この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
だいたい予想していた通りの感じ。
おそらく毎年同じことをしているだろうに、段取りというか手際が悪い。
人事異動直後だったのかな?
初めから最底辺の気...続きを読む(全162文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
株式会社フォーラムエンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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だいたい予想していた通りの感じ。
おそらく毎年同じことをしているだろうに、段取りというか手際が悪い。
人事異動直後だったのかな?
初めから最底辺の気...続きを読む(全162文字)
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昇給はあってもわずかです。従業員数が多いため、一人一人面接して給料改定などできないのが現状みたいです。なので、均一に全員を昇給させようとする姿勢は評価しま...続きを読む(全157文字)
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保養所がたくさんあって良いです。たくさん利用しました。
同期と話したことありますが、家庭をもつ男性が働くには給料面でキツいと思いますが、女性が働くなら福...続きを読む(全153文字)
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派遣業界としては風通しのよい企業のひとつ出会ったとお思います。
ただ、なんとなく技術系ではまったく通用しないので、技術が好きで
自分をアピールしていけ...続きを読む(全157文字)
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退職するきっかけとなったのはキャリアステップがあいまいで
派遣先の企業でステップアップしていく流れでしたが、派遣先
の企業、配属先の規模が小さかった場...続きを読む(全162文字)
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派遣先での人間関係の構築に限界を感じた。会社からのサポートや相談できる体制とはいえず、孤独な状態で仕事に取り組まなければならなかった。
特に1人で派遣さ...続きを読む(全154文字)
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採用後、派遣先での仕事が始まれば会社との関係性は皆無。
相談等ができる環境ではなく自分のスキルで対応が出来ない案件も多々あり。
全国に営業所のある会社...続きを読む(全165文字)
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会社とのつながりが薄い分、仕事とプライベートが完全分離できるのが良い点でした。
人との関わりをある程度限定して割り切りたい人には良いと思います。
休日...続きを読む(全165文字)
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給与・賞与には満足はしていません。
派遣先の方と比較すると雲泥の差があります。
担当する営業にも当たり外れがあり、
フォローの待遇に差があるように感...続きを読む(全177文字)
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正直、給与に期待はできません。
給与が少ないため、生活も苦しくなることが理由で退職者も多いです。
40歳位になっても給与は少ないままだと聞いています。...続きを読む(全157文字)
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基本的な福利厚生は充実しています。保養所も数多くあり、毎年利用できる保養所のカタログが配られると見るのが楽しみでした。
ただ、出向先によっては仕事が忙し...続きを読む(全172文字)
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全く仕事してないのでわかりません。
採用するだけしといて仕事がないからと放置状態でした。
採用されたからと安心していたら仕事がないとかありえません。
...続きを読む(全170文字)
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退社の理由は仕事がなかったからです。
仕事がないまま2ヶ月以上放置されてそろそろ辞めてはどうかと促されました。
採用が決まってから仕事を探し始めるみた...続きを読む(全179文字)
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・特に満足する点はないです。
ボーナスはさがり昇給はほとんどありません。
昇進もありません。技術者は役職もありません。
一つだけよいといえば保養所く...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は充実しているような印象を受けました 研修施設等もよかったです
住宅補助もあり 悩みなどは相談にのってくださる窓口もあり大変ありがたかったです
...続きを読む(全151文字)
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上司がころころ変わりました。同僚もどんどんやめていきました。この会社で働く意義がないとすぐに気づきました。でも自分は派遣先に恵まれていたので、その点はまだ...続きを読む(全170文字)
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この業界は、配属先で身につけることができるスキルが全然違います。
しかし、eラーニングで学ぶことが可能ですが、残業の多いところに
配属されますと、なか...続きを読む(全156文字)
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派遣会社ですが社内の教育などはあまりありません。
福利厚生はほかの派遣会社よりは良いとおもいます。
営業はほぼ若い女性ばかりなのですがこの営業に関して...続きを読む(全165文字)
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基本的に社長と会うことがありません。私の場合は入社式以外あったことすらありませんでした。(ちなみに勤続年数は3年です。)正直顔すら出てこない・・・という社...続きを読む(全156文字)
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エンジニアに関しては、特に女性だからという事で区別される事は無いと感じます。プロジェクトの状況が切迫してくると2交代制の勤務になる事があり、その際に女性が...続きを読む(全150文字)
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仕事の面白みは派遣先企業によります。しかし見込みと向上心さえなければ3ヶ月程度で契約をきられます。契約を切られれば自宅待機となり業格につれまわされます。3...続きを読む(全156文字)
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特定派遣社員だったので正社員のかたよりは充実した福利厚生はありませんでした。
しかし住宅手当で家賃の半分が会社負担だったのがよかったです。
また仕事が...続きを読む(全185文字)
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直属の上司といっても先に現場に派遣されているだけの社員ですので、現場の業務について多少詳しいというだけで半年もすれば殆ど立場は同じになります。(技術的に優...続きを読む(全194文字)
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仕事内容には基本的にギャップあまり感じていません。
入社の決めてはやはり様々な業種を経験できることです。
紹介してくれた方はとても親切でいつも私を気に...続きを読む(全156文字)
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私が入社したときよりも、社員の数は倍になっています。このような業種の中では、上位に位置する大きさなので。出向先に同じような境遇の方が複数いますが、福利厚生...続きを読む(全198文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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