この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には中途の人間しか採用しません。
会社は即戦力を求めております。
そのため、ある程度技術を持った人間が集まる形になるため
教育体制というものは...続きを読む(全155文字)
株式会社ストーンシステム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ストーンシステムのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ストーンシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には中途の人間しか採用しません。
会社は即戦力を求めております。
そのため、ある程度技術を持った人間が集まる形になるため
教育体制というものは...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内開発、客先への派遣と分かれています。
社内開発ではスマートフォンやタブレット向けアプリの開発などのプロジェクトが
いくつも立ち上がり平行して行われ...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正直評価制度という評価制度はなく一律で昇給が決まる仕組み。
昇進についてはあがったと思ったら3ヶ月後に降格・・・なんてことも。。。
また、メンバークラ...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社ストーンシステム |
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フリガナ | ストーンシステム |
設立日 | 1990年2月 |
資本金 | 1064万円 |
従業員数 | 35人 |
代表者 | 石黒尚久 |
本社所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田2丁目4番6号 |
電話番号 | 03-5820-7337 |
URL | http://www.stonesystem.co.jp/ |
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