この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育制度はそれなりに充実していると思います。出向先の業務に合わせて資格・勉強をすると身になりやすいかと。プライベートとのバランスは、すべて出向先次第です。...続きを読む(全180文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
株式会社フォーラムエンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育制度はそれなりに充実していると思います。出向先の業務に合わせて資格・勉強をすると身になりやすいかと。プライベートとのバランスは、すべて出向先次第です。...続きを読む(全180文字)
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自分の評価がわかる面接などの機会はありませんでした(特に依頼もしていません)。
出向先の方に直接聞けば良かったのかもしれませんが・・・
また目標設定な...続きを読む(全155文字)
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能力や経験の面で直接雇用されるのが、難しい企業で働く事が出来ました。その点はとても良いと思います。ただ社会人経験が少ない状態で出向し、出向先には私以外フォ...続きを読む(全183文字)
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休暇については派遣先にもよると思いますが、有給なども比較的取得しやすかったと思います。労働時間も派遣先によります。私の場合は9時始業~21半退社というのが...続きを読む(全167文字)
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派遣先によってまちまちみたいです。新卒で入社して後悔しています。その企業で就職することが可能なのであれば早めにするべきでしょう。また、営業には当たりはずれ...続きを読む(全180文字)
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派遣先に長く派遣されていると、直接的に評価されることはなく昇給もほぼ しない。
(昇給は小学生のおこずかいレベル)
評価は、派遣先担当者が行っている様...続きを読む(全150文字)
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入社試験も無く、面接だけで、内定はすぐでます。しかし、
仕事が見つかった訳ではありません。
派遣先が決まるまで、入社手続きはしてくれません。無休で、就...続きを読む(全164文字)
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社内規定は、会社のためにあり、従業員に不利なものです。たとえば、
会社休業日は、カレンダー通り(土日祝休み)。
全ての取引先は、週休二日制、大型連休が...続きを読む(全179文字)
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社員と管理職の関係はなあなあです。
会社とTAの関係は、人それぞでしょう。
担当営業の人格によりますね。非を認めず謝らない担当に当たったら最悪みたいで...続きを読む(全153文字)
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最近の派遣会社は、技術者の奪い合いになってきていると思います。
どの派遣会社も自社で技術者のスキルを判断出来ていないからでしょう。
判断を派遣先に委ね...続きを読む(全153文字)
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ここ数年、年収アップは見込めませんね。
役員給与や営業所等の維持のため。無駄使いが目に余ります。
残業して稼ぐしかありませんが、36協定があるので、上限...続きを読む(全154文字)
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今、やりがいを感じているTAはどれくらいいるでしょうか?
モチベーションを高めてくれる事は、なにも無いと思います。
派遣先は景気が上向いているのに、自分...続きを読む(全201文字)
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給与は派遣なので、時給と働いた時間と基本給に比例します。
時給は交渉もできないので、兎に角実務経験と資格で上げるしかありません
それらのキャリアアップ...続きを読む(全183文字)
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経験の浅い人間でも働けるように研修は充実しています。
素人でしたが、派遣で普通に仕事ができるようにはなりました。
通信教育も充実しているので、働きなが...続きを読む(全153文字)
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派遣なため,多くの技術を学べる.
ただ,深い技術に関しては教えてもらえない.
社内恋愛は自由.
ときどき昇給ボーナスがでる.
転職支援サービスがあ...続きを読む(全172文字)
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正社員とはいっても派遣と一緒。(待遇面で多少差はあるかもしれないが・・)派遣先からの契約を打ち切られるか、プロジェクトが完了した時点で仕事は失くなり、次の...続きを読む(全185文字)
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入社して(5次の)客先常駐となり実質的に派遣社員と変わらない形態だった。
私の場合は5次請だからか事務職派遣より給与が低かったのに驚いた。
(多分、今...続きを読む(全181文字)
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行く先々で会社の事を聞くうちに、あまりの給与水準の低さに絶句した。このままでは家族を養う事も、自分自身のスキルアップなんて到底無理と判断した。待機期間中は...続きを読む(全171文字)
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自分で望めば新しいことができる環境です。しかし、客先でのコミュニケーションは必須です。ただし自分の望まないことも同じくらいあることは忘れずに・・・キャリア...続きを読む(全170文字)
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スキルアップやキャリア開発については、通信講座で好きな技術、知識を選んで受講可能。その講座によるが、何割かを会社が負担してくれる。色々な企業で就業が可能な...続きを読む(全156文字)
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休暇制度については、基本的に土日祝だが出向先のカレンダーが正となる。
住宅補助は、実家だろうがアパートだろうが関係なく月1万円もらえる。また、アパートを...続きを読む(全179文字)
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休暇や労働時間は派遣先に準じます。
なので残業が非常に多いところだと、通信教育講座を受講する時間がありません。
しかし、時間外手当は全額支給されるので...続きを読む(全155文字)
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給料は、大卒の初月給に毛が生えた程度です。昇給も35歳まで月額500円しか上がりません。ボーナスは、派遣先の評価のみで自己評価でのアピールはできませんでし...続きを読む(全173文字)
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中途で複合機・複写機メーカーに派遣。営業担当(=所長)による面談が本来ならば3カ月に1回くらいあるはずなのだが、、1年を経たないうちに面談がなくなり、完全...続きを読む(全186文字)
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年収は派遣先によって違うようです。(割と差があると思われます。)
賞与についてはほぼ同じ程度と思われます。(少ないです。)
評価制度については派遣先の...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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