フォーラムエンジニアリングの評判・口コミ一覧（全2349件） 76ページ目

主な事業が派遣業なので、研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられるかは派遣先によるところが大きい。
派遣先の希望は言えるので行きたい業種を...続きを読む(全154文字)

・給与、ボーナスについて満足している点はなんですか?
給与、ボーナスについては派遣会社なので評価制度がほぼないといっていいので仕事を頑張ってもそうでなく...続きを読む(全157文字)

健康保険組合を自社で持っていた為、薬箱を年に一回くらい頂けました。
その点は〇でしたね。
休暇についても〇、派遣先にも影響すると思いますが、私の経験で...続きを読む(全156文字)

えーと、フォーラムエンジニアリングで5年間お仕事をさせて頂きましたが、派遣先で単体で働いていたので 自分がフォーラムエンジニアリングの一員と言う意識はほと...続きを読む(全220文字)

育児休暇がとれる。
その後の復職もスムーズ。
役職者でも上記は該当。
入社時の条件によるが、転居を伴う異動の場合の家賃補助がすごい!!
会社負担高...続きを読む(全187文字)

配属先にもよりますが、私は空調機器関連の職場に配属されました。そこで工事業者やお客様対応などによりコミュニケーションスキルや空調機にたいしての知識がついた...続きを読む(全156文字)

入社前研修が数日あります。
研修センターを数日借りて泊まりで行いました。
グループワークやディベートといった学校でも行うようなレクリエーションに近いも...続きを読む(全588文字)

休暇や労働時間についてですが、一般的な企業と変わりません。
休暇取得時期は出向先に依存します。
自社の保険組合があり、保険や療養所、スポーツクラブなど...続きを読む(全243文字)

仕事のやりがい、面白みについてですが、
この会社は技術職の派遣会社のため、出向先に依存します。
そのため、やりたい仕事がある場合はその職で使えるスキル...続きを読む(全563文字)

この会社は技術スキルを持つ人材の派遣会社です。
08年当時は新入社員が600人いたのですが、とにかく多くの新入社員を取るのが目的だったようで、入社基準は...続きを読む(全401文字)

現在の会社に比べると、福利厚生に関してはそれなりに良いほうだと思う。
全国で50箇所以上はある保養所(提携先の旅館やホテル)は年に数回程度使用できるのだ...続きを読む(全166文字)

チームでの仕事は皆無。チームワークで仕事のこなし方を覚えられない。
身に付けるスキルは、所属配置により異なり開きがある。また、身に付けたいスキルは、マッ...続きを読む(全151文字)

給与、賞与は学歴・勤務年数によって違う。実力があっても給与は仕事ができない人と同じと思っていたほうがよい。上司に言えば多少は変った人がいたががあまり期待し...続きを読む(全170文字)

派遣先での業務であるため、商品への愛着や愛社精神などは湧きにくい。
休日は相手先に準ずるため一概には言えないが、夏休みは有給休暇を使わなければならないた...続きを読む(全155文字)

スキルを身につけるには自分から聞くようにしないと誰も教えてくれません。(まぁ当然ですね)
ただ周りの人も派遣である場合があるので、人間関係には事欠かない...続きを読む(全167文字)

これまで就業してきた内容だけでは即戦力には足りえないと思います。
そのため、教育制度を充実しているところを重視しております。(技術を盗むのは前提と考えて...続きを読む(全167文字)

給与・賞与について満足している点はなんですか
・何もなし。
昇進昇給・キャリアパスについて満足している点
・何もなし。
企業は評価制度についてどの...続きを読む(全150文字)

満足していることなんてない。派遣ですから評価など全くなく誰でも全く同じです。派遣先の残業の多さとはいる時の交渉ですべてが決まります。
昇級は年1回で会社...続きを読む(全158文字)

仕事をしようとしまいが、定期昇給しかなく、
待機の人のために自分が無理して働くのが理不尽に感じたので
退職検討しはじめました。
ネットベンチャーがはや...続きを読む(全162文字)

とりあえず、水曜日はノー残業Dayだった。
東京の本社では、
一斉にみんなが帰るよう、社内が追い出しをしていたような覚えがある。
それ以外の日に関し...続きを読む(全173文字)

自分がいた当時は、これからもっと女性を活用しようと積極的に女性の採用をしていた。
トップの考え方、やり方が「女尊男卑」だった。
男性は怒っても女性は怒...続きを読む(全159文字)

自分がいたときには、本当に離職率が激しかった。
その日のうちにいなくなったりするので、引継ぎもほとんどなくなにもわからないまま後任の人は仕事をする。
客...続きを読む(全265文字)

面接は、当時の副社長と人事役員の2名。
面接が終了してその日のうちに採用の連絡があった。
迷っていたところ1週間以内に返事をするように言われ、入社を決...続きを読む(全241文字)

リーマンショックがあった後なので、仕事を探してる方が多かったため、
成約したり、契約が延長になったりするととても遣り甲斐を感じた。
自分がいた当時の経営...続きを読む(全155文字)

入社してすぐ管理職の地位になり、精神的にも体力的にもとてもつらかった。
また、毎日ある朝会議で、経営層が管理職の人を叱責するのだが、それが見ていて気持ち...続きを読む(全172文字)