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テクマトリックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクマトリックス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にテクマトリックス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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テクマトリックスの 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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【良い点】
一年に一度、好きな外部講習を受講することができました。一日を通して行われるような講習も選択可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
研修も整っており、そこまで不安を感じずに働き始めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについてはよくわからな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
若手から難易度の高いやつにチャレンジできるため、他の会社よりも良い経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手...続きを読む(全132文字)
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【社員から聞いた】キャリアアップにおいては、基本的にベンチャー企業的な性質が強く、実績や実力に応じて評価され、結果としてキャリアアップなどが実現可能となる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
3ヶ月に及ぶ本社研修があり、そこではかなりの実務的な業務的な学習を行う。丁寧といえばそうだが、くどいとも言える長さで行われる。
その後、OJ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
少人数のため割と色々なことをさせてもらえ、成長の機会は多い。比較的新人のうちから客先について行かせてもらえる。チームで活動するが分業と言える...続きを読む(全202文字)
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節目節目で決められた研修を受けられるが、文書、マネージメント研修などで、技術系の研修はない。受講する人間も一部に限られる。部署ごとに研修受講の予算が決め...続きを読む(全183文字)
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技術者は、基本的にはOJTです。特に地方拠点に配属予定の人は、3ヶ月から半年は東京で研修を受けることが基本です。
研修は、それ以外には、年に1度程度、外...続きを読む(全150文字)
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中途入社の場合、研修内容は乏しい印象。
慢性的な人手不足なので、2~3日担当業務の説明を受けた後は
実践していく。
プロジェクトチームのメールを見...続きを読む(全166文字)
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システム開発の上流工程からプログラミング、テストまで
担当できるため、幅広くスキルを磨くことができる。
ただ、わたしのいた部署の方針は、特定の業種、...続きを読む(全154文字)
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・入社後に数年に1回、年齢に応じた社内研修が開催されます。また、年1回は自分の希望する社外研修を受講することが可能です。
・キャリアとしては管理職を目...続きを読む(全189文字)
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テクマトリックスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
休日は確実に休める点、職場の雰囲気が緩いところは良いと思います。また、プレゼンする機会が多く、説明する能力を使う機会が多く、離職後役に立ちま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
技術力もつく営業になれると聞き、魅力に感じ入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITに適性がなかったため、技術力はつきませ...続きを読む(全126文字)
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事業の中心にあるのはネットワーク・セキュリティ領域。売り上げも大きく、今後さらに伸長していく領域であるし、ストックビジネスなので収益性も高い。医療アプリケ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
賞与は4,7,12月の計三回で、普通の評価であれば約6か月分がもらえます。評価によって上下します。
給与はテーブルが完全に決まっています。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
テレワーク手当は6,000円/月でした。
誕生日のある月に有休を頂くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がない...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
様々な事業を展開している為、仮に一つの事業が斜陽になったとしても、企業として傾くことはないのかなという印象です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
テレワークとフレックス制のおかげで、平日日中であっても個人の用事を済ますことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
育成課がある
【気になること・改善したほうがいい点】
育成課があり、研修期間も約3ヶ月あるが、実務として行っているのはテレアポのみ。
座学の...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格を取ることに対して費用補助が出る。
また、社内研修も充実しており、やる気がある場合はとてもよい環境だと思う。
スキルは自分次第だが、下っ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒入社後、開発だけに特化した研修が3ヶ月程度あり、プログラミング未経験でもある程度開発スキルが身につくような体制は整っていた。また、資格取...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自分でやりたいことを積極的に提案すれば、それが通り、また資格取得や書籍購入も業務に関係するものであれば補助してくれる環境であるため自分から動...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新人研修の段階で全員が資格を取ります。研修後は案件配属されることになるため、その後の資格取得は個人の努力になります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新卒でも実務としてしっかり案件に関わらせてもらえたため、成長スピードは早かったと感じます。最初は簡単な業務中心かと思っていましたが、背景モデ...続きを読む(全344文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修でプログラミングの勉強ができますが、1日当たり1～2時間くらいしかなかったり、業務で使う言語ではなかった...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒入社した後に東京で2ヶ月間、合同研修があります。ビジネスマナーやプログラミング言語の学習を行います。
関東以外から来る人は1人1室、マ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格取得時には一時金として報奨金が支給されるため、自己研鑽のモチベーション維持が可能となります。特に取得を強化している分野であれば金額も上が...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
新入社員研修を行っているため、実際に仕事を始める際にも学んだ知識を活かすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修...続きを読む(全154文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
テクマトリックスの 会社情報
| 会社名 | テクマトリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テクマトリックス |
| 設立日 | 1984年8月 |
| 資本金 | 12億9812万円 |
| 従業員数 | 1,822人 |
| 売上高 | 648億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 矢井 隆晴 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 832万円 |
| 電話番号 | 03-4405-7802 |
| URL | https://www.techmatrix.co.jp/index.html |
NOKIZAL ID: 1138715
