この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リーマンショックによる派遣切りにより退職しました。
当時は大不況になり出向する会社が無く、このまま基本給の6割で自宅待機して、出向する会社が見つかるまで...続きを読む(全211文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
株式会社フォーラムエンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リーマンショックによる派遣切りにより退職しました。
当時は大不況になり出向する会社が無く、このまま基本給の6割で自宅待機して、出向する会社が見つかるまで...続きを読む(全211文字)
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製造業に多くの人材を派遣している会社です。
出向している会社の業績が悪くなれば、その会社は契約終了になり、
リーマンショックのような事が起これば、出向...続きを読む(全171文字)
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派遣先に配属されても、定期的に担当営業が派遣先にきてヒアリングなどを行い、業務を行う上で、やりがいはあったと思います。
仕事の面白みは、第三者的な視点で...続きを読む(全206文字)
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今は特定派遣という雇用形態が非常に増え、ドコモ競争をしていますが、フォーラムエンジニアリングはその中でも比較的大きい為、職場がなくなるという不安さはあまり...続きを読む(全211文字)
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入社時に、自分の資格やスキル、経験を生かせる場所を希望していたが、該当する箇所がないということで全く専門外のところへ派遣することになった。
しかし、必要...続きを読む(全185文字)
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給料は、昇給が絶望的で賞与も特別多くなく、苦しかったです。
昇給の条件を確認すると「特許を取る等多大な功績を残した場合検討する」という回答であり、昇給を...続きを読む(全183文字)
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派遣業の為管理職は基本的に不在。
何かやってくれるわけではないのでいてもいなくても関係ないと思う。
仲間意識もほとんどなく基本は個人プレー。それぞれが...続きを読む(全160文字)
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人によりますが、いい人に当たればコミュニケーションが取りやすい上に階層教育の概念に基づいた仕事の割り振りをしてもらえます。
逆に悪い人に当たれば完全放置...続きを読む(全180文字)
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副社長をはじめとする営業部門の上層部に気に入られなければすぐに退職勧奨リストにあがります。
従業員にはたいして給料払わないのに本人たちは毎日外食三昧らし...続きを読む(全188文字)
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派遣という性質上、どうしても仕事の内容はルーチンワークや単純作業に偏るため
様々なスキルを身につけたい等考える場合は全く意味がありません。
転職回数が...続きを読む(全155文字)
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派遣なので出向先は多いと思います。
しかし、出来る仕事といえばやはり地味な作業やルーチンワークが殆どでキャリア形成という観点から考えると難しいと考えます...続きを読む(全318文字)
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この会社は会社であって会社でない。
恥ずかしながら登録型の派遣の登録と間違って「採用面接」を受けてしまい、「採用」される。
「採用」後に、派遣先との面談...続きを読む(全173文字)
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配属先によって異なりますが、私が配属された企業は夏場と冬場が忙しくその分残業が多くなることもありました。しかし、残業した分だけ残業代が出るのでそのあたりは...続きを読む(全161文字)
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配属先によって異なりますが、私が派遣された企業は土日祝日が休みで、休日出勤がある場合も、他の平日が休めるので体はしっかりと休めますしプライベートもうまく充...続きを読む(全157文字)
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面白みは、派遣先によって変わると思います。しかし、給与面は長くいればいるほど不満を感じます。昇給も2千円から3千円程度なので、仮に20年居ても4万から6万...続きを読む(全155文字)
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派遣先の業績低迷で、派遣終了になり派遣先に戻ったが、世界的なリーマンショックに陥った会社で、次の製造業の仕事が無く、自宅待機を命じられ次の派遣先を期待して...続きを読む(全185文字)
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派遣先企業の業績不振により、派遣先企業を解雇され自宅待機になりました。自宅待機の期間は約3ヶ月で、その間に次の案件がない場合は、会社都合で退社するか低月給...続きを読む(全150文字)
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手取は本当に少ないため、普通に賃貸で部屋を借りて生活するというのは難しいです。正社員になると借り上げ寮が利用できるので利用する事をお勧めします。
基本、...続きを読む(全207文字)
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派遣のため、やりがい、面白みは派遣先次第です。
派遣先で社員同様の責任ある仕事を任されたり技術の中枢に触れられる場合はよいですが、
雑務的な作業しか出...続きを読む(全303文字)
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年齢が高くなると、仕事の紹介が少ない、また自分で探すように言われる。
営業は基本若い女性に切り替えてきて技術のことがまったくわからないので
仕事もあま...続きを読む(全169文字)
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派遣先が合わないため、変えて欲しいという希望を出しても「もうちょっと頑張ってみてください」を繰り返すだけだったり、ちょっとベースが上がったり、リーダーにし...続きを読む(全207文字)
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特に評価は無いと思います。客先から特別なクレームでも無ければ、まあ良しといった感じで、契約が継続すればちょっとは良い評価になるのかもしれません。特に評価項...続きを読む(全213文字)
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入社時には会社説明のみで特に面接も無かったです。人が足りない時には経歴やスキルが合えば直ぐに採用して客先に出す感じになります。仕事自体は客や案件で全てが決...続きを読む(全208文字)
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ソフト開発の経験はあったが、ネットワークエンジニアを志望して入社。
入社と言っても、案件が決まるまでは給料は出ない(案件が決まって最初の出社日が入社日)。...続きを読む(全353文字)
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昇給、ボーナスに関しては全くしない方がいいかと思います。スキルアップを頑張って図ったとことで、それらが反映されることがないのでモチベーションアップにもつな...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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