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株式会社ウフル

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウフルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウフルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウフルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウフルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.8
成長・将来性
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2.6
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ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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2.3

ウフルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ウフルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

株式会社ウフルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司や先輩が日々の業務をしっかり見てくれており、困った時もすぐに相談できる環境です。特にSalesforce関連の知見が深まる機会が多く、こ...続きを読む(全218文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々なバックグラウンドの方がいてコミュニケーションは活発だったため、自分の目指す方向性や憧れる先輩がいればその人の下について仕事ができるよう...続きを読む(全203文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制についてはチームごとで様々ではありましたが、基本的に優しく指導をしてくれる社風で、資格取得の支援にも積極的かつ、資格取得の際には社内...続きを読む(全200文字)

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    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メインの事業は開発だがエンジニアもビジネスに強くなる雰囲気がありました。会社で定期的に行なわれるデロイトのビジネス研修があったり、業務時間内...続きを読む(全198文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年2月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 内勤営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    外部業者頼みの研修制度はある。他にも言えば教育を受けられるかも知れない。ただし、費用対効果をきちんと説明しないと役員からストップがかかる。短...続きを読む(全215文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    毎週社内のどこかで勉強会などはやっている。ただし業務終了後の夜の時間にやることが多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社として、...続きを読む(全186文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも個人の営業力が試される。ある程度の裁量は与えられており、案件が炎上しなければ特に上司から何かを言われることもない。トラブルが発生...続きを読む(全200文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年10月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 ITコンサルタント 正社員

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    手を上げればなんでもやらせてもらえるという風土があるため、その中でキャリアは形成できると思う。また短い期間で多くの業種を経験することができるので業務知識...続きを読む(全200文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 経理 正社員

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    常に人手不足なので、新入社員の教育に割いている時間が誰にもない。社内のルールや日常的な事務手続きなどの説明も不足しがちで、後々もめることが多い。開発期間...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ITコンサルタント 正社員

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    基本的に研修は用意されておらず、OJTで学んでいく事になります。クラウドやCRM及びDBに関する知識があれば、比較的理解は早いと思いますが、全くの未経験...続きを読む(全172文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年10月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    新人研修はない。全く期待しない方が良い。活躍できるのは即戦力になるスキルをすでに持っている人のみ。周りや上司のサポートが無くても自発的に動け、問題を分析...続きを読む(全156文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【研修、上司、仕事を通じたスキルアップ】
    社内検収→仕事に忙殺されるため、ほとんど無し。
    社外研修→ごくたまに営業研修等の外部研修に参加できる。
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社ウフルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    比較的残業が少なく、自分の時間をしっかり確保できます。仕事とプライベートのメリハリをつけやすく、無理なく働き続けられる環境だと感じました。柔...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    社員や管理職には面倒見の良い人が多く、職場の雰囲気は穏やかで働きやすいです。何か挑戦したいことがあれば快く応援してくれる文化があり、自発的に...続きを読む(全200文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックスタイムを導入していたため、残業をした日の分、他の日は15時に退社するなど比較的自由度は高かったと思います。
    【気になること・改善し...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    見込残業40時間込みでしたが、年収が競合他社と比較するとかなり低く感じました。また、ボーナスはほぼ無いものとして...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としての事業の方向転換によるものです。経験してきた職種や業務内容を今後のキャリアとして伸ばすためにに、他の企...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年9月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在宅ワークオンリーで働きやすかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全社的なコミュニケーションが全く取れていない。フルリモート...続きを読む(全198文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 人事 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ベンチャー企業ならではの様々なことに挑戦できることができ、自分から率先して行動できる事が、入社を決めた理由になります。
    入社後は大きなギャッ...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 人事 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。
    フレックス制度を利用していることもあるため、例えば18時から予定を入れたい場合は予定を...続きを読む(全163文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 人事 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    有給などは比較的取りやすいと思います。
    社内制度や働きやすい環境が整っていることもあり、働く上ではとても良いと思います。
    フレックス制度も行...続きを読む(全205文字)

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    株式会社ウフルの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    そもそも仕事がない人も多々いる。が、大して働いていなくても金はくれるのは良いところ。
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    ランク付けの基...続きを読む(全258文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    アナリックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前職と比べて圧倒的に伸びたと思うのは、新しいスキルを学ぶ場が社内に多いことです。勉強会や情報共有が活発で、仲間同士で成長を支え合える雰囲気が...続きを読む(全98文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    人材派遣の営業スキルが身につきます。風通しの良い環境かとは思いました。
    積極的に質問するのが良いと思います。
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    アナリックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日々の業務を通じて感じるのが、研修制度が充実している点です。外部セミナーへの参加も後押ししてくれ、経験値を広げる機会が自然と増えていき、努力...続きを読む(全93文字)

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    ジェイアール東海情報システム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格報奨が充実。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアを考えた異動をしてくれているのか疑問。資格取得してもキャリアに反映されてい...続きを読む(全83文字)

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    株式会社SALTOの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    社内のプロジェクトが盛んで、チームで開発がしたい人などは自由に参加可能
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    現場によるが、モダンな技術を...続きを読む(全111文字)

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    日本テクニカルシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    情報処理系の資格を取れば、月次で資格手当がプラスされました。学習に必要な研修費とか支援はなかったと思います。
    休日に、リーダー研修みたいなの...続きを読む(全128文字)

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    株式会社GSIの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    私自身が入社時に開発から一時期離れていたため、不安あったが入社後の研修により問題なく開発できるようになった。その後、お客様先の案件にアサイン...続きを読む(全177文字)

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    三井情報株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得に当たっては手当がでる。
    また、対象の資格については報償金もでる。
    更新系(情報セキュリティ安全確保支援士など)は部門承認の上で費用...続きを読む(全80文字)

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    GMOコネクト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    グループ全体で研修制度が充実しており、新しい知識を身につける機会が豊富にあります。特にAI関連の研修は時代のニーズに合っており、最新技術に触...続きを読む(全355文字)

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    日本ソフトウエアマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ計画書、という書類は存在しており、四半期に一度、自己評価と上司からのフィードバックがある。が、機能し...続きを読む(全128文字)

    この投稿でわかること
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    ウフルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ウフル
    フリガナ ウフル
    設立日 2006年2月
    資本金 1億円
    従業員数 208人
    決算月 6月
    代表者 園田崇史
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
    電話番号 03-6895-1520
    URL https://uhuru.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1574867

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