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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウフルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウフルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウフルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウフルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.3
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.6

ウフルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ウフルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 10

株式会社ウフルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制についてはチームごとで様々ではありましたが、基本的に優しく指導をしてくれる社風で、資格取得の支援にも積極的かつ、資格取得の際には社内S...続きを読む(全200文字)

株式会社ウフルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メインの事業は開発だがエンジニアもビジネスに強くなる雰囲気がありました。会社で定期的に行なわれるデロイトのビジネス研修があったり、業務時間内の...続きを読む(全198文字)

株式会社ウフルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年02月18日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
内勤営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部業者頼みの研修制度はある。他にも言えば教育を受けられるかも知れない。ただし、費用対効果をきちんと説明しないと役員からストップがかかる。短期...続きを読む(全215文字)

株式会社ウフルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎週社内のどこかで勉強会などはやっている。ただし業務終了後の夜の時間にやることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、社...続きを読む(全186文字)

株式会社ウフルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも個人の営業力が試される。ある程度の裁量は与えられており、案件が炎上しなければ特に上司から何かを言われることもない。トラブルが発生し...続きを読む(全200文字)

株式会社ウフルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

手を上げればなんでもやらせてもらえるという風土があるため、その中でキャリアは形成できると思う。また短い期間で多くの業種を経験することができるので業務知識も...続きを読む(全200文字)

株式会社ウフルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

常に人手不足なので、新入社員の教育に割いている時間が誰にもない。社内のルールや日常的な事務手続きなどの説明も不足しがちで、後々もめることが多い。開発期間が...続きを読む(全174文字)

株式会社ウフルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に研修は用意されておらず、OJTで学んでいく事になります。クラウドやCRM及びDBに関する知識があれば、比較的理解は早いと思いますが、全くの未経験の...続きを読む(全172文字)

株式会社ウフルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人研修はない。全く期待しない方が良い。活躍できるのは即戦力になるスキルをすでに持っている人のみ。周りや上司のサポートが無くても自発的に動け、問題を分析し...続きを読む(全156文字)

株式会社ウフルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【研修、上司、仕事を通じたスキルアップ】
社内検収→仕事に忙殺されるため、ほとんど無し。
社外研修→ごくたまに営業研修等の外部研修に参加できる。
仕...続きを読む(全367文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ウフルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ウフルの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年09月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
3年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅ワークオンリーで働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的なコミュニケーションが全く取れていない。フルリモートに...続きを読む(全198文字)

株式会社ウフルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
人事
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベンチャー企業ならではの様々なことに挑戦できることができ、自分から率先して行動できる事が、入社を決めた理由になります。
入社後は大きなギャップ...続きを読む(全196文字)

株式会社ウフルの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
人事
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。
フレックス制度を利用していることもあるため、例えば18時から予定を入れたい場合は予定を入...続きを読む(全163文字)

株式会社ウフルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
人事
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給などは比較的取りやすいと思います。
社内制度や働きやすい環境が整っていることもあり、働く上ではとても良いと思います。
フレックス制度も行な...続きを読む(全205文字)

株式会社ウフルの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年07月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
3年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そもそも仕事がない人も多々いる。が、大して働いていなくても金はくれるのは良いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランク付けの基準...続きを読む(全258文字)

株式会社ウフルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年07月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
3年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由:クライアントに提案した面白そうなビジネスモデルをいくつか紹介され、企画力を上げられるかもと思った。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)

株式会社ウフルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年07月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
3年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企画力のない、歳をとった技術者で、大手に長年勤務していた安定思考の人にとっては良い会社だろう
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はプラ...続きを読む(全425文字)

株式会社ウフルの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい技術を積極的に取り入れようとする雰囲気があり、最先端の技術に触れながら仕事を進めることができました。若手であってもやる気次第で重要なプロ...続きを読む(全200文字)

株式会社ウフルの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックス制が採用されており、コロナ禍以前から上司や職種によってはリモート勤務に寛容でした。直行直帰も可能で、ワークライフバランスについては不...続きを読む(全204文字)

株式会社ウフルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年07月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
人事
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業や休暇は比較的取りやすい環境なので、育児の方でも働きやすい環境はある。基本的な働き方に男女を気にするような場面はそれほどない様子なので、ル...続きを読む(全177文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社コンピューターエンゼルスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)

株式会社ASWの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)

株式会社sizebookの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
コピーライター(広告・グラフィック)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)

株式会社アイシーソフトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
24年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員として入社。社内開発(人材派遣システム)はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが(軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)

日本クリエイティブシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)

株式会社エデュースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
5年前
カスタマーサポート
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)

ウフルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ウフル
フリガナ ウフル
設立日 2006年2月
資本金 1億6400万円
従業員数 233人
決算月 6月
代表者 園田崇史
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
電話番号 03-6895-1520
URL https://uhuru.co.jp/
NOKIZAL ID: 1574867

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