この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣先の同じ現場で働いている人たちとは、仲間意識が強いです。
しかしながら、人をただ派遣した上でピンハネをすることしか
頭の中にない営業の人や上層部に...続きを読む(全234文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
株式会社フォーラムエンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣先の同じ現場で働いている人たちとは、仲間意識が強いです。
しかしながら、人をただ派遣した上でピンハネをすることしか
頭の中にない営業の人や上層部に...続きを読む(全234文字)
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一般的な福利厚生は備わってました。
ただ、私のことを200時間まで残業させてもOKだという良く判らない密約を行っていたりしたこともあり、仕方なく笑顔で対...続きを読む(全153文字)
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経験と年齢がアンマッチしつつあり将来が不安になった為。
案件がないという事から、希望の職種につけないことから結局状況も変わらないことから退職しました。
...続きを読む(全167文字)
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スポーツジムの無料券、リゾートホテルの優待券、年に一回、救急箱が届き、また、簡易保険を会社全額負担で加入してくれる。入社時点で有給休暇も取得できるので、良...続きを読む(全164文字)
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待遇面で疑問を持ったため。 派遣先での評価がされフォーラムエンジニアへ支払われる金額が上がったにもかかわらずフォーラムとの定期面接で全く営業が把握していな...続きを読む(全150文字)
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給与・賞与水準としては特定派遣の中でも最低レベルです
総支給17万、手取り14万で派遣先で与えられる仕事はバイトでもできるようなものばかりでした
結局...続きを読む(全215文字)
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・福利厚生に関しては
一般の企業とかわらない体制です。また、住宅補助、食事補助、出産育児支援などの手当はまったくありません。
・社内制度については...続きを読む(全163文字)
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自分は同期以外同じ会社の人間と仕事をする機会がなかったので
全くもってどのような基準で評価されているのか不明でした。
とりあえず派遣先の企業の評価なの...続きを読む(全151文字)
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エンジニアなので残業が多く拘束時間は長い場合が多い。休暇は初年度10日で一般的である。住宅補助は出るが基本的に営業が住まいを決めて来るので当たり外れが大き...続きを読む(全159文字)
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新卒で入社しました。けっこうグダグダな面接だったのですけどね。
自分は文系だったのですが、製造業で自動車関係に携われる職につきたかったので、ここはうって...続きを読む(全268文字)
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高野山で1泊の合宿やクリスマスパーティーでは、いろいろな所員の方と交流することができました。私は、秘書として勤めていましたが、秘書は人の入れ替わりが激しく...続きを読む(全218文字)
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特定派遣業なので実際の業務は客先で行なっており、定期的に担当営業が面談に来る、となっていたが担当営業が変わった途端、ろくに連絡もないまま半年放置。
業を...続きを読む(全198文字)
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2007年ごろの中途入社ですが入社時に3週間の研修があり、CiscoのスイッチやLinuxの勉強をしましたが、それ以外は研修はありませんでした。
通信教...続きを読む(全257文字)
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全く経験のない業種の企業に派遣になる事が多く、派遣先の教育制度が充実していないとまったくついていけない事も。昇給額が微々たるものなので、年齢が高くなってき...続きを読む(全162文字)
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派遣先に大きく左右されます。
営業所の人間は目に見えた動きは何もしてくれません。
私が派遣された職場は、全くの未経験で入ったため最初は苦労も多く悩んだ日...続きを読む(全181文字)
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福利厚生は悪くなかったと思います。
ディズニーランドの割引があったように思いますが、私は一度も使ったことはありませんでした。(いつでも使えるという感じで...続きを読む(全154文字)
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業務の忙しさは派遣先によって完全に左右されます。
私が就業していた場所も、時期によっては土日含め出勤することもありました。
しかし、振り替え休暇等は客...続きを読む(全172文字)
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客先からどんなに評価されても、それが給与などに反映されることは
ほとんどなかった。
何度か、なぜ顧客からは評価されているのに社内でそれが反映されないの...続きを読む(全246文字)
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派遣会社ですので、入社後のギャップというより派遣先での
ギャップの方がおおきいです。
具体的には、希望に近い案件があったとのことで営業の方から
プ...続きを読む(全191文字)
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男性であろうと、女性であろうと人材を派遣しピンハネ
して成り立っている企業のため、キャリアパスは派遣社員全員
に明るいものではないと考えていいかもしれ...続きを読む(全150文字)
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正社員採用だが派遣先は別会社会社の成長のためという愛社精神は薄い気がする。
一番怖いのは派遣切り、元気がいいときはいいがいざ必要無くなると派遣先が激減し...続きを読む(全155文字)
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取り立てて目立った福利厚生はない。
年金や所得税、市民税など天引きしてくれるだけで実質あまりアルバイトと変わらないのでは?と思ってしまった・・・。派遣な...続きを読む(全181文字)
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かなりの負債を抱えており、銀行からなかなか借り入れができず、ギリギリの状態だと上層部は言っていたが、高額のインセンティブを出したり、会食費用もかなりの額を...続きを読む(全158文字)
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入社前にエージェントから既存の顧客深耕型営業で新規はないと聞かされ、面接時も新規はなく個人のノルマがないと言われた。
だが、研修1日目から既存より新規営...続きを読む(全271文字)
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出向先は社員の各々能力によって決まります。なので、必ずしも希望の職場で働くという事は難しいと思います。
私の場合は、大手家電メーカーのコールセンタースタ...続きを読む(全240文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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