィットネスクラブなどの冊子が送られてきて内容もとても充実してい...続きを読む(全172文字)
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労働環境は派遣先の企業に左右されるがここの会社の営業は色々あっても全くフォローせず派遣先の企業がフォローをしてバックアップしてくれてる感じでとても頼りない...続きを読む(全155文字)
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就業先によりますが、私は残業がそこまで多くないのでプライベートとの時間のバランスはとりやすいです。しかし、残念なことに給与が安いのでやりたいことは予算的に...続きを読む(全168文字)
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人材を企業に派遣してその金で経営する。自分に入ってくる給与はピンハネされています。会社は儲かっているので成長性と将来性はあります。ただし社員に反映されるこ...続きを読む(全248文字)
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やりがいはあるかと言われるとございません。
営業にアンマッチな職場を紹介されて進められるためとワーキングプアのような給与ではあり街もありませんし、一生懸...続きを読む(全226文字)
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残念ながら営業などは派遣先の様子をうかがうことができないので、努力や実績が評価されることはありません。派遣先の社員に評価されても仕事が増えるだけで給与には...続きを読む(全528文字)
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国家資格取得時には評価して頂きました。
また顧客先からの仕事の評価、納期厳守などの評価についても実績として特に重要です。
昇給についても顧客先からの評...続きを読む(全184文字)
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教育については社外の協力会社任せに等しい。社内教育は費用半分持ちの通信教育位で、集合教育や外部の教育等のフォローもなし。試験料も以前は合格不合格問わず全額...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は充実している会社だと思います。
保養所として東急ハーベストクラブと提携しており、年に3泊まで無料で宿泊することが出来ます。他にも、提携の宿泊施...続きを読む(全164文字)
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正社員への転職活動が上手くいかなかったこと、また勤務地の融通がききやすいとのことで、特定派遣を選択しました。自宅から近い勤務地を希望しましたが、ある程度経...続きを読む(全191文字)
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入社時に特に教育などはなく、いきなり派遣先に行くことになります。その後も、会社からの教育はなく、ひたすら放置です。
派遣なので作業が多いです。派遣先の業...続きを読む(全186文字)
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派遣先から評価されるようですが、昇級や賞与に反映されることはありません。また、自分が派遣先からどのように評価されたのか、フィードバックされることはありませ...続きを読む(全175文字)
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入社前は勤務地は自分の行きたいところに行けるといわれたが行けなかった。
営業担当が適当な態度で最悪
入社するのは間違であり真面目に就活すればよかった。...続きを読む(全157文字)
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入社時の給料は平均並なので、そこで皆騙されます。
年収は何年努めても上がりません。
(昇給が端金なので)
評価制度に関しては全く機能しておらず、仕事...続きを読む(全274文字)
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派遣契約のため、年齢でしか給料が上がりません。
なのでがんばってもあまり評価されず、引き抜かれない限りは給料もそこまで増えないです
あと、賞与なども業...続きを読む(全158文字)
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一部の営業部門において、活動方針に問題がある。
現在次の案件が決まっており、受け入れ準備が整うまでの待期中であるが、
参加が決まるまでの過程で、前の案...続きを読む(全427文字)
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通信教育の講座を修了すると、半額の補助が出る制度がありました。それ以外には、会社で行われるセミナーとか研修は全くありません。逆に言えばそのために休日をつぶ...続きを読む(全159文字)
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ただの派遣会社なので、すべては派遣先企業に依存する。私の場合10年同じ企業にいて、現在の手取り給料は交通費差し引いて18万円!!業務・責任は大きくなっても...続きを読む(全218文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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