口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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テクマトリックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクマトリックス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にテクマトリックス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テクマトリックスの 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
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3.5
- 成長・将来性
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4.9
- 社員・管理職
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4.5
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5.0
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3.7
テクマトリックスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
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3.6
- ワークライフ
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3.8
- 社風・文化
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3.4
- 女性の働きやすさ
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テクマトリックスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
一年に一度、好きな外部講習を受講することができました。一日を通して行われるような講習も選択可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
研修も整っており、そこまで不安を感じずに働き始めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについてはよくわからな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
若手から難易度の高いやつにチャレンジできるため、他の会社よりも良い経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手...続きを読む(全132文字)
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【社員から聞いた】キャリアアップにおいては、基本的にベンチャー企業的な性質が強く、実績や実力に応じて評価され、結果としてキャリアアップなどが実現可能となる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
3ヶ月に及ぶ本社研修があり、そこではかなりの実務的な業務的な学習を行う。丁寧といえばそうだが、くどいとも言える長さで行われる。
その後、OJ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
少人数のため割と色々なことをさせてもらえ、成長の機会は多い。比較的新人のうちから客先について行かせてもらえる。チームで活動するが分業と言える...続きを読む(全202文字)
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節目節目で決められた研修を受けられるが、文書、マネージメント研修などで、技術系の研修はない。受講する人間も一部に限られる。部署ごとに研修受講の予算が決め...続きを読む(全183文字)
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技術者は、基本的にはOJTです。特に地方拠点に配属予定の人は、3ヶ月から半年は東京で研修を受けることが基本です。
研修は、それ以外には、年に1度程度、外...続きを読む(全150文字)
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中途入社の場合、研修内容は乏しい印象。
慢性的な人手不足なので、2~3日担当業務の説明を受けた後は
実践していく。
プロジェクトチームのメールを見...続きを読む(全166文字)
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システム開発の上流工程からプログラミング、テストまで
担当できるため、幅広くスキルを磨くことができる。
ただ、わたしのいた部署の方針は、特定の業種、...続きを読む(全154文字)
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・入社後に数年に1回、年齢に応じた社内研修が開催されます。また、年1回は自分の希望する社外研修を受講することが可能です。
・キャリアとしては管理職を目...続きを読む(全189文字)
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テクマトリックスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
* サイバー攻撃の高度化やランサムウェア被害の増加を背景に、セキュリティ市場全体が拡大しており、同社が取り扱う海外有力ベンダー製品への需要も...続きを読む(全476文字)
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回答者：
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【良い点】
福利厚生については、IT業界の中でも比較的安定感があり、長期的に働きやすい環境が整っていると感じました。各種手当、資格取得支援制度などが充実...続きを読む(全657文字)
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【良い点】
休日は確実に休める点、職場の雰囲気が緩いところは良いと思います。また、プレゼンする機会が多く、説明する能力を使う機会が多く、離職後役に立ちま...続きを読む(全146文字)
- 就活に活かせること
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【良い点】
技術力もつく営業になれると聞き、魅力に感じ入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITに適性がなかったため、技術力はつきませ...続きを読む(全126文字)
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事業の中心にあるのはネットワーク・セキュリティ領域。売り上げも大きく、今後さらに伸長していく領域であるし、ストックビジネスなので収益性も高い。医療アプリケ...続きを読む(全119文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新卒時に3か月しっかりプログラミング研修を設けてくれるところとその後の3年間OJTを行ってくれるためしっかりしている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
お客様対応のことをよく知れると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりが激しかったので、研修担当が大変そうだった。研修担...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
書籍購入制度があり、月に5000円までの補助金が出るので、書籍を使った勉強が捗ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術を外でキ...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームメンバーのキャリアにはあまり興味がない人が多い。
やりたければやればいいと思うが、上司側から「このスキル伸...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年次に関係なく実力に応じて若いうちから上流工程に参画できるので、実装経験を積みながらチームリーダになりたい人には良い環境課と思います。
ただ...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎたので、
プロジェクト内で使う技術については、
かなり身についた。
だがそれが一般的に使えるものなのか、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
資格取得に対して数万円から十数万円の報奨金があり、社内でも取得のモチベーションが高い。知識レベルは高い印象で、IPA試験については必須のため...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新卒後は約2ヶ月の研修があった。部署配属後も基本どこもさらに2〜3ヶ月は研修をしてくれていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
実力主義的な面があるので、若手でも実力があれば昇進する機会があります。唯一褒める点があるとしたらこれくらいでしょうか。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社内研修や学習支援制度は整っているため、うまく活用すればスキルを身につけられると思う。様々なAIを使用できる。続きを読む(全61文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
テクマトリックスの 会社情報
| 会社名 | テクマトリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テクマトリックス |
| 設立日 | 1984年8月 |
| 資本金 | 12億9812万円 |
| 従業員数 | 1,825人 |
| 売上高 | 717億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 矢井 隆晴 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 846万円 |
| 電話番号 | 03-4405-7802 |
| URL | https://www.techmatrix.co.jp/index.html |
NOKIZAL ID: 1138715
