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【良い点】
新人研修は充実している。基本情報技術者試験レベルの基礎知識までは教えてもらえる。IPAなどの資格取得で手当がつき、他社と比較しても多い金額が...続きを読む(全202文字)
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ユニリタのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニリタのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニリタで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特に新卒の営業は、良くも悪くも場数を踏め。って印象。最初は先輩と同行で挨拶回り、後々独り立ち。
ひとり立ちはチームや上司、本人次第でスピード...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やる気がある社員をとことん応援する社風だと思います。言ってしまえば、やる気がない、社員は自動的にふるい落とされます。そこが緊張感やモチベーシ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
挑戦できるような制度だけはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
アイディアを出すと、じゃあ言い出した人がやって。という雰囲気が強く...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若い頃から現場で学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でなんとか成長しないといけない環境になっている。上司や先輩も自分の仕事...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
作業の予定と実績の差異を分析して次の月に生かす取り組みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の取り組みの理解が社内に浸透して...続きを読む(全182文字)
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スキルアップについてですが、毎年情報処理試験を強制的に受験させられます。合格するとそれなりのお金をもらえますが、それがキャリアアップにつながるとか、自分...続きを読む(全189文字)
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2004年までは新卒はいきなり現場に投入されて教育制度は整備されていなかったが、徐々に整備されている。ただし営業研修も技術研修も自己流の研修制度で効果に...続きを読む(全159文字)
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ユニリタの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
給与制度：
若手のうちは毎年1～２万円づつ上がる。
年間の賞与は基本給約3か月分くらい。
評価制度：
半期ごとに上司と目標を定めて...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
入社を決めた理由：
・自社サービスの開発をメインとして行っている企業であるため。
・プログラミング未経験可だったため。
・人事の人の対...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
男女の格差はほぼない。育休も問題なく取得できる文化。キャリアを目指したければ、様々な道がある。復職に関しても問題なく行える環境。
【気になる...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
若いころの給与水準は他社に比べ高い。年齢制限があるわけではないため、実力があれば、若くしてマネージャーや部長職につくことも可能な制度になって...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
ミッショングレード制が導入され、役職と年収の相関関係が見える化されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価については最終評...続きを読む(全183文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
若手が一人で案件に参画することは稀で、大抵はベテランの社員のOJTを受けながら仕事を進めることができる点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修講師が丁寧充実している
講習スタイルと動画講習の為、講義と復習ができ、自習の際も講師が常に近くにいるため聞きやすい。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社員に対するキャリアアップや能力開発、やりたいことなどかなり反映してくれる環境だと思う。結果を出して声を上げていれば、社内のキャリアは叶いや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
2次研修制度がある。次の現場に入る前に1,2カ月ほど仕事を休ませてもらい資格取得の勉強時間を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
システム開発の知識において基本的な事は業務を通じて学べる。自分が所属した部署は上流～下流で次期システム開発の過渡期にあった。
これで転職出来...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
1ヶ月間しっかりと本社での研修があり、業界知識や営業方法だけではなく、7つの習慣や先輩インタビューなどを働く上での心構えを身に付けることがで...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制については特筆すべきものはなかったように思う。簿記3級の受検を推奨されたが、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修は非常に充実している(研修期間が長い)。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後も受けなければならない、研修が多すぎて鬱陶しく感...続きを読む(全84文字)
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いろいろな案件があり基本的には自分で入りたい案件を決めることができるのでスキルの向上には期待できると思います。続きを読む(全61文字)
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社外研修は申請すれば費用を出してくれるのは、ありがたい。
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社内研修は、ないに等しいので、期待はできない続きを読む(全77文字)
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ユニリタの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ユニリタ |
|---|---|
| フリガナ | ユニリタ |
| 設立日 | 1982年5月 |
| 資本金 | 13億3000万円 |
| 従業員数 | 681人 |
| 売上高 | 116億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北野 裕行 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 719万円 |
| 電話番号 | 03-5463-6381 |
| URL | https://www.unirita.co.jp/ |
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