この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手から難易度の高いやつにチャレンジできるため、他の会社よりも良い経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手か...続きを読む(全132文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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テクマトリックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクマトリックス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にテクマトリックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テクマトリックスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
2.2
- 成長・将来性
-
4.3
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
2.9
テクマトリックスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.5
カテゴリから評判・口コミを探す
テクマトリックスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
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【良い点】
3ヶ月に及ぶ本社研修があり、そこではかなりの実務的な業務的な学習を行う。丁寧といえばそうだが、くどいとも言える長さで行われる。
その後、OJT...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
少人数のため割と色々なことをさせてもらえ、成長の機会は多い。比較的新人のうちから客先について行かせてもらえる。チームで活動するが分業と言えるほ...続きを読む(全202文字)
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節目節目で決められた研修を受けられるが、文書、マネージメント研修などで、技術系の研修はない。受講する人間も一部に限られる。部署ごとに研修受講の予算が決めら...続きを読む(全183文字)
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技術者は、基本的にはOJTです。特に地方拠点に配属予定の人は、3ヶ月から半年は東京で研修を受けることが基本です。
研修は、それ以外には、年に1度程度、外部...続きを読む(全150文字)
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中途入社の場合、研修内容は乏しい印象。
慢性的な人手不足なので、2~3日担当業務の説明を受けた後は
実践していく。
プロジェクトチームのメールを見な...続きを読む(全166文字)
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システム開発の上流工程からプログラミング、テストまで
担当できるため、幅広くスキルを磨くことができる。
ただ、わたしのいた部署の方針は、特定の業種、業...続きを読む(全154文字)
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・入社後に数年に1回、年齢に応じた社内研修が開催されます。また、年1回は自分の希望する社外研修を受講することが可能です。
・キャリアとしては管理職を目指...続きを読む(全189文字)
全9件中9件表示
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テクマトリックスの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
無いに等しい。家賃補助やカフェテリアプランなどない。若手は給料が低い分、家賃補助を出して欲しいと思っていた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
若い頃から様々なプロジェクトに参加することができます。また、積極的に手を挙げると、好きなプロジェクトに参加できます。
【気になること・改善した...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
最新のセキュリティに携わることが出来ると思いまして入社致しました。
自身も新しい技術などを見聞きし、国内に広げていきたいという点が大きかったで...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
セキュリティの事業部に所属しておりますが、
新しいセキュリティ製品などに携わることができるため、色々な知見を貯めることが出来ます。また、基本的...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
事業毎に部署が分かれており、部署内においても各々が担当製品専任となる。経営人との距離は近く意見を言える場は多くある。続きを読む(全64文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは新入社員でない限り特にない。新入社員に関してはどの職種でもゲーム開発に携わるための基礎学習を半年受ける。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署によりますが研修・教育はしっかりしています。マンツーマンで教えるので最初は楽しく感じると思います。
実務に入ると一気に難しくなりますが、頑...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社員の育成には力が入っています。
業務以外でも気軽に質問に答えてもらえるような環境であったり、親身な方が多いと感じました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
きほんてきにじぶんで勉強するスタイルです。
時間外で勉強して自己研鑽を積んでいくよう...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
資格に合格すると受験料が給与にプラスされる上、一部の資格については補助金がでるため良いと思った。
また、年間を通していつでもうけられるオンライ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
真面目に仕事をしていれば、それなりにパソコンだとか社会人としてのコミュニケーション能力はつけられると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社時研修はかなり時間をかけてくれるので業務に入りやすいと思う。
新人以外にも定期的に社内研修があり、キャリアを見直す機会は多い。
外部の研修...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
結局本人次第なところは大いにあります。受け身より自分から成長意欲をもって仕事をしないと成長にはつながらないと思います。 しっかりとした教育体制...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業務に関わる資格試験情報は常に教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勝手に、資格試験の申し込みをされてることがあるので驚く続きを読む(全77文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
テクマトリックスの 会社情報
| 会社名 | テクマトリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テクマトリックス |
| 設立日 | 1984年8月 |
| 資本金 | 12億9812万円 |
| 従業員数 | 1,586人 |
| 売上高 | 533億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 矢井隆晴 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 801万円 |
| 電話番号 | 03-4405-7802 |
| URL | https://www.techmatrix.co.jp/index.html |
NOKIZAL ID: 1138715
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