この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
株式上場を目指していらっしゃる様で、募集やスカウトを求人サイトなどで頻繁にしたり、テレビCMを頻繁に放送したりされている様です。しかしながら、関西を見る限...続きを読む(全387文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
株式会社フォーラムエンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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株式上場を目指していらっしゃる様で、募集やスカウトを求人サイトなどで頻繁にしたり、テレビCMを頻繁に放送したりされている様です。しかしながら、関西を見る限...続きを読む(全387文字)
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経験職種が評価(テスト)やネットワーク運用オペレータで、安定すると思い入社したのですが、2ヶ月の求職の後に退職をさせられました。当初はとある求人サイトにて...続きを読む(全159文字)
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スキルは派遣先によりますので何とも言えません。
すごい高度な技術を要求してくる派遣先もあれば、単なるライン作業のように、すごく簡単な軽作業を黙々とやらせ...続きを読む(全150文字)
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まず必ずと言ってもいい程、自分の希望職種や希望勤務地で就業することはできません。
営業は殆ど製造業の事を知らない人が多く、全く自分のスキルの合わない派遣...続きを読む(全204文字)
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基本的に技術者の世界なので絶対的な女性の人数は少なく、肩身の狭い思いをするかもしれません。属リアで自分と同期で入った女性たちも両手で足りるぐらいの人数でし...続きを読む(全186文字)
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給与は出向先に大きく左右されます。残業代がしっかり出るので、残業させてくれるところに出向できればそこそこ稼げたりします。会社規定より出向先規定の方が休みが...続きを読む(全160文字)
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専門学校に届いた求人を見て試験を受けました。情報処理系の専門だったのでプログラマSE
職を希望していたのですが、配属されたのは電気・機械系の職場でした。...続きを読む(全153文字)
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入るのは難易度が低かった。案件も多くて経験が積めると思ったが、基本的に営業の方は個人のスキルがどうとか、キャリアがどうとかは全く考えておらず、目の前の案件...続きを読む(全306文字)
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給与が低い。数年勤続しても五千も上がらない。
専門卒で10年近く勤続していても、大卒の新入社員より給与が低い事もある。
福利は比較的しっかりしているが...続きを読む(全160文字)
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給与については満足してません。
入社してまだ四年目ですが、この間の事実上の昇級は2500円。
専門卒に対する給与が低く、十年勤続しても大卒の新入社員よ...続きを読む(全291文字)
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自社の健康保険組合有りました。
残業代100%出てました。
単身向けの住宅補助有りました。
出向先(派遣先)が変わる際には、引っ越し費用の補助ありま...続きを読む(全191文字)
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派遣先によりやりがい、面白みが大幅に異なります。
自身のやりたいことが明確な場合、お勧めできません。
(自分は、希望を言っても無視されました。)
派...続きを読む(全160文字)
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人が、商材というある意味割りきらないと
やっていけない精神的な苦痛から退職に至りました。
例えば、就業開始をスタート1という数え方ではなく、
商材では...続きを読む(全235文字)
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リーマンショックにより全国の事業所で閉鎖が相次ぎました。派遣先が無くなった人からリストラが始まり、私も肩たたきにあった一人です。正社員だから安泰という言葉...続きを読む(全170文字)
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大きな企業内で働けるので、大きなプロジェクトに関われたりと仕事の面白みは大きいしモチベーションも上がる。実際の勤務先が大企業だと、制度面もしっかりしている...続きを読む(全153文字)
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リーマンショックによる不況で、正社員の一斉解雇が行なわれた。かなりえげつない解雇の仕方で、「技術系の社員がいちばん嫌がる仕事を分かっています。保険の営業を...続きを読む(全217文字)
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社員のスキルアップのために、社員に通信教育・e-ラーニング受講を積極的に勧めてくれます。ただで受講というわけではありませんが、確か割と手頃な価格で受講が出...続きを読む(全178文字)
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大きな理由は3つ。待遇、安定性、キャリアパス。待遇面は働いている職場で自身の仕事に対してどんなに高評価を得てもどうやら昇給は一律だという点(私が在職中は一...続きを読む(全310文字)
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退職した理由は派遣先が遠い。
神奈川県内を希望していたが、県内には未経験からできる仕事がなく
都内でしかないと説明され都内勤務になってしまった。
派...続きを読む(全196文字)
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専用サイトの開発に多額投資をして、ウェブ上で求職者と企業が直接人材マッチングを行えるようにしており、将来的には営業やコーディネーターを減らし、人件費を削減...続きを読む(全164文字)
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上層部には、はっきり言って全く魅力を感じません。
この会社では、実力より好き嫌いで人事配置・評価を決定するので、企業としての体をなしていません。
実績...続きを読む(全166文字)
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私の場合、やりたいこと(出向したい会社)がある程度決まっていたので、それに向けて営業の方
サポートしてくださる感じでこれといった不満はなかったと思ってい...続きを読む(全198文字)
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入社を決めた際に魅力に感じた点は、いろいろな企業に行けるチャンスがあること。
まだいきたいところが明確になっていなかったため、とりあえず働いてみてどのよ...続きを読む(全152文字)
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大企業で派遣社員の多い企業に派遣されると、教育制度や社員の扱い方を知っているのでかなり重要な仕事を任せてもらえる。
また、一人での出張や他社との交渉まで...続きを読む(全168文字)
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住宅補助については、会社が借り上げたアパートに住むことができる。家賃は3万円で住むことができる。基本的にワンルームなので狭く、ひとり暮らしの人が多く家族が...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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