この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣会社なので待遇はよくないことは予想していた為、たいしたギャップはなかった。
期待して入社する人はいないと思うが、もちろん期待してはいけない。
支社...続きを読む(全224文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
株式会社フォーラムエンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣会社なので待遇はよくないことは予想していた為、たいしたギャップはなかった。
期待して入社する人はいないと思うが、もちろん期待してはいけない。
支社...続きを読む(全224文字)
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・カメラ製造メーカーの品質保証部にて、試作品の評価プロジェクトに参加している時が、一番やりがいを感じた時でした。試作段階から出荷認定を受け、商品が店頭に並...続きを読む(全250文字)
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新卒の頃は自分の望む業種にはつけませんでした。営業の問題もあったのかもしれませんが、希望職種とはかけ離れた職種につかされた人間も少なくありません。また、キ...続きを読む(全154文字)
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一応、管理職といえば支部長になっていましたが実質は営業に管理されているようなものでした。立場的には対等だと歌われていましたが、現実は営業のさじ加減ひとつで...続きを読む(全172文字)
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育児休暇は形として存在はしていましたが、実際にとっている人間は見たことありませんでした。時短などもあまり聞かず、内部スタッフの中に残業免除をしてもらってい...続きを読む(全160文字)
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会社は基本的に野放し状態なので。自分自身で向上心をもって技術を学ばないと数年後に泣きますよ。やりがいも面白みも派遣先でほぼ決まります。
経験が浅いと派遣...続きを読む(全195文字)
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フォーラムは能力が高い人はかなりの高収入を得ているようでした。
しかし、あまりスキルのない人にとっては厳しい会社かもしれません。ただ、スキルは重要ですが...続きを読む(全182文字)
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評価制度としては、リーダークラスの人間がまとめて担っていました。
特に目立った事をしない限りは上がりも下がりもしないみたいです。
上がる場合も劇的には...続きを読む(全167文字)
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5年勤めたが給料がほとんど上がらなかった。リーマンショックや、ギリシャショック、東北の大震災などその時々のマイナスな時事問題を取り上げて昇給を見送ったケー...続きを読む(全156文字)
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会社はスキルアップに協力的であるとアピールするために、講座を半額で受講できるようなシステムを作っているが、ほとんどの講座があまり役にたたないため、意味がな...続きを読む(全155文字)
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勤務時間が長いため、スキルアップの時間の確保とモチベーションの維持が難しい職場であった。
社員の研修制度は特になし。
派遣社員と派遣先との間に入ること...続きを読む(全151文字)
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非常に給与が少ないです。
「寮」が用意してもらえますが、2LDKの部屋に先輩と一緒に住まわされました。
その先輩がおつきあいしている女性を連れ込み生活...続きを読む(全191文字)
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派遣先の契約更新時の連絡は、ありません。更新がない場合は、連絡があります。基本的に営業との接点はこの時くらいです。待機期間の給料支給は、ありますが6割支給...続きを読む(全186文字)
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給料が基本的に安い。ボーナスは1.25×2で、ベースアップ、定期昇給はない。
評価基準は全く不透明で全然評価されない。
営業との風通しは悪く、営業は全...続きを読む(全179文字)
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月に70時間ほど残業して29万円ほど。
残業なしだと21万円ほど。
昇進昇給はほとんどなし。
キャリアを積めることも皆無。
評価制度はあるのか無い...続きを読む(全168文字)
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とにかく本人の資質頼み。
たとえばWordやExcelなど基本的なことは出来て当たり前。
コミュニケーション能力も今までの人生で培ったものを使う。
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入社理由:
面接で特に変わったことを聞かれなかった
面接時に交通費全額支給。
引っ越し費用の補助。会社指定の家限定で家賃補助。
ギャップ:
就業先...続きを読む(全288文字)
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就業先:ダイキョーニシカワ株式会社
派遣として勤務の時の制約
山奥だが車通勤不可
公共交通機関で通勤するが、残業すると駅まで30分歩くことになる。
...続きを読む(全325文字)
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会社間でのつながりはほぼない。
同じ派遣先なら仲間が出来るかも。
基本的に派遣先に出たら会社側はノータッチ。
干渉してほしくない人はそのほうが楽かも...続きを読む(全155文字)
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評価制度は顧客からのアンケート結果が反映されているらしいが、派遣されている側から解るのは賞与の金額のみである。賞与金額の算出のための計算式は通知されるので...続きを読む(全402文字)
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入社後に感じたギャップは、技術社員として入社した場合、会社(フォーラムエンジニアリング)との関係は非常に希薄になるという点。基本的に派遣先が決まって派遣先...続きを読む(全318文字)
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給与は基本的に安いです。
経験者の場合でも、税込み19万でした。
途中で問題になり変わりましたが、当初は給料明細上、基本給が10万あるかないかで、
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新卒で入社し20代後半まで勤めていましたが、大卒でも基本給は20万を超える事はありませんでした。入社時の給与は、14万の基本給に4~5万の技術手当があって...続きを読む(全215文字)
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派遣会社なので将来性はあるのかないのか微妙な所ですが
派遣会社は星の数ほどあります 競争が厳しい業種でしょうね
人件費も抑える傾向にあるようです。また...続きを読む(全165文字)
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退職理由は一身上の都合ですが、会社都合みたいなものです
仕事が無ければ自宅待機となります
自宅待機の時は給料の半分ほどが支給されますが
それが2,3...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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